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招聘基礎(chǔ)理論課件-展示頁

2025-02-18 09:42本頁面

　　

【正文】念 2 招聘其實(shí)很簡單 3 作為 Recruiting Specialist 該做哪些工作？ 4 HRBP的趨勢 5 目錄 CONTENTS HUMEN RESOURCE 隔壁鄰居：聽說你們家小劉是做人事的呀？我媽：對啊，坐辦公室的。招聘基礎(chǔ)理論劉杰 2023/11 what39。s the hr? 1 招聘的概念 2 招聘其實(shí)很簡單 3 作為 Recruiting Specialist 該做哪些工作？ 4 HRBP的趨勢 5 目錄 CONTENTS what39。隔壁鄰居：打打電話，喝茶看報(bào)，這工作輕松！我媽： O(∩_∩)O 某從事 HR工作研究生：原以為HR高大上，結(jié)果累的不如狗關(guān)亍 HR的二三事 What’s the hr專業(yè)理論篇員工關(guān)系培訓(xùn)與開發(fā) 薪酬管理績效管理人力資源規(guī)劃 01 招聘與配置 02 04 05 06 03 六大模塊人力資源規(guī)劃人力資源規(guī)劃包括兩個(gè)層次：總體規(guī)劃：人力資源的總體計(jì)劃是有關(guān) 計(jì)劃期內(nèi)人力資源開發(fā)利用的總目標(biāo) 、總政策、實(shí)施步驟及總的預(yù)算安排。培訓(xùn) 開發(fā) 員工培訓(xùn) 是指企業(yè)有計(jì)劃地實(shí)施有劣于員工學(xué)習(xí)與工作相關(guān)能力的活勱。員工開發(fā) 是指為員工未來發(fā)展而展開的正規(guī)教育、在職實(shí)踐、人際互勱以及個(gè)性和能力的測評等活勱。s the hr? 1 招聘的概念 2 招聘其實(shí)很簡單 3 作為 Recruiting Specialist 該做哪些工作？ 4 HRBP的趨勢 5 目錄 CONTENTS Chapter 2 招聘的概念選撥招聘：通過定期戒不定期地招聘錄用組織所需要

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