人力資源管理畢業(yè)論文淺析員工溝通對企業(yè)發(fā)展的影響-展示頁
2024-11-28 16:56本頁面
【正文】 對企業(yè)未來發(fā)展的思考和建議無法傳達到管理層和領導，對工作的熱忱度不高，缺乏動力。然而，在很多情況下，盡管最高領導者有這樣的強烈意識，企業(yè)中信息的自由交流、雙向溝通仍然存在著許多障礙。在管理過程中，有效地溝通可以促使企業(yè)管理層與各級員工之間人際關系的和諧，及時發(fā)現(xiàn)和解決企業(yè)中存在的問題，從而順利完成企業(yè)的工作任務，達到企業(yè)的目標。但是，隨著企業(yè)規(guī)模的擴大，發(fā)展到一定的程度，就會發(fā)現(xiàn)員工們人心渙散，士氣低落，甚至出現(xiàn)員工接二連三的 “跳槽 ”現(xiàn)象；各部門更加強調自己的利益，互相的協(xié)調與配合越來越困難 …… 最終影響一個企業(yè)的成長和發(fā)展，究其根本原因是目前企業(yè)內部缺乏溝通。一個公司要想更好的發(fā)展和擴張，就要抓住客戶、市場及做好企業(yè)的品牌形象。本文主要闡述結合目前市場企業(yè)內部員工溝通的現(xiàn)狀提出有效地內部員工溝通在企業(yè)發(fā)展中 的作用以及如何做到企業(yè)管理層和員工的有效溝通。 淺析員工溝通對企業(yè)發(fā)展的影響 ［摘 要］隨著一個企業(yè)的成立、發(fā)展到擴張，企業(yè)中的內部溝通在企業(yè)中的作用越來越突出，對一個企業(yè)的長遠發(fā)展和擴張有一定的影響。目前市場上，很多企業(yè)著重關注消費者和顧客對自己產(chǎn)品的滿意度和建議，反而忽視公司中重要的群體 ——員工。 ［關鍵詞］ 溝通 有效溝通 員工溝通 隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展 和全球化的推行，全球市場中大大小小的企業(yè)已經(jīng)琳瑯滿目。目前，許多管理者為了公司的發(fā)展，提出 “顧客是上帝 “的口號，并且花大量的時間和精力以便更好地了解客戶的需求，使其對企業(yè)以及品牌的認知度。 溝通是橋 梁，是企業(yè)在管理中不可缺少的一部分。只有把管理溝通工作做好了，貫徹到企業(yè)的每一個部位、每一個環(huán)節(jié)，做到上級的指令和下級的建議得到有效地交流，企業(yè)才可以有效正常的運轉。 一、企業(yè)內部員工溝通出現(xiàn)的問題 有關研究表明：我國企業(yè)管理中 70%的錯誤是由于 不善于溝通而造成的。當今社會，頻繁的 “跳槽 ”不僅是企業(yè)員工的流失更重要的是企業(yè)文化、企業(yè)制度、企業(yè)的核心競爭力的對外公布
醫(yī)療健康相關推薦
鄂ICP備17016276號-1