清華大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院馬力-人力資源管理培訓(xùn)-展示頁
2025-02-11 12:39本頁面
【正文】 ? 有的職業(yè)白領(lǐng)：生活很緊張、無聊，跳槽成了生活方式，被炒的擔(dān)心同樣存在 ? 美國學(xué)者的調(diào)查表明：絕大多數(shù)人在工作中僅發(fā)揮了 30%左右的能力。向 清華大學(xué)深圳研究生院 M1班各位同學(xué) 問好！ 1 清華大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院 馬力 2023年 34月 人力資源管理 Human Resource Management 2 人力資源管理課堂上學(xué)什么？ ? 成功管理者的管理經(jīng)驗？ ? 聰明腦袋的管理思想？ ? 每人都知道的常識？ ? 教條化的說教？ ? 科學(xué)？ 3 知識的來源與課程的內(nèi)容 神的啟示 親身經(jīng)驗 ★ 思辯成果 ★ 科學(xué)研究 ★ 圣賢教誨 4 奢侈的目標(biāo)？ ? 1） 將各部分內(nèi)容有機結(jié)合 ， 避免割裂 ， 明確人力資源管理與企業(yè)全面經(jīng)營管理之間 ， 人力資源管理內(nèi)各內(nèi)容之間的內(nèi)在聯(lián)系 。 ? 2） 兼顧 “ 做 ” 與 “ 看 ” 。 9 企業(yè)家的真知 (1) ? “ 將我所有的工廠 、 設(shè)備 、 市場 、 資金全部奪去 ， 但是只要保留我的組織 、 人員 ， 四年以后 ，我將仍是一個鋼鐵大王 。他們比絕大多數(shù)的首席執(zhí)行官都要優(yōu)秀。 ——杰克 ?韋爾奇 10 企業(yè)家的真知 (2) ? 造物之前先造人。對人的管理，就是企業(yè)管理的代名詞。 ——彼得斯 11 學(xué)者的發(fā)現(xiàn) ? A pany initially having problems with its profits, costs, or share price, takes quick action to raise profits and lower costs. Since employee costs are typically the most quickly and easily changed, the following actions are mon: training is curtailed。 promotions are held up。 and people are laid off or forced to work reduced hours. These measures logically and inevitably reduce motivation, satisfaction, and loyalty to the pany. Pfeffer and Veiga, Putting people first for anizational success 你讀到了嗎？ 12 學(xué)者的發(fā)現(xiàn) ? Substantial gains, on the order of 40 percent, can be obtained by implementing high performance management practices. Pfeffer. The Human Equation: Building Profits by Putting Perple First, HBSP, 1998 你讀到了嗎？ 13 學(xué)者的發(fā)現(xiàn) ? A one standard deviation increase in the use of such practices is associated with a percent decrease in turnover and, on a per employee basis, $27,044 more in sales and $18,641 and $3,814 more in market value and profits, respectively. Huselid. 1995. The impact of human resource manage
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