【摘要】第十三章當代中外行政組織變革實踐一、當代美國行政組織改革:?1、美國行政組織改革的背景?(1)從戰(zhàn)后到20世紀70年代末,美國政府行政職能的擴張引起公眾的反感。其擴張有兩方面的原因:一是為應(yīng)付和擺脫20世紀30年代的經(jīng)濟危機,政府介入經(jīng)濟生活;二是第二次世界大戰(zhàn)的戰(zhàn)時動員體制,進一步強化了政府職能擴張的趨勢。?(
2025-01-10 10:51
【摘要】1《企業(yè)管理創(chuàng)新與管理變革》MBA研修課程2023/1/292課程體系創(chuàng)新經(jīng)營之定位管理者與創(chuàng)新管理變革PK組織變革信息化PK組織變革知識共享PK組織變革
2025-01-21 09:44
【摘要】組織變革與績效管理主講人:鄭錫鍇聖約翰技術(shù)學院企管系副教授 組織變革的動力n一、全球化趨勢n一、科技變革n二、標竿學習與體制化n三、政府政策n四、財務(wù)壓力n五、顧客需求n六、策略規(guī)劃組織變革的影響n一、新價值建立n二、新技術(shù)需求n三、新工作關(guān)係n二、員額精簡n三、組織重組n四、HRM的變革
2025-01-28 08:56
【摘要】《管理學導(dǎo)論》第五講組織變革與組織文化復(fù)旦大學管理學院芮明杰教授1一組織變革基本內(nèi)容?組織變革的動力:技術(shù)/經(jīng)濟/競爭?組織變革的內(nèi)容:結(jié)構(gòu)/人員/環(huán)境?變革過程:解凍—改變—再凍結(jié)?變革阻力:個體阻力/組織阻力?變革方式:自發(fā)自覺的變革/上層推動的變革?變革推進
2025-01-28 09:18
【摘要】《管理學導(dǎo)論》第五講組織變革與組織文化復(fù)旦大學管理學院芮明杰教授123一組織變革基本內(nèi)容?組織變革的動力:技術(shù)/經(jīng)濟/競爭?組織變革的內(nèi)容:結(jié)構(gòu)/人員/環(huán)境?變革過程:解凍—改變—再凍結(jié)?變革阻力:個體阻力/組織阻力?變革方式:自發(fā)自覺的變革/上
2025-03-01 12:06
【摘要】來自中國最大的資料庫下載變革管理與創(chuàng)新為何組織要變革??通常組織變革是企業(yè)有感於內(nèi)、外的壓力且意識到有必要改革的努力結(jié)果。?組織變革的目的:是希望組織能因而成長,組織成長:指組織在面臨環(huán)境中維持生存和繁榮的能力。組織變革包括?計劃性?非計劃性組織成長乃是組織變革後所希
【摘要】第5講:流程再造與組織變革李孔岳博士中山大學管理學院?目的:探討流程再造與組織變革?基本內(nèi)容:流程再造;組織變革?重點:流程再造;組織變革?難點:流程再造與組織變革的關(guān)系一、流程再造1、流程再造的動因?環(huán)境的不確定性加劇?競爭激烈?顧客需求的多樣
2025-01-31 16:34
【摘要】管理學第十章1管理者做什么管理職能計劃組織領(lǐng)導(dǎo)控制決策創(chuàng)新2?重點掌握組織變革的一般規(guī)律;組織變革的阻力;組織文化的概念,特征及內(nèi)容。?了解組織變革的程序與壓力和組織的沖突;組織文化的功能和塑造途徑。學習目的3組織變革的一般規(guī)律?組織變革是根據(jù)內(nèi)外環(huán)境的變化,及時
2025-02-22 16:21
【摘要】1第十章組織變革與組織文化?組織變革的一般規(guī)律?管理組織變革?組織文化及其發(fā)展2組織變革的一般規(guī)律概述組織變革是指組織綜合運用組織和其他相關(guān)管理原理的基本理論,研究群體動力、領(lǐng)導(dǎo)、職權(quán)和組織再設(shè)計等問題,通過對組織中的要素進行結(jié)構(gòu)性變革使之適
2024-08-29 13:52
【摘要】第九章學校組織變革?隨著新世紀的到來,中國社會的轉(zhuǎn)型進入了一個重要的新階段。?認清這一新階段的性質(zhì)、特征與走勢;?回顧已經(jīng)走過的教育改革的路程;?研究、把握、發(fā)展新階段學校變革的基本走向;?是世紀初中國教育研究和改革實踐中不可回避的具有全局性意義的重要問題。學校變革依
2025-01-28 00:46
【摘要】組織變革與績效管理主講人:鄭錫鍇聖約翰技術(shù)學院企管系副教授組織變革的動力?一、全球化趨勢?一、科技變革?二、標竿學習與體制化?三、政府政策?四、財務(wù)壓力?五、顧客需求?六、策略規(guī)劃組織變革的影響?一、新價值建立?二、新技術(shù)需求?三、新工作關(guān)係?二
2024-08-16 13:49
【摘要】組織變革與企業(yè)文化李永楷1企業(yè)能永遠長存嗎?雁渡寒潭 雁去而潭不留影 ?。漓氚舱瑺柤谋模?企業(yè)的平均壽命有多長?3預(yù)言者野蠻者探險者建設(shè)者綜效者行政者官僚貴族企業(yè)生命週期4企業(yè)老化的徵兆● 勤於內(nèi)鬥,怯於攘外● 只見制度,不見人性● 人事成長,而非人才發(fā)展● 事情做好,而非做該做的事
2025-02-12 21:19
【摘要】中華電信民營化政策之分析-AHP觀點報告時間:2023/12/17報告地點:C409教室報告組員:8946138呂景暉8946148林志杰8946153陳曉君8946180陳怡君中華電信民營化政策之分析-AHP觀點?論文大綱?在世界各國之電信產(chǎn)業(yè)都民營化
2025-01-22 15:40
【摘要】2023/1/281企業(yè)管理創(chuàng)新與組織變革?丘磐教授?廣東金融學院工商管理系?兼任:?北京大學;清華大學;?中山大學;廈門大學;?華南理工大學;華中科技大學;?四川大學;西南財經(jīng)大學等?上述大學管理學院、經(jīng)濟學院、繼續(xù)教育學院EDP中心總裁班、內(nèi)訓班授課教授。㊣廣東金融學
【摘要】第九講組織變革管理?組織變革是有計劃的過程?庫特?盧因現(xiàn)狀的解凍(unfreezing)-轉(zhuǎn)變到新的狀態(tài)(changing)-重新凍結(jié)新的現(xiàn)狀(refreezing)暫時均衡狀態(tài)技術(shù)進步知識爆炸產(chǎn)品淘汰速度勞動力性質(zhì)變化生產(chǎn)方式個人:保留習慣、依賴性、擔
2024-10-15 15:26