“公選”的關(guān)鍵在于“制度”-展示頁(yè)
2025-04-27 07:15本頁(yè)面
【正文】 卻因?yàn)闆](méi)有精力準(zhǔn)備考試而不能人選。目前全國(guó)各地的領(lǐng)導(dǎo)干部“公選”，也存在一些不容忽視的問(wèn)題。有志于從事領(lǐng)導(dǎo)工作的年輕干部更加重視個(gè)人素質(zhì)的提高，已經(jīng)在崗的領(lǐng)導(dǎo)干部增強(qiáng)了緊迫感、危機(jī)感，整個(gè)干部隊(duì)伍的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)明顯增強(qiáng)?！ 。饕塾诟刹康奈幕?、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和能力素質(zhì)，破除了排資論輩，求全責(zé)備的舊觀(guān)念，為優(yōu)秀年輕干部的脫穎而出創(chuàng)造了良好的條件?！ ?，改變了過(guò)去由少數(shù)、或個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)者說(shuō)了算的缺陷，提高了人才選拔的公開(kāi)性和權(quán)威性，有效地扼制了官場(chǎng)的腐敗，尤其是跑官、賣(mài)官、買(mǎi)官的腐敗現(xiàn)象。從“制度化”這一根本問(wèn)題人手，鞏固領(lǐng)導(dǎo)干部“公選”成效，克服“公選”中存在的問(wèn)題，推進(jìn)“公選”的健康發(fā)展，是建立一支高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的重要途徑?！肮x”的關(guān)鍵在于“制度” 通過(guò)考試公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，是近幾年來(lái)我國(guó)干部制度改革的重大舉措。這一干部制度改革的有益嘗試，極大地推動(dòng)了我國(guó)干部制度的民主化、科學(xué)化進(jìn)程，增強(qiáng)了干部隊(duì)伍的朝氣和活力，但也存在一些不容忽視的問(wèn)題?！ ∫?、“公選”取得的重大成效 ，能有效地克服傳統(tǒng)用人制度在少數(shù)“熟面孔”中封閉式選人的缺陷，打破了人才部門(mén)所有、單位所有的舊格局，實(shí)現(xiàn)了開(kāi)放式選人、向全社會(huì)選人的轉(zhuǎn)變，促進(jìn)了干部的合理流動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)人才資源的市場(chǎng)配置?！ ?，增加了筆試、口試、公示等重要環(huán)節(jié)，改變了傳統(tǒng)的選拔領(lǐng)導(dǎo)干部的一些暗箱式、神秘化的做法，提高了領(lǐng)導(dǎo)干部選拔工作的公開(kāi)性、競(jìng)爭(zhēng)性、公平性?！ ?，形成了靠學(xué)識(shí)、靠能力、靠素質(zhì)獲取領(lǐng)導(dǎo)崗位的正確導(dǎo)向?！ 《ⅰ肮x”存在的一些問(wèn)題 凡事總是有
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