【正文】 把握能力，善于從全局、長遠(yuǎn)、戰(zhàn)略高度思考問題、謀劃工作，處理好需要與可能、當(dāng)前與長遠(yuǎn)、局部與全局關(guān)系，增強(qiáng)工作系統(tǒng)性、預(yù)見性和前瞻性；提升調(diào)查研究能力，圍繞公司發(fā)展的中心工作，開展調(diào)查研究，通過系統(tǒng)思考、概括總結(jié)，為決策提供可靠依據(jù)；把為領(lǐng)導(dǎo)出主意、想辦法、拿思路、當(dāng)參謀作為辦公室工作重要職責(zé)，想領(lǐng)導(dǎo)之所想，謀領(lǐng)導(dǎo)之所慮，供領(lǐng)導(dǎo)之所需，提出有價(jià)值的決策建議；提升綜合協(xié)調(diào)能力，講求規(guī)范，力求高效，務(wù)求嚴(yán)謹(jǐn)，促進(jìn)各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)統(tǒng)一、高效運(yùn)轉(zhuǎn)；提升信息督促能力，圍繞公司重大決策貫徹落實(shí)，直面困難，勇于負(fù)責(zé)，確保決策落到實(shí)處；更要提升保障落實(shí)能力，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)效率和質(zhì)量。辦公室作為省分公司機(jī)關(guān)綜合部門，要履行好協(xié)調(diào)組織實(shí)施公司黨委總經(jīng)理室工作日常運(yùn)轉(zhuǎn)的職責(zé)，就必須堅(jiān)持把服務(wù)發(fā)展作為第一責(zé)任，要自覺把辦公室工作放在公司發(fā)展的要求中去思考、放在公司整體工作的大局中去謀劃、放在推動(dòng)發(fā)展的大背景中去衡量，增強(qiáng)服務(wù)發(fā)展的主動(dòng)性和自覺性。沒有落實(shí)一切都是空談，只有把公司的戰(zhàn)略貫徹落實(shí)到工作實(shí)際才能成就公司發(fā)展的偉業(yè)！所以我們現(xiàn)在需要的是行動(dòng)力、是執(zhí)行力！結(jié)合辦公室具體工作有些思考，工作應(yīng)結(jié)合實(shí)際，做到規(guī)定動(dòng)作不少，主要環(huán)節(jié)不丟，各項(xiàng)工作落實(shí)到位。做為剛剛成立五年的公司，現(xiàn)正經(jīng)歷二次創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)，書中所說：任何事情計(jì)劃的再好，都不如現(xiàn)在卷起袖子開始做；最重要的是立即行動(dòng)起來！這句話正適應(yīng)現(xiàn)在公司二次創(chuàng)業(yè)發(fā)展的新形勢(shì)，企業(yè)沒有發(fā)展是員工沒有為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值；企業(yè)沒有發(fā)展我們自身談何發(fā)展，也就沒有了自己的未來。只要堅(jiān)持經(jīng)常抓、反復(fù)抓，舍得下功夫，我們的工作就能真正落到實(shí)處并能抓出成效。抓落實(shí)的過程，是一個(gè)不斷研究新情況、解決新問題的過程。第五，要明確責(zé)任抓督查。第三，要善于解剖麻雀抓典型。第一，全面領(lǐng)會(huì)上級(jí)精神，努力做好吃透“上情”與吃透“下情”相結(jié)合的文章。越是困難，越要以身示范，知難而上，不解決問題不撤手，不達(dá)目的不罷休。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，既要指導(dǎo)抓好落實(shí)，又要從我做起，做落實(shí)的模范。堅(jiān)持這一指導(dǎo)思想，要注重研究新情況、學(xué)習(xí)新知識(shí)、確立新觀念，避免先入為主，以確保決策的科學(xué)與正確。領(lǐng)導(dǎo)決策要科學(xué)。在抓工作落實(shí)的過程中，1各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)起著關(guān)鍵性的作用。想問題，作決斷，應(yīng)首先考慮是否有利于學(xué)校事業(yè)的發(fā)展，是否符合本部門的實(shí)際，是否能取得預(yù)期的效果，在此基礎(chǔ)上，千方百計(jì)地抓好工作落實(shí)。要根據(jù)不同的工作對(duì)象、任務(wù)，采取不同的工作方式。要完成工作任務(wù)，必須付出艱辛的勞動(dòng)。這樣，才能緊跟形勢(shì)的變化，正確應(yīng)對(duì)工作中的新情況、新問題，不斷形成新認(rèn)識(shí)，取得新成績。沒有觀念創(chuàng)新，工作創(chuàng)新就邁不開步子。一是觀念要?jiǎng)?chuàng)新。“抓工作關(guān)鍵在于落實(shí)”，這對(duì)改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作質(zhì)量，全面促進(jìn)各項(xiàng)工作，具有重要意義。第二篇：抓好工作 關(guān)鍵在于落實(shí)抓好工作 關(guān)鍵在于落實(shí)在現(xiàn)實(shí)工作中，我們有的部門和少數(shù)同志存在坐而論道，不愿在具體抓落實(shí)上下功夫的問題；有的抓工作只求表面上轟轟烈烈，重形式不重內(nèi)容，重過程不重效果；有的把心思用在上級(jí)檢查上，只求引起領(lǐng)導(dǎo)的注意，不管工作需要不需要。3責(zé)任可以保證企業(yè)之樹長青，保證員工的職業(yè)之樹常青。3有責(zé)任心得員工是公司的棟梁，由這樣的員工組成的企業(yè)是最具競爭力的企業(yè)。3一個(gè)人應(yīng)該明白，在你工作的時(shí)候，擬是在為自己工作，自己進(jìn)步了、能力提升了，你才會(huì)有更大的發(fā)展空間；你在為公司工作，沒有公司與團(tuán)隊(duì)的支持，你就失去了實(shí)現(xiàn)自我的舞臺(tái)；你也是為了責(zé)任而工作，沒有責(zé)任，人生就會(huì)失去支點(diǎn)。3一個(gè)人的責(zé)任心和責(zé)任感有多強(qiáng)，工作就有多出色?！退沟?無論責(zé)任大小，沒有落實(shí)到位，一切都是空談。2所以，最后的往往就在最后，所以，一定要學(xué)會(huì)堅(jiān)持，在窮盡一切可能性之后，再做判斷和決定。2很多時(shí)候，成功離你并不遙遠(yuǎn)，它就在“拐角處”，只要多走一步，多拐一個(gè)彎，就能夠看見。2其實(shí)，每件事都值得我們盡力去做，即便是生活中最平凡和瑣碎的事情也值得我們?nèi)耐度?，因?yàn)槌晒褪敲總€(gè)完美細(xì)節(jié)累加的結(jié)果。2一個(gè)員工做事到位與否，不在于他是否完全機(jī)械地執(zhí)行上司的指示或公司的規(guī)定，而在于他是否完成了交代的任務(wù)，是否為公司創(chuàng)造了利益。2生活中的無數(shù)事例都生動(dòng)的證明了這樣一個(gè)道理：在工作中，如果總是試圖投機(jī)取巧，可能表面上看起來會(huì)節(jié)約一些時(shí)間和精力，但結(jié)果卻往往是浪費(fèi)了更多的時(shí)間、精力和金錢。1淺嘗輒止和不求甚解，只會(huì)讓我們?cè)凇半x成功只有一步之遙”時(shí)，功敗垂成，抱憾終身。在人才的競爭中，落實(shí)實(shí)際上就是一場競技，要的是塊、準(zhǔn)、狠。1不要用任何借口來為自己開脫或搪塞，因?yàn)橥昝赖膱?zhí)行是不需要任何借口的。1服從，就是毫無條件地執(zhí)行決策者的命令，決不推脫。1一旦做出承諾，就要付諸行動(dòng)?！痹诂F(xiàn)實(shí)生活中，你要想獲得人生的智慧與財(cái)富，就要親自去實(shí)踐，去行動(dòng)。一個(gè)人有理想、有抱負(fù)是好事，但只有先把手頭的每一件事做好、做精，這才是成功的起點(diǎn)，也是成功所必需養(yǎng)成的習(xí)慣。富蘭克林說：“把握今日等于擁有兩倍的明日。任何一件該你去落實(shí)的事，要立即去做，試一試，才知道結(jié)果。如果只是停留在想法和計(jì)劃上不去落實(shí)，就無法取得成功。世界上沒有哪個(gè)成功是通過周密的計(jì)劃得來的，而是一步一步通過實(shí)踐，不斷從實(shí)踐中調(diào)整計(jì)劃實(shí)現(xiàn)的。第一篇：工作關(guān)鍵在于落實(shí)工作關(guān)鍵在于落實(shí)有行動(dòng)才會(huì)有結(jié)果，落實(shí)到位才會(huì)見成效。任何一個(gè)組織都可以成為一個(gè)卓越的組織，但前提條件使它的每一個(gè)方針和戰(zhàn)略都得到徹底的落實(shí)。可見，僅僅有想法是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的；有時(shí)候，落實(shí)比想法更加重要。對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言，戰(zhàn)略目標(biāo)固然重要，但目標(biāo)一旦確定，其關(guān)鍵問題是要落實(shí)、落實(shí)，再落實(shí)。做，還有成功的希望；不做，只有失敗?！绷⒓绰鋵?shí)是目標(biāo)任務(wù)完成的前提條件。古羅馬一位大哲學(xué)家曾說過：“想要到達(dá)最高處，必須從最低處開始，想要實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，必須從行動(dòng)開始。1成功根本沒有秘訣，如果有的話，就只有兩個(gè)：第一個(gè)是堅(jiān)持到底，永不放棄；第二個(gè)就是當(dāng)你想放棄的時(shí)候，回過頭來照著第一個(gè)秘訣去做：堅(jiān)持到底，永不放棄。1人無信不立，誠信是立身處世的原則，是人格魅力的體現(xiàn)，是衡量員工個(gè)人品行優(yōu)劣的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。1思想影響態(tài)度，態(tài)度影響行動(dòng)。1落實(shí)要的就是三點(diǎn)：速度、正確、到位。1對(duì)待工作，你需要以一個(gè)母親對(duì)孩子般的責(zé)任心和愛心去投入，不斷努力。開始做一份工作，需要的是決心與熱情；而完成一份工作，需要的則是恒心與毅力。2這個(gè)世界不缺會(huì)干活的人，缺的是積極主動(dòng)并且?guī)е伎脊ぷ鞯娜恕?熱忱是一種具有矢量性的精神力量，是人們奮斗的原動(dòng)力。2一個(gè)一流的落實(shí)者，任何時(shí)候都不會(huì)忘記自己的任務(wù)和責(zé)任，“放棄”二字永遠(yuǎn)不會(huì)出現(xiàn)在他的字典里。2責(zé)任是締造名牌企業(yè)的主要力量。偉大的事業(yè)，需要決心、能力、組織和責(zé)任感。3沒有落實(shí)的責(zé)任自然就是無效責(zé)任。3責(zé)任的核心是責(zé)任心，而責(zé)任心永遠(yuǎn)是職場成功的伴侶。3國外有位著名的企業(yè)家，他將世人分為三種：一種是先知先覺的人，一種是后知后覺的人，一種是不知不覺的人。3“責(zé)任保證一切”，責(zé)任保證了服務(wù)，保證了敬業(yè)，保證了創(chuàng)造……正是這一切，保證了企業(yè)的競爭力。我們應(yīng)落實(shí)好責(zé)任，因?yàn)槲覀兊呢?zé)任心是推動(dòng)公司和個(gè)人共同發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。凡此種種都是不利于做好工作的。那么如何抓好工作落實(shí)呢？首先，抓好工作落實(shí)，要有創(chuàng)新精神。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。在新的形勢(shì)下，工作對(duì)象、內(nèi)容、手段、條件都在不斷發(fā)生變化，要很好地完成各項(xiàng)工作，必須更新觀念。二是要有力爭創(chuàng)新的精神狀態(tài)，就是要有一股實(shí)干精神。三是工作方式要?jiǎng)?chuàng)新。對(duì)待具體工作，要堅(jiān)持在繼承傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上創(chuàng)新改造，科學(xué)地區(qū)分必要的形式與形式主義的界限。其次，抓好工作落實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵