如何做好主管-展示頁
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【正文】 職加薪 . ? . ? . ? . ? . ? . ? . 昆 山 蘇 杭 電 路 板 有 限 公 司 Kunshan Suhang Circuit Board Co.,Ltd. 以人為本 1. 如何在公司里生存發(fā)展加職加薪 . ? 金字塔式的公司架構(gòu) 高階 管理層 經(jīng)理級(jí)階層 主管級(jí)階層 班組長階層 作業(yè)員階層 企業(yè)是一個(gè)等級(jí)層次分明的王國 ,任何進(jìn)入這個(gè)系統(tǒng)的人都會(huì)被無形的索搏在某個(gè)階層 .要想長久生存 ,不被淘汰降低層級(jí) .就只能時(shí)刻想著做好工作提升能 力 ,待機(jī)會(huì)來時(shí)攀爬進(jìn)入上一層級(jí) .多做一點(diǎn)多學(xué)一點(diǎn)加職加薪自然會(huì)找到你 . 昆 山 蘇 杭 電 路 板 有 限 公 司 Kunshan Suhang Circuit Board Co.,Ltd. 以人為本 . 經(jīng)理級(jí)階層 主管級(jí)階層 班組長階層 作業(yè)員階層 高階 管理層 創(chuàng)新 改善 維護(hù) 決策 昆 山 蘇 杭 電 路 板 有 限 公 司 Kunshan Suhang Circuit Board Co.,Ltd. 以人為本 . ? . ? . ? (1級(jí)保養(yǎng)執(zhí)行 ). ? . ? . ? . 昆 山 蘇 杭 電 路 板 有 限 公 司 Kunshan Suhang Circuit Board Co.,Ltd. 以人為本 ? 產(chǎn)量 ,環(huán)境 ,質(zhì)量 ,工治具負(fù)責(zé)人 并能夠有效掌控 . ? 現(xiàn)場人員架構(gòu) ,每一個(gè)員工所處崗位 . ? SOP基本內(nèi)容 ,并能夠?qū)T工 進(jìn)行指導(dǎo) . ? ISO流程 ,能夠?qū)⒚刻烀吭赂黜?xiàng)報(bào)表完整填寫 ,準(zhǔn)時(shí) 匯總 上報(bào) . 昆 山 蘇 杭 電 路 板 有 限 公 司 Kunshan Suhang Circuit Board Co.,Ltd. 以人為本 . ? . ? . ? . ? 構(gòu) . ? . 昆 山 蘇 杭 電 路 板 有 限 公 司 Kunshan Suhang Circuit Board Co.,Ltd. 以人為本 不是人在推動(dòng)工作 ， 而是工作在推動(dòng)人 。 昆 山 蘇 杭 電 路 板 有 限 公 司 Kunshan Suhang Circuit Board Co.,Ltd. 以人為本 . ? . 一 .請(qǐng)假流程 主管批 經(jīng)理批 調(diào)配人力 二 .曠工處理 指導(dǎo)方法 主觀原因 客觀事實(shí) 調(diào)配工作 安規(guī)定處分 NO 了解情況 YES 補(bǔ)假單 填寫假單 登記名單 不可抗力 三 .不服安排 了解原因 服從分配 YES NO 文員上報(bào) 主管上報(bào) 持續(xù)生產(chǎn) 交經(jīng)理處理 昆 山 蘇 杭 電 路 板 有 限 公 司 Kunshan Suhang Circuit Board Co.,Ltd. 以人為本 . 四 .工安事件 YES 表皮傷 肌健傷 察看傷勢(shì) 筋骨傷 止血 保暖 簡單包扎 消毒 須縫合 送醫(yī)治 NO 敷云南白藥粉 ,包扎 止血 送醫(yī)治
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