10項(xiàng)目人力資源管理-展示頁
2025-02-16 21:21本頁面
【正文】 力資源的內(nèi)部環(huán)境 ?人力資源的管理活動 ?人力資源的管理結(jié)果 政治因素 經(jīng)濟(jì)因素 文化因素 社會因素 企業(yè)戰(zhàn)略 組織結(jié)構(gòu) 人力資源規(guī)劃 工作性質(zhì) 工作群體 領(lǐng)導(dǎo)者 員 工 人事政策 組織文化 工作分析 個體差異分析 招聘與選撥 培訓(xùn)與開發(fā) 績效與評價 保持與激勵 工資與福利 溝通與交往 員工績效 組織績效 “以人為本”的價值觀 ?現(xiàn)代社會，人力資源日益成為制約項(xiàng)目成功的一個重要因素。 項(xiàng)目經(jīng)理的作用 ? 項(xiàng)目組管理 ? 編制計劃 ? 進(jìn)程跟蹤與呈報 ? 變更管理 ? 風(fēng)險管理 ? 保證質(zhì)量 ? 協(xié)調(diào) ? 聯(lián)絡(luò)供應(yīng)商 ? 解決紛爭 We may be lost, Norma, but we抮 e making excellent time 項(xiàng) 目 經(jīng) 理 的 職 能 ? 領(lǐng)導(dǎo)能力 ? 人員開發(fā)能力 ? 溝通技巧 ? 人際交往能力 ? 處理壓力的能力 ? 解決問題的能力 ? 管理時間的能力 ? 應(yīng)變能力 ? 授權(quán)能力 項(xiàng)目經(jīng)理的權(quán)限和選聘 ?項(xiàng)目經(jīng)理一定要和委托人明確 4件事： 資金、權(quán)限、要求和時間 ?項(xiàng)目委托人選拔項(xiàng)目經(jīng)理要慎重，要“疑人不用，用人不疑”。 項(xiàng)目班子一般都是臨
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