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汽車服務(wù)中心企業(yè)文化(ppt46頁)-展示頁

2025-02-14 20:23本頁面
  

【正文】 國日本中國提倡創(chuàng)新精神移民文化孤島文化家族觀念,強(qiáng)調(diào)員工歸屬感集體主義精神,講究忠心重理輕法,重人情,講面子人制文化危機(jī)感差,法律及技術(shù)觀念差企業(yè)文化的三個(gè)層面深層的制度文化淺層的物質(zhì)文化 核心的精神文化企業(yè)文化是通過個(gè)體觀念的引導(dǎo)、規(guī)范、達(dá)到群體意識(shí)的和諧統(tǒng)一;通過思想的共鳴達(dá)到行為的同步;通過精神的內(nèi)化達(dá)到物質(zhì)的擴(kuò)張。一、企業(yè)文化的發(fā)展自覺的文化現(xiàn)象自發(fā)的文化現(xiàn)象感性認(rèn)識(shí) 理性認(rèn)識(shí)企業(yè)文化理論提倡積極的企業(yè)文化,不斷完善、調(diào)整,引導(dǎo)企業(yè)文化沿著健康的軌道不斷發(fā)展。第四章 汽車服務(wù)中心企業(yè)文化 企企 業(yè)業(yè) 文文 化化 實(shí)實(shí) 例例 第一節(jié)第一節(jié) 企業(yè)文化的基本概念企業(yè)文化的基本概念 企業(yè)文化是客觀存在的,是不以人們的意志為轉(zhuǎn)移的。每個(gè)企業(yè)從誕生那天起,就在生產(chǎn)、經(jīng)營活動(dòng)中開始孕育,逐漸形成具有自身特點(diǎn)的企業(yè)文化。逐漸演變 調(diào)整培養(yǎng)完善企業(yè)文化理論逐漸上升 不同的地域、不同的價(jià)值觀念、不同的傳統(tǒng)等,形成不同的企業(yè)文化。 二、企業(yè)文化的概念 企業(yè)職工在長期的生產(chǎn)經(jīng)營管理活動(dòng)中,形成的企業(yè)形象和精神。企業(yè)的三個(gè)創(chuàng)新經(jīng)營技術(shù)創(chuàng)新制度創(chuàng)新 管理創(chuàng)新企業(yè)文化的核心就是 “以人為中心的價(jià)值觀 ”,要尊重人、信任人、關(guān)心人、善用人。明確的價(jià)值體系和行為規(guī)范,實(shí)現(xiàn)企業(yè)和個(gè)人目標(biāo)的有機(jī)結(jié)合。 第三節(jié)第三節(jié) 企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)與功能企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)與功能 一、企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)企業(yè)整體價(jià)值觀念 企業(yè)精神企業(yè)的倫理道德 企業(yè)風(fēng)貌反映了企業(yè)經(jīng)營管理中積極的主導(dǎo)意識(shí),是企業(yè)規(guī)范化和信念化的表現(xiàn)。員工在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中,所能夠表現(xiàn)出來的外不行為特征。功能 導(dǎo)向功能 協(xié)調(diào)功能 約束功能 凝聚功能塑造形象功能 二、企業(yè)文化的功能企業(yè)文化特性價(jià)值性 第四節(jié)第四節(jié) 企業(yè)文化的創(chuàng)建企業(yè)文化的創(chuàng)建 企業(yè)文化是一種扎根于企業(yè)自身土壤的獨(dú)特的文化制度,只能內(nèi)部培養(yǎng),很難外部嫁接,是用金錢買不到的。 把國家、集體、個(gè)人利益統(tǒng)籌考慮,既要追求經(jīng)濟(jì)效益也要考慮社會(huì)效益。既要考慮企業(yè)文化的先進(jìn)性,更要考慮實(shí)用性。1
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