珠寶行業(yè)企業(yè)辭退員工管理方案-展示頁
2025-02-15 16:18本頁面
【正文】 司永遠(yuǎn)得不到全心全意為公司著想的員工。 23 培訓(xùn)衛(wèi)星城 高級企業(yè)會員頻道 辭退員工管理的標(biāo)準(zhǔn) ? 維護(hù)公司正常運轉(zhuǎn) ? 維護(hù)和提升公司形象和聲譽 ? 降低員工流失率 24 培訓(xùn)衛(wèi)星城 高級企業(yè)會員頻道 辭退員工管理的基礎(chǔ) 1. 關(guān)鍵人員 主管 /經(jīng)理 2. 工作環(huán)境 公司企業(yè)文化 3. 支持因素 建立有效的管理體制 4. 關(guān)鍵因素 彼此信任 25 培訓(xùn)衛(wèi)星城 高級企業(yè)會員頻道 辭退員工管理的原則 ? 做一個明亮、圓滑、堅硬的水晶球 26 培訓(xùn)衛(wèi)星城 高級企業(yè)會員頻道 明亮的含義 ? 公正、公平、平等 ? 依據(jù)明確切員工認(rèn)可的公司規(guī)定 ? 有充分的依據(jù) 27 培訓(xùn)衛(wèi)星城 高級企業(yè)會員頻道 圓滑的含義 ? 了解和順應(yīng)被辭退員工的心理 ? 采用正當(dāng)且恰當(dāng)?shù)氖侄翁幚恚ㄈ缂以L） ? 消除員工的心理對抗 28 培訓(xùn)衛(wèi)星城 高級企業(yè)會員頻道 堅硬的含義 ? 做事有原則 ? 不推脫 ? 果斷面對 29 培訓(xùn)衛(wèi)星城 高級企業(yè)會員頻道 制約辭退管理的因素 ? 勞動法規(guī)：仍有一定彈性； ? 管理體系：是否完備 、 規(guī)范； ? 人際關(guān)系：是否互相信任和支持； ? 管理風(fēng)格：剛性或柔性； ? 公司文化：對人的重視的程度 ? 從 1到 5 影響越來越間接 ， 但影響越來 越大 ! 30 培訓(xùn)衛(wèi)星城 高級企業(yè)會員頻道 社會責(zé)任推動 不主動承擔(dān)對社會的責(zé)任而是積極失去社會的積極變化 為了公司利益 ， 做有害社會的人 ! 社會責(zé)任倒退型 為了組織 ， 而不做對社會有害的事情 。 20 培訓(xùn)衛(wèi)星城 高級企業(yè)會員頻道 討論目的 ? 希望對經(jīng)理人特別是人力資源專業(yè)人士在不同文化與管理風(fēng)格的公司做好員工辭退管理工作有所幫助； ? 希望對經(jīng)理 、 主管 、 人力資源專業(yè)人士在處理好日常員工離職工作有所幫助 。 8 培訓(xùn)衛(wèi)星城 高級企業(yè)會員頻道 員工管理的哲學(xué)基礎(chǔ) 人事管理 人力資源管理 人力資本經(jīng)營管理 ?人是“工具” ?最原始、最初級的階段 ?老板即人事經(jīng)理 ? 甚至沒有專門人事管理人員 ? 人是“資源” ? 強(qiáng)調(diào)人力資源管理與開發(fā) ?人具有能動性 ?開發(fā)的主體和客體即可以分開也可以為同一體 ? 人是最重要的“資本” ? 最關(guān)注員工的保值、增值 ? 投資收益率 ?注重團(tuán)隊的整體的潛能開發(fā)和服務(wù)意識培養(yǎng) 9 培訓(xùn)衛(wèi)星城 高級企業(yè)會員頻道 個體人力資本特征 ? 投資渠道單一性 ? 獨有性和附屬性 ? 資本的能動性 10 培訓(xùn)衛(wèi)星城 高級企業(yè)會員頻道 人力資本（團(tuán)隊）特征 ? 人力資本的互補(bǔ)性 ? 人力資本的重組性 ? 人力資本的“冰棒”理論 11 培訓(xùn)衛(wèi)星城 高級企業(yè)會員頻道 人力資本構(gòu)成 ? 人力資源的取得成本 ? 人力資源的開發(fā)成本 ? 人力資源的使用成本 ? 人力資源保障成本 ? 人力資源的離職成本 ? 注：課后布置：員工離職成本核算 12 培訓(xùn)衛(wèi)星城 高級企業(yè)會員頻道 第二講：員工的辭退成本 ? 遣散成本 ? 替換成本（招聘成本） ? 怠工成本 ? 機(jī)會成本 13 培訓(xùn)衛(wèi)星城 高級企業(yè)會員頻道 遣散成本 ? 準(zhǔn)備與通知期 ? 面談成本與補(bǔ)償費 ? 安全風(fēng)險 ? 心理風(fēng)險 ? 勞動爭議風(fēng)險 14 培訓(xùn)衛(wèi)星城 高級企業(yè)會員頻道 人員替換成本 ? 招聘廣告費用 Advertising Job Openings ? 行政費用 Administrative Functions ? 面試費用 Interviews ? 素質(zhì)測試費用 Testing ? 旅行 /搬遷費用 Travel/Moving Expenses ? 各種手冊及資料費 Information/Handbooks/Manuals ? 體檢費 Medical Exams 15 培訓(xùn)衛(wèi)星城 高級企業(yè)會員頻道 人員替換成本 ? 根據(jù)《 Fortune》雜志 2023年的報道，他們發(fā)現(xiàn)一個員工離職之后，從找新人到順利上崗，光是替換成本就高達(dá)離職員工薪水的 。 7 培訓(xùn)衛(wèi)星城 高級企業(yè)會員頻道 人力資本注冊 ? 去年歲末，上海、江蘇相繼出臺政策，允許人力資本作價入股，直接參與企業(yè)的投資、注冊和經(jīng)營。 人力資本包括公司所有員工與管理者的個人能力、知識、技術(shù)，以及經(jīng)驗 6 培訓(xùn)衛(wèi)星城 高級企業(yè)會員頻道 人力資本的表象 ? 美國微軟公司的
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1