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正文內(nèi)容

物流有限公司車隊管理制度-展示頁

2025-02-17 18:07本頁面
  

【正文】 律不予報銷。如發(fā)現(xiàn),則司機要清洗干凈。 第十條 司機平時一定要時刻注重車容車貌,保持駕駛室內(nèi)無異味且無異味物,物品清潔且擺放整齊。 第九條 司機出車前一定要參照 《 封簽管理規(guī)定 》 中的檢查內(nèi)容對廂門的的封簽進行檢查,并要上好鎖,不得擅自更,換拆。 第八條 司機接到專線的貨運單時,必須檢查清楚車載清單上面的車載重量,運價,發(fā)車時間與專線工作人員在行車檔案填寫的數(shù)據(jù)是否一致。 第七條 司機發(fā)車前 12小時前嚴禁飲酒(包括所有酒精飲料)。 第五條 司機在行車后,必須堅持每行駛 160240公里(或運行 23小時后)停車到服務(wù)站進行對車輛的小檢工作,及時排除任何異常及損壞,如因由于檢查未及時發(fā)現(xiàn)異常造成車輛運行中出現(xiàn)損壞的,當班司機承擔(dān)維修費用 50%(最多不超過 4000元)并進行培訓(xùn)。 第三條 出發(fā)、到達,在路上出現(xiàn)堵車、違章罰款等異常情況必須報告調(diào)度、手機必須保持 24小時暢通,違者負激勵 20元 /次;未經(jīng)調(diào)度同意,私自改變行車線路,所產(chǎn)生的路橋費和交通罰款不得報銷,發(fā)生的交通事故造成的損失由責(zé)任人全額承擔(dān),違者視情節(jié)給予培訓(xùn)或調(diào)整車型學(xué)習(xí)的處罰。如果由于不滿而造成的嘴角及任何吵鬧,車隊會按情節(jié)嚴重性對司機進行處分。 第二節(jié) 長途車隊人員管理規(guī)定 一、崗位職責(zé) 第一條 車隊員工必須一切行動聽指揮。 1對于因公搭便車辦理公司事務(wù)人員,經(jīng)車隊相關(guān)管理人員同意后,司機必須無條件搭載。 1為了保證公司車輛與財產(chǎn)安全,嚴禁私自用車,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)由當事司機按照車隊簽單標準付費,當事司機 ABC績效考核扣 10分,并記過 1次(全體員工均可監(jiān)督并反饋給當事司機所在小組經(jīng)理,一經(jīng)查實對舉報司機給予 100元次 /獎勵)。 1為了消除因為車輛年審、季審、車輛違章、事故與保險理賠等處理不及時對公司造成扣車、罰款等損失的,對負責(zé)相應(yīng)工作的安全員 ABC績效考核扣 5分,并記警告 1次(由安全員直接上級監(jiān)督并記錄)。 1為了保障公司財產(chǎn)不受侵害,不準偷油賣油,弄虛作假(油料、路橋費、配件費),鼓勵大家踴躍舉報,一經(jīng)核實給予舉報人 500元獎勵,被舉報人應(yīng)照價賠償公司損失,并按人品出問題處理(開除)。 駕駛員在外違章扣證、扣車等,必須馬上報告直接上級和調(diào)度;因駕駛員自身原因造成的違章罰款,由駕駛員自己承擔(dān)。 司機單獨接貨過程中,注意裝車做到大不壓小,重不壓輕,木不壓紙,對易碎品、不能倒置的物品應(yīng)單獨擺放,防止傾倒、破損的發(fā)生;對于因不按上述要求裝車造成損失的,由當事司機承擔(dān)損失的 50%(最多不超過 500元),并記警告 1次。 司機外出接貨時要清點好件數(shù)裝車,確認無誤后給對方開單或簽名認可,如發(fā)現(xiàn)貨物有損必須要求對方開具貨物破損證明。 三、行為規(guī)范與獎罰規(guī)定 全國短途車隊司機及管理人員根據(jù)小組每月安全、事故、運作等實際情況,享受相應(yīng)的安全獎勵,具體獎勵方案根據(jù)績效考核部文件 《 全國短途車隊安全獎考核方案 》 執(zhí)行; 為了保證公司時效,以卓越的運作服務(wù)經(jīng)營、服務(wù)客戶;車隊員工必須一切行動聽指揮,按排班時間到崗,超過 20分鐘不到崗的,按違紀條例中“無正當理由不接受、不按時按質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的職責(zé)內(nèi)工作任務(wù)”來處理(記過 1次);部門有緊急任務(wù)時,超過 40分鐘不到崗的按“工作急需,不服從臨時緊急任務(wù)”的條例處理(記過 1次); 為了讓調(diào)度實時掌握車輛運作狀況,從而合理派車,優(yōu)化線路,提高車輛利用率;司機出發(fā)、到達,在路上出現(xiàn)堵車等必須立即報告調(diào)度,違者 ABC績效考核 5分,并記警告 1次;手機必須保持 24小時暢通,違者 ABC績效考核扣 5分,并記嚴重警告 1次;未經(jīng)調(diào)度同意,私自改變行車線路,所產(chǎn)生的多余路橋費和交通罰款由司機自己承擔(dān)。由于下坡助力的作用,使變速器的主、從動齒輪的轉(zhuǎn)速差急劇增大,難以換入檔位,易發(fā)生事故。 在坡道上被迫熄火停車,應(yīng)拉緊手制動器,下坡掛倒檔,上坡掛前進檔,并將前后輪楔牢,以防止車輛滑坡出現(xiàn)事故。根據(jù)檔位情況控制油門的大小,按發(fā)動機的負荷選擇適當?shù)臋n位;嚴禁拖檔行駛,以避免造成車輛機件嚴重磨損,以及油耗超標的負面影響。 請不要超檔操作。 車輛啟動時,用怠速預(yù)熱 2至 3分鐘,嚴禁加大油門或轟空油門,以降低機械磨損,延長車輛使用壽命。 1為了保證公司對車輛利用情況的正確判斷與決策,請車隊全體司機養(yǎng)成良好的行車記錄習(xí)慣(做到每次出發(fā)、到達、接送貨都準確記錄相應(yīng)的時間、里程;每一趟出車都記錄載重 /載方),必須如實填寫行駛記錄表,如有發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)造假 ABC績效考核扣 10分,記警告 1次,并對當事司機所在小組經(jīng)理 ABC績效考核扣 3分。 1司機或修理工購買配件(含輪胎、機油)必須報修理組長,并附有電話號碼和證明人簽字,否則不予報銷。 1為了您和他人的人身安全,司機在駕駛時不得與人閑談、發(fā)短信、打電話或飲食;疲勞或患有妨礙行車安全的疾病,不能駕駛行車,違者ABC績效考核扣 2分。 為了防止貨物被盜對公司造成經(jīng)濟損失,司機在行車時必須確保車門已關(guān)好并已上鎖,車輛在外停放必須在視線范圍之內(nèi),并要關(guān)好車門上鎖,違者 ABC績效考核扣 10分,并記嚴重警告 1次。 司機要時刻保持頭腦清醒,精力充沛,確保行駛安全,文明駕車,安全禮讓,不開“英雄車”、“賭氣車”,做到寧?!叭帧保粨尅耙幻搿?。 請駕駛員在出車前認真實行六檢:一檢轉(zhuǎn)向器,二檢制動、手剎,三檢喇叭、燈光電路,四檢輪胎氣壓、螺絲緊固,五檢機油、燃油、水,六檢隨車工具;保證良好車況,從而減少因出車前檢查不到位發(fā)生的途中壞車,甚至事故;如出現(xiàn)因出車前檢查不到位,而導(dǎo)致途中壞車,甚至事故的:當事司機 ABC績效考核扣 10分,并記嚴重警告一次。 為了防止路線不熟對您造成的油耗上升、違章等負面影響與損失,出車請按照公司規(guī)定線路行駛,以確保及時、安全到達指定地點。 請駕駛員在出車前認真實行六檢:一檢轉(zhuǎn)向器,二檢制動、手剎,三檢喇叭、燈光電路,四檢輪胎氣壓、螺絲緊固,五檢機油、燃油、水,六檢隨車工具;保證良好車況,從而減少因出車前檢查不到位發(fā)生的途中壞車,甚至事故;如出現(xiàn)因出車前檢查不到位,而導(dǎo)致途中壞車,甚至事故的:當事司機 ABC績效考核扣 10分,并記嚴重警告一次。 為了防止路線不熟對您造成的油耗上升、違章等負面影響與損失,出車請按照公司規(guī)定線路行駛,以確保及時、安全到達指定地點。 第二條 范圍 本公司短途車隊所有司機 第三條 內(nèi)容 一、崗位職責(zé) 新招聘司機隨從指定師傅跟車學(xué)習(xí)( 5—15)天根據(jù)個車隊以及新司機實際情況而定,所有新入職司機必須通過防御性駕駛測試,并且熟悉線路知識、簽單知識才能正式上崗參與營運駕駛,司機上崗以后統(tǒng)一先開小車(金杯、依維柯、兩噸車)當大車組缺人時,在小車組通過考試(倒樁、路面考試、防御性駕、駛線路知識、簽單知識)成績,選拔優(yōu)秀的司機到大車組,同樣在大車組表現(xiàn)優(yōu)秀、技術(shù)出眾的司機通過考試選拔與競聘,可以進一步提升到長途車隊。12 第二節(jié) 長途車隊安全與違章管理規(guī)定 1 第二節(jié) 長途車隊人員管理規(guī)定 一適用范圍:德邦物流有限公司 二執(zhí)行范圍:全國所有運營車隊 目 錄 序 言 德邦物流有限公司車輛管理制度 序 言 本管理制度中, ABC績效考核扣分由當事人直接上級在 QCT看板上扣;除警、告嚴重警告、記過等處分與員工手冊相銜接,即一年內(nèi)累計兩次警告等于一次嚴重警告,兩次嚴重警告等于一次記過,記過達兩次及以上(包含兩次)者公司可與其解除勞動關(guān)系。所有處分由當事人直接管理上級記錄,當一年累計達到兩次記過處分時,管理人員將當事人處分記錄明細上報運營中心車隊領(lǐng)導(dǎo)。1 第一章 車隊人員管理規(guī)定 1 第一節(jié) 短途車隊人員管理規(guī)定 6 第二章 短途車隊車輛管理規(guī)定 9 第三章 車隊安全與違章管理規(guī)定 12 第一節(jié) 短途車隊安全與違章管理規(guī)定 17 第四章 短途車隊司機技能與崗位提升管理規(guī)定 20 附件駕駛員排除車輛故障知識 22 第一章 車隊人員管理規(guī)定 第一節(jié) 短途車隊人員管理規(guī)定 目的 為了規(guī)范車隊人員招聘流程,讓車隊員工了解自身工作崗位職責(zé),知道我們應(yīng)該做什么,不應(yīng)該做什么以及為什么要做 /不能做:為了規(guī)范司機的駕駛操作,提高司機的駕駛技能,保障司機的人身與財產(chǎn)安全;減少車輛的負面磨損,提高車輛利用率,增加車輛的經(jīng)濟效益,延長車輛的使用壽命。 請嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,在出車提貨配送方面,一切行動必須服從調(diào)度員的安排、在營業(yè)部服從營業(yè)部業(yè)務(wù)安排,保證公司各部門的工作用車:違者 ABC績效考核扣 10分,并記嚴重警告一次。 在運作過程中,司機應(yīng)該無條件為客戶、營業(yè)部提供良好的服務(wù)(包括一切力所能及且不影響司機正常工作的裝卸貨、接送貨等),塑造您和車隊在營業(yè)部、客戶心目中的良好形象,提升公司的形象。 請嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,在出車提貨配送方面,一切行動必須服從調(diào)度員的安排、在營業(yè)部服從營業(yè)部業(yè)務(wù)安排,保證公司各部門的工作用車:違者 ABC績效考核扣 10分,并記嚴重警告一次。 在運作過程中,司機應(yīng)該無條件為客戶、營業(yè)部提供良好的服務(wù)(包括一切力所能及且不影響司機正常工作的裝卸貨、接送貨等),塑造您和車隊在營業(yè)部、客戶心目中的良好形象,提升公司的形象。 為了避免因維修不及時將小問題拖成大故障增加了配件費用,以及因維修不及時造成的車輛晚發(fā)影響時效,交班人員應(yīng)向調(diào)度交待車輛運
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