【摘要】人力資源規(guī)劃圖1人力資源管理模式產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)勞動力市場政府的法令與政策工會人力資源管理作業(yè)支援性：人力資源規(guī)劃工作分析績效評估功能性：招聘甄選培訓(xùn)發(fā)展工資福利工作環(huán)境勞資關(guān)系企業(yè)內(nèi)在環(huán)境個人工作能力需求
2025-01-24 23:17
【摘要】人力資源管理手冊目錄第一章 手冊的目的 3第二章 人力資源部的工作職責(zé) 4第三章 招聘工作 6第四章 新員工入司工作流程 11第五章 員工轉(zhuǎn)正考核工作流程 15第六章 員工內(nèi)部調(diào)動工作流程 18第七章 員工離職 21第八章 勞動合同 23第九章 薪資制度 26第十章 考勤管理 29
2025-04-24 22:08
【摘要】人力資源規(guī)劃圖1人力資源管理模式產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)勞動力市場政府的法令與政策工會人力資源管理作業(yè)支援性：人力資源規(guī)劃工作分析績效評估功能性：招聘甄選培訓(xùn)發(fā)展工資福利工作環(huán)境勞資關(guān)系企業(yè)內(nèi)在環(huán)境個人工作能力
2025-01-24 23:12
【摘要】引言：中國加入WTO與中國企業(yè)的人力資源管理?貿(mào)易關(guān)系與經(jīng)濟發(fā)展關(guān)系?貿(mào)易關(guān)系與組織關(guān)系?貿(mào)易關(guān)系與管理關(guān)系?貿(mào)易關(guān)系與文化關(guān)系為什么要談人力資源管理？?中國社會的特點?企業(yè)發(fā)展的要求?管理的實質(zhì)中國社會的特點?急速轉(zhuǎn)型?機會太多?制度不完善?價值混亂
2025-03-16 21:13
【摘要】人力資源管理成就順豐順豐優(yōu)選順豐速運自1993年，順豐速運在廣東順德成立了第一家門店，經(jīng)過21年的發(fā)展，順豐已經(jīng)成為了國內(nèi)物流行業(yè)的代表性企業(yè)，擁有自己的航空公司和自有的全貨機，并且是國內(nèi)員工第二多的企業(yè)。順豐向來重視人力資源的建設(shè)，而順豐順豐的發(fā)展，也和它完善的人力資源管理密不可分，以下作一些關(guān)于順豐人力資源的分享，僅作茶
2024-08-31 02:10
【摘要】主講：董志文企業(yè)人力資源管理模式曾任西安世界園藝博覽會培訓(xùn)項目部高級經(jīng)理擁有8年深圳市汽車行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗。在標致雪鐵龍、東風(fēng)本田公司，擁有與包括臺灣人、香港人、法國人、韓國人、日本人在內(nèi)的不同外籍人士的跨文化工作經(jīng)驗。美國ＣＣＥ認證：全球職業(yè)規(guī)劃師（ＧＣＤＦ）個人簡介陜西省創(chuàng)業(yè)研究基地講師西安
2025-03-16 12:52
2025-03-16 22:02
【摘要】-1-第3章各國人力資源管理模式-2-目錄（三）：各國人力資源管理模式?美國人力資源管理模式?美國人力資源管理模式的背景?美國人力資源管理模式?歐洲人力資源管理模式?歐洲人力資源管理模式?德國企業(yè)人力資源管理模式?法國企業(yè)人力資源管理模式?日本人力資源管理模式?日本人力資源管理模式的
2025-01-30 14:32
【摘要】引言：中國加入WTO與中國企業(yè)的人力資源管理?貿(mào)易關(guān)系與經(jīng)濟發(fā)展關(guān)系?貿(mào)易關(guān)系與組織關(guān)系?貿(mào)易關(guān)系與管理關(guān)系?貿(mào)易關(guān)系與文化關(guān)系為什么要談人力資源管理？?中國社會的特點?企業(yè)發(fā)展的要求?管理的實質(zhì)中國社會的特點?急速轉(zhuǎn)型?機會太多?制度不完善?價值混亂?浮
2025-03-16 21:14
2025-01-20 07:25
【摘要】0eHRHewittSolutions利用信息技術(shù)革新人力資源管理模式1eHRHewittSolutions議程安排?eHR簡介?什么是eHR?eHR的主要形式和內(nèi)容?eHR系統(tǒng)的典型結(jié)構(gòu)?e-Recruiting招聘系統(tǒng)介紹?翰威特公司介紹?問題解答2eHR
2025-03-05 00:59
【摘要】1人力資源管理對象：人力資源工作者、所有管理者時間：240min（4H）管理者既是人力資源經(jīng)理又是培訓(xùn)經(jīng)理2人力資源工作HR招聘、培訓(xùn)、考核薪資福利、激勵企業(yè)文化
2025-02-17 02:14
【摘要】跨國公司的人力資源管理一、人力資源管理制度的選擇?（一）日、美各項具體HRM制度的比較?日本組織的強處在于組織、協(xié)調(diào)、群體性。日本比較注重諸如目標、宗旨、信念、人和、價值準則等“軟”的因素，可以說是以人、軟件為中心（有時又稱humanware），提倡將企業(yè)看成一個協(xié)作融合的大家庭，成為一個所有經(jīng)營管理者和員工的命運共同體。?美國過
2025-01-10 17:22
【摘要】主講:張英景惠管理研究院首席研究員景惠管理顧問有限公司首席顧問
2025-01-05 05:39
2025-03-16 21:50
鄂ICP備17016276號-1