【摘要】第十三章現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)n第一節(jié) 企業(yè)文化的內(nèi)涵、特征、功能與內(nèi)容n第二節(jié) 企業(yè)文化管理n第三節(jié) 企業(yè)文化建設(shè)n第四節(jié)企業(yè)形象概述n第五節(jié) 企業(yè)形象塑造的程序、主要內(nèi)容、途徑與方法n第六節(jié)CIS與企業(yè)文化第一節(jié)現(xiàn)代企業(yè)文化的內(nèi)涵、特征、功能與內(nèi)容一、企業(yè)文化的內(nèi)涵二、企業(yè)文化的特征三、企業(yè)文化的功能四、
2025-02-27 13:27
【摘要】第一篇:《關(guān)鍵在于落實》讀后感關(guān)鍵在于落實(大全) 做一個落實型的員工 把每項工作都當(dāng)成事業(yè)去做 “關(guān)鍵在于落實”是我們經(jīng)常掛在嘴邊的一句話。但落實為什么是關(guān)鍵、怎樣落實各項工作呢?《關(guān)鍵在于落...
2024-10-28 21:24
【摘要】創(chuàng)新方法的推廣關(guān)鍵在于企業(yè)應(yīng)用趙敏APeraGlobalCompany?2023IWINT,INC?創(chuàng)新方法與企業(yè)轉(zhuǎn)型?企業(yè)創(chuàng)新的難點?CAI(計算機(jī)輔助創(chuàng)新)?企業(yè)創(chuàng)新模式的案例?企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的案例
2025-01-18 22:22
【摘要】 “公選”的關(guān)鍵在于“制度” “公選”的關(guān)鍵在于“制度” 通過考試公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部,是近幾年來我國干部制度改革的重大舉措。這一干部制度改革的有益嘗試,極大地推動了我國干部制度的民主化、科學(xué)化進(jìn)程...
2024-09-28 14:10
【摘要】第一篇:關(guān)鍵在于落實 關(guān)鍵在于落實習(xí)近平 胡錦濤同志在黨的十七屆五中全會上強(qiáng)調(diào),全黨同志特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揚(yáng)真抓實干精神,改進(jìn)工作作風(fēng),建立健全抓工作、抓落實的責(zé)任制,切實把各項工作抓出成效。...
2024-10-24 21:08
【摘要】企業(yè)文化與現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營主講楊永會?決定一個人、一個企業(yè)、一個國家和民族能否強(qiáng)大、能否成功的核心要素是他的軟件,而不是他的硬件。?所謂的軟件,對于一個企業(yè)而言,就是指由企業(yè)經(jīng)營理念及企業(yè)行為習(xí)慣等無形要素構(gòu)成的企業(yè)文化。?
2025-03-06 16:45
【摘要】16個經(jīng)營指標(biāo)避免掉坑摘要:財務(wù)指標(biāo)并不是做判斷時的決定性因素,但的確是重要的投資標(biāo)的質(zhì)量對比指標(biāo)。比如說,O2O公司在一定的時期里可能的確需要通過燒錢來擴(kuò)大市場份額,但到了一定的階段之后以收入為代表的財務(wù)指標(biāo)會說明很多問題?! ”疚脑挠葾16Z多位投資人集體創(chuàng)作。A16Z是世界知名的頂級風(fēng)投公司,Skype,Facebook,Instagram,Twitter,Four
2025-04-17 11:41
【摘要】 安全的關(guān)鍵在于“細(xì)節(jié)” 春暖花開的時節(jié)是人們安全意識較為淡薄的一個時期,“關(guān)注安全,平安是福”是所有人共同的心愿。 無論是一個企業(yè)的發(fā)展壯大,還是一個家庭的溫馨健全,平安都是構(gòu)筑企業(yè)大廈的基石...
2024-09-30 19:26
【摘要】“公選”的關(guān)鍵在于“制度” 通過考試公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部,是近幾年來我國干部制度改革的重大舉措。這一干部制度改革的有益嘗試,極大地推動了我國干部制度的民主化、科學(xué)化進(jìn)程,增強(qiáng)了干部隊伍的朝氣和活力,但也存在一些不容忽視的問題。從“制度化”這一根本問題人手,鞏固領(lǐng)導(dǎo)干部“公選”成效,克服“公選”中存在的問題,推進(jìn)“公選”的健康發(fā)展,是建立一支高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的重要途徑。 一、“公選
2025-04-27 07:15
【摘要】企業(yè)經(jīng)營分析與評價?主講人:杜志強(qiáng)ww?將手機(jī)打到震動檔;?需要接聽電話請到教室外面;?不要遲到和早退,課間休息要按時回來;?需向講師或工作人員請假;?積極參與課堂討論課堂要求本課程主要內(nèi)容?企業(yè)經(jīng)營分析的立足點?影響企
2025-02-01 12:23
【摘要】企業(yè)運(yùn)營博奕模擬蕭老師企業(yè)運(yùn)營博奕系統(tǒng)[eBOSS]【一】什么是[eBOSS]?隨著中國加入WTO世貿(mào)組織,中國企業(yè)將面臨前所未有的市場競爭。eBOSS系統(tǒng)將協(xié)助企業(yè)超越跨國公司的挑戰(zhàn),確立前瞻性企業(yè)戰(zhàn)略與適應(yīng)市場的決策,訓(xùn)練企業(yè)運(yùn)營管理高層進(jìn)行宏觀戰(zhàn)略協(xié)作實務(wù),使企業(yè)在混沌未明的國際商戰(zhàn)中成功出牌。企業(yè)運(yùn)營博奕系
2025-02-01 06:53
【摘要】第四章企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略?第一節(jié)概述?第二節(jié)企業(yè)經(jīng)營環(huán)境分析?第三節(jié)企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略類型企業(yè)管理學(xué)教學(xué)課件河南農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)貿(mào)學(xué)院企業(yè)管理學(xué)教學(xué)課件河南農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)貿(mào)學(xué)院第四章企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略?企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的內(nèi)涵
2025-02-13 01:43
【摘要】第七章企業(yè)經(jīng)營定位無錫商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院貿(mào)易經(jīng)濟(jì)系第七章企業(yè)經(jīng)營定位?企業(yè)業(yè)態(tài)選擇?連鎖經(jīng)營與特許經(jīng)營?經(jīng)銷、代銷、代理企業(yè)業(yè)態(tài)選擇?企業(yè)業(yè)態(tài)選擇?1)業(yè)態(tài)選擇應(yīng)分析的條件?2)業(yè)態(tài)選擇應(yīng)遵循的原則?3)業(yè)態(tài)選擇應(yīng)注意的問題企業(yè)業(yè)態(tài)選擇?企業(yè)業(yè)態(tài)選擇是指商品零售企業(yè)在對自己進(jìn)行經(jīng)營定位時,根據(jù)自身的實
【摘要】 軍民深度融合關(guān)鍵在于文化融合 摘要:xxx總書記著眼于實現(xiàn)中國夢、強(qiáng)軍夢,鮮明地提出了軍民深度融合的時代命題,并將之上升為國家戰(zhàn)略。本文從管理學(xué)的角度出發(fā),討論了我國新時代軍民融合的組織文...
2025-01-16 23:48
【摘要】企業(yè)經(jīng)營決策案例討論一:王經(jīng)理的煩惱?當(dāng)你的部下要離開公司時,你首先要做的不是給他提薪,不是給他升官而是要搞清楚他為什么要離開公司,才能對癥下藥。?一般的講,員工離開公司無外乎這幾個方面:?,這很好辦,給他加薪。?,于他談話,搞清楚他想要做什么,并和他討論他在公司里最適合的工作是什么。?,有
2025-02-01 12:21