【摘要】企業(yè)可持續(xù)發(fā)展與財務(wù)管理毛付根博士廈門大學(xué)會計系教授電話:0592-208099113950151226電郵:1.企業(yè)發(fā)展中面臨的矛盾?利潤、成長和控制?短期績效、長期績效和成長機(jī)會?不同群體的績效預(yù)期?成長機(jī)會與注意力利潤、成長與控制?
2025-02-15 19:10
2025-01-19 05:43
2025-01-19 04:57
【摘要】企業(yè)可持續(xù)發(fā)展與財務(wù)管理天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1755696321.企業(yè)發(fā)展中面臨的矛盾?利潤、成長和控制?短期績效、長期績效和成長機(jī)會?不同群體的績效預(yù)期?成長機(jī)會與注意力天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632利潤、成長與控制
2024-10-28 10:15
【摘要】企業(yè)財務(wù)管理戰(zhàn)略汪平博士后,首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)理財學(xué)教授,理財學(xué)研究所所長,會計學(xué)院副院長,《理財者》雜志副總編輯。1963年出生。1993年破格晉升為副教授,1995年破格晉升為教授。2023年5月于天津財經(jīng)學(xué)院取得管理學(xué)博士學(xué)位,隨后進(jìn)入南開大學(xué)工商管理博士后流動站進(jìn)行博士后研究,2023年11月出站。聯(lián)系地址:100026北京
2025-03-10 23:09
【摘要】企業(yè)可持續(xù)發(fā)展與財務(wù)管理1.企業(yè)發(fā)展中面臨的矛盾?利潤、成長和控制?短期績效、長期績效和成長機(jī)會?不同群體的績效預(yù)期?成長機(jī)會與注意力利潤、成長與控制?成長??利潤
2025-02-15 19:32
【摘要】檔案編號: 網(wǎng)絡(luò)教育畢業(yè)論文財務(wù)管理目標(biāo)與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展學(xué)生姓名:高一鳴指導(dǎo)教師:XXX教授學(xué)科專業(yè):XXX專業(yè)研究方向:XXX學(xué)號:XXXXXXXXXXX學(xué)習(xí)中心:XXXXXXXXXXXXXXX東北師范大學(xué)遠(yuǎn)程與繼續(xù)教育學(xué)院201
2025-07-08 17:13
2025-02-15 19:14
2025-01-24 12:13
2025-02-15 19:24
【摘要】中國企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基本問題與出路中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院教授華夏基石管理咨詢集團(tuán)董事長彭劍鋒企業(yè)成長和發(fā)展的核心命題——可持續(xù)發(fā)展第一、活下去!第二、活得健壯!?。∑髽I(yè)成長和發(fā)展的永恒主題——變革與創(chuàng)新
2025-02-15 19:31
2024-08-30 21:16
【摘要】企業(yè)財務(wù)管理戰(zhàn)略汪平博士后,首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)理財學(xué)教授,理財學(xué)研究所所長,會計學(xué)院副院長,《理財者》雜志副總編輯。1963年出生。1993年破格晉升為副教授,1995年破格晉升為教授。2023年5月于天津財經(jīng)學(xué)院取得管理學(xué)博士學(xué)位,隨后進(jìn)入南開大學(xué)工商管理博士后流動站進(jìn)行博士后研究,2023年11月出站。聯(lián)系地址:100026
2025-03-06 21:58
【摘要】企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,范小兵上海交大昂立股份有限公司,,,前言,本講座將從以下三個方面對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展進(jìn)行討論:從競爭的角度看企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展從組織結(jié)構(gòu)的角度看企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展從財務(wù)管理的角度看企業(yè)的可...
2024-10-25 04:46
【摘要】企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展范小兵上海交大昂立股份有限公司前言本講座將從以下三個方面對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展進(jìn)行討論:n從競爭的角度看企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展n從組織結(jié)構(gòu)的角度看企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展n從財務(wù)管理的角度看企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展SustainableGrowth2023第一部分從競爭的角度看企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展Sustainabl
2025-03-05 00:53