【正文】 的問題，只是輕描淡寫，怕得罪人，不能徹底糾正和處理；五是擅長用職權管理，缺乏個人影響力。做事不能持之以恒或?qū)訉訐]手，虎頭蛇尾，缺乏有效地監(jiān)督落實機制；三是溝通能力不足。主要問題有：對于中層管理人員：一是喜歡當“二傳手”。正因為如此常言到：“沒有最好的，只有更好的”嘛。大量的事實也證明，一個工作者的態(tài)度和責任心，往往在勞動質(zhì)量的好壞，工作效率的高低上起決定性的作用。如果有了強烈的憂患意識和高度的政治責任感，落實的問題才能解決，才能在工作實踐中做到落實、再落實。以一名的普通員工，我用心認真的學習了第六章，懂得了怎樣做一名落實型員工。凡此種種都是不利于做好工作的。通過學習我深刻認識到：任何一項工作任務的完成，都是抓落實的結(jié)果?！蛾P鍵在于落實》一書詮釋了落實的真諦，點擊了落實的現(xiàn)實意義；揭示了落實不力帶來的危害，探尋了落實不力的根源，并為有效落實提供了建設性的意見。的發(fā)展做出自己的貢獻。以上是我的簡要匯報。只有我們的團隊能真正保持一致，我們才能在工作中找準方向不走彎路和錯路。怎樣才能加強自身，以及自己所在部門的整體執(zhí)行力呢？首 先是要提高認識，無論是個人，還是作為部門的領導者，一定要培養(yǎng)執(zhí)行高于一切的意識，這是有效執(zhí)行各項工作的前提；其次是要加強學習，在這個社會日新月異、飛速發(fā)展的時代，只有不斷更新知識和思想，才能跟上時代的步伐，才能不斷提高工作能力；三是要善于總結(jié)，在開展工作的同時，不斷積累經(jīng)驗和教訓，不斷提高自己和團隊的工作能力，做到忠誠負責、誠實守信、意志堅韌、業(yè)務嫻熟。落實關鍵在于實干，不搞形式主義，不走表面過場。具體地講，要將我們各個崗位的工作責任、工作標準、操作規(guī)程、檢查考核制度等內(nèi)容落到實處，成為全體成員自覺的執(zhí)行行為。良好的落實文化，對團隊的成員有著巨大的激勵和引導作用。抓落實，必須創(chuàng)建良好的落實文化。自然而然的也就無論做什么事情都努力的要求自己，正如常言道：“沒有最好的，只有更好的”。第二，落實要有責任心，因為能不能把落實的問題解決好，關鍵在于有沒有一種精神、一種責任、一種內(nèi)在的動力。落實呢，自然也就成了一句空話。我認為：首先，落實是一種觀念，樹立正確的責任觀是首要條件。拿破侖曾經(jīng)說過：“想得好是聰明，計劃得好更聰明，做得好是最聰明又最好”。任何一項工作任務的完成，都是抓落實的結(jié)果。第一篇：學習《關鍵在于落實》體會近日，根據(jù)局支部的部署，學習了習近平同志2011年3月1日在中央黨校春季學期開學典禮上的關于“關鍵在于落實”的講話。通過學習，我對“落實”有了一個新的認識。沒有落實，再好的文件也是一紙空文，再理想的目標也不會實現(xiàn)，再正確的政策也不會發(fā)揮作用。任何一個目標、一個計劃，最終必然落實到行動上，才會實現(xiàn)它的價值，否則，也只能是一個空想。一個人如果沒有強烈的“落實”觀念，缺乏大局觀念，不能時時刻刻想到落實，不能時時刻刻注意落實，那么，他在工作中，就會忽視落實，就只會唱高調(diào)，不管實效。我們的能真正的落實就是要充分的認清自己的責任，自己身上的擔子。如果有了強烈的憂患意識和高度的政治責任感，落實的問題才能解決，才能在工作實踐中做到落實、再落實；同時我們在工作中有了責任，才能對工作懷有滿腔的熱誠；用100%的熱誠去做事情，這樣才能把工作做的更好，大量的事實也證明，一個工作者的態(tài)度和責任心，往往在工作質(zhì)量的好壞，工作效率的高低上起決定性 的作用。第三，“落實”要構(gòu)建一種文化。一個沒有落實文化氛圍的團隊要想搞好落實，無疑是天方夜譚。召開動員會、部署工作、出臺措施只是落實工作的一個開端，起到一個拋磚引玉的作用，落實要成為一種團隊文化，就需要這個團隊的全體成員在工作實踐中長期堅持落實的觀念、責任和意志，并養(yǎng)成一種職業(yè)行為習慣。每個成員各司其職，同時發(fā)揚協(xié)作精神，增強團隊意識，要在增強成員個體“落實意識”的同時，圍繞整個工作大局，增強整體協(xié)作的落實氛圍。自己最深的體會就是，在參加工作之前的學生時代，或許可以得過且過，但在工作崗位上，一點也不能馬虎，要特別仔細，在工作中不管做任何事，都應抱著學習的態(tài)度，哪怕是每一件小事情，都要力爭高效地去完成，因為在每一天的工作中，最重要的收獲是從中獲得豐富的知識和工作業(yè)務上的經(jīng)驗，經(jīng)歷就是經(jīng)驗，經(jīng)驗就是能力，這些都只能是從長期的實際工作中得來，因此，必須在抓好落實的過程中才能使自己不斷進步。只有我們能真正的看清我們自己身上的責任和擔子，我們才會更好熱愛自己的工作，才能更加的去努力。只有我們能真正的腳踏實地，認真做好每一項工作才能取得真正的成績?？偠灾?，工作是否有成效關鍵在于落實，因此，在以后的工作中，我要堅定不移的貫徹、落實上級指示精神及工作安排，盡職盡責干好自己的本職工作，努力做一名落實型的工作者，為了。謝謝大家！第二篇：關鍵在于落實體會《關鍵在于落實》心得體會近期，在公司的組織下學習了《關鍵在于落實》（劉玉瑛著）一書，通過學習認為此書的確很好，因為它形象的把落實的思維以現(xiàn)實的形式呈現(xiàn)給讀者，并用大量古今中外地實例，使讀者真正領略落實在于“實”的內(nèi)涵。它的針對性、實用性是非常值得我們長期細細學習、體會和運用，并將指導我們在日常工作中去認識、去實踐、去落實。沒有落實，再好的文件也是一紙空文；沒有落實，再好的理想目標也不會實現(xiàn)；沒有落實，再正確的政策也不會發(fā)揮其有的作用；大政方針、宏偉目標明確后，關鍵問題是要落實！在現(xiàn)實工作中，我們有的部門和少數(shù)同志存在坐而論道，不愿在具體抓落實上下功夫的問