【正文】 （持之以恒） ?靈商 （靈敏、超前、靈活） ?健商 ● 中國(guó)（溫商）的“十商”理論 （一）企業(yè)家理論 靈商 志商 心商 健商 財(cái)商 膽商 逆商 情商 德商 智商 十商 理論 圖 1 “十商”理論示意圖 Copyright 169。 （一）企業(yè)家理論 Copyright 169。 2023 Northwest University EMBA 20231219 17 （一） 企業(yè)家理論 ● 企業(yè)家精神與創(chuàng)新精神： 我們認(rèn)為，企業(yè)家精神本質(zhì)上是一種創(chuàng)新精神 Copyright 169。 2023 Northwest University EMBA 20231219 16 （一） 企業(yè)家理論 ——企業(yè)家精神是 一種基于責(zé)任心、事業(yè)心基礎(chǔ)上的不怕困難、永不滿足、永不停息的奮斗精神與創(chuàng)新精神。 2023 Northwest University EMBA 20231219 14 （一） 企業(yè)家理論 ● 企業(yè)家的本質(zhì)特征有五個(gè)： ?企業(yè)家是具有先進(jìn)理念與管理理念的管理者 ?企業(yè)家是以經(jīng)營(yíng)與管理企業(yè)為天職的職業(yè)管理者 ?企業(yè)家是具有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的管理者 ?企業(yè)家是具有創(chuàng)新精神與創(chuàng)新能力的管理者 ?企業(yè)家是具有創(chuàng)新性業(yè)績(jī)的管理者 Copyright 169。相對(duì)于管理者和領(lǐng)導(dǎo)者，企業(yè)家是具有理性管理技巧和有效領(lǐng)導(dǎo)能力的人。 2023 Northwest University EMBA 20231219 12 （一）企業(yè)家理論 （ 2）企業(yè)家及企業(yè)家精神的界定 ☆討論： 你認(rèn)為什么是企業(yè)家，其本質(zhì)特征有哪些？ Copyright 169。而社會(huì)領(lǐng)域中同樣存在這三個(gè)關(guān)鍵因素，社會(huì)領(lǐng)域中同樣存在企業(yè)家精神，即社會(huì)企業(yè)家精神。 2023 Northwest University EMBA 20231219 11 （一） 企業(yè)家理論 ● 企業(yè)家精神的拓展 —— 社會(huì)企業(yè)家精神 約翰 2023 Northwest University EMBA 20231219 10 （一） 企業(yè)家理論 ?伍健民則認(rèn)為真正的企業(yè)家精神在于：一是能發(fā)現(xiàn)別人沒有發(fā)現(xiàn)的機(jī)會(huì)；二是抓住機(jī)會(huì)，不管目前可利用的資金是否充足；三是在實(shí)現(xiàn)機(jī)會(huì)的同時(shí)為別人創(chuàng)造價(jià)值；四是建立一個(gè)能夠產(chǎn)生持續(xù)現(xiàn)金流的企業(yè)。很多因素都將影響到這一創(chuàng)業(yè)過程的每一個(gè)環(huán)節(jié)。 ? 威廉 蒂蒙斯教授指出，成功創(chuàng)業(yè)家的性格特質(zhì)包括六個(gè)方面：一是強(qiáng)烈的事業(yè)心和堅(jiān)定的信心；二是領(lǐng)導(dǎo)才能；三是創(chuàng)造或者尋找機(jī)遇的執(zhí)著；四是對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)和不確定性的承受力；五是創(chuàng)新能力；六是超越自我的動(dòng)力。 2023 Northwest University EMBA 20231219 8 （一）企業(yè)家理論 ● 企業(yè)家及其精神的現(xiàn)代解釋 ——德魯克認(rèn)為 ： ?企業(yè)家是不愿過舒服日子的人；企業(yè)家要做與眾不同的事，而不是把已有的做得更好 ?創(chuàng)新是組織行為；創(chuàng)新是為客戶創(chuàng)造新的滿意 ?企業(yè)家精神不僅局限在經(jīng)濟(jì)性機(jī)構(gòu)中 Copyright 169。 2023 Northwest University EMBA 20231219 6 (一 )企業(yè)家理論 （ 1）企業(yè)家理論的演進(jìn) ●企業(yè)家概念的提出 ? 18世紀(jì)初 —— 坎蒂?。浩髽I(yè)家是 “ 風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)者 ” ? 19世紀(jì)初 —— 薩伊：企業(yè)家是 “ 協(xié)調(diào)者 ” 與價(jià)值創(chuàng)造者 ? 19世紀(jì)中 —— 馬歇爾：企業(yè)家是領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)者、中間商、創(chuàng)新者及風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)者 Copyright 169。 2023 Northwest University EMBA 20231219 4 三、重點(diǎn)內(nèi)容講授 Copyright 169。 2023 Northwest University EMBA 20231219 2 ?我們的時(shí)代應(yīng)該是企業(yè)家的時(shí)代 ?我們的國(guó)家治理需要企業(yè)家精神 ?西部的騰飛需要企業(yè)家精神 ?我們的國(guó)家，尤其是我們西部地區(qū)企業(yè)家精神十分缺失 一、引言 Copyright 169。Copyright 169。 2023 Northwest University EMBA 20231219 1 企業(yè)家與企業(yè)家精神 課程負(fù)責(zé)人： 白永秀 教授 中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)會(huì)副理事長(zhǎng) 中國(guó)企業(yè)管理研究會(huì)常務(wù)理事 西北大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院院長(zhǎng) 西北大學(xué) MBA、 EMBA教育中心主任 Copyright 169。 2023 Northwest University EMBA 20231219 3 二、講授框架 Copyright 169。 2023 Northwest University EMBA 20231219 5 第一部分：企業(yè)家理論 Copyright 169。 2023 Northwest University EMBA 20231219 7 （一）企業(yè)家理論 ● 企業(yè)家精神的提出 ?20世紀(jì)初 —— 熊彼特：企業(yè)家的本質(zhì)是創(chuàng)新（對(duì)生產(chǎn)要素重新組合）；創(chuàng)新的動(dòng)力來自于企業(yè)家精神（以冒險(xiǎn)為樂，戰(zhàn)斗的沖動(dòng)，追求成功，逆潮流而動(dòng)， “ 創(chuàng)造性破壞 ” ， “ 締造私人王國(guó)的夢(mèng)想 ” ） Copyright 169。 2023 Northwest University EMBA 20231219 9 （一） 企業(yè)家理論 —— 百森商學(xué)院的解釋 ? 杰弗里 在他看來，影響創(chuàng)業(yè)過程的因素主要包括個(gè)人的、環(huán)境的、組織的和社會(huì)的四大類。 貝格瑞夫認(rèn)為企業(yè)家精神包括個(gè)體對(duì)創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的計(jì)劃、創(chuàng)新、執(zhí)行、控制在內(nèi)的全過程。 Copyright 169。 Copyright 169。 湯普森指出無論企業(yè)家精神研究范圍如何，均應(yīng)包括三個(gè)關(guān)鍵因素 —— 愿景、能夠運(yùn)作愿景的企業(yè)家和成長(zhǎng)欲望 。 Copyright 169。 2023 Northwest University EMBA 20231219 13 （一）企業(yè)家理論 ● 企業(yè)家定義： 企業(yè)家是具有先進(jìn)理念、經(jīng)營(yíng)管理思想及戰(zhàn)略頭腦；具有冒險(xiǎn)精神與創(chuàng)新精神，不斷開拓新的經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域；具有經(jīng)營(yíng)管理才能，能適應(yīng)各種市場(chǎng)變化，獲得引人注目的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)者。 Copyright 169。 2023 Northwest University EMBA 20231219 15 （一） 企業(yè)家理論 ● 企業(yè)家精神及表現(xiàn) ☆討論： 什么是企業(yè)家精神，企業(yè)家精神有哪些表現(xiàn)？ Copyright 169。 ——企業(yè)家精神的表現(xiàn) ?企業(yè)家的“首創(chuàng)精神” ?企業(yè)家的“成功欲” ?企業(yè)家甘冒風(fēng)險(xiǎn)，以苦為樂的精神 ?企業(yè)家的精明、理智和敏捷 ?企業(yè)家的事業(yè)心 Copyright 169。 2023 Northwest University EMBA 20231219 18 （ 3）中國(guó)企業(yè)家及企業(yè)家精神的界定 ●中國(guó)企業(yè)家的界定： 我們認(rèn)為，中國(guó)現(xiàn)代企業(yè)家是具有風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、創(chuàng)新精神、政治遠(yuǎn)見、戰(zhàn)略頭腦、全面高超管理藝術(shù)與協(xié)調(diào)藝術(shù)的、并具有適應(yīng)企業(yè)外部環(huán)境變化應(yīng)變能力與決策能力的、在企業(yè)建制轉(zhuǎn)機(jī)中做出創(chuàng)造性業(yè)績(jī)的企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)人。 2023 Northwest University EMBA 20231219 19 ● 中國(guó)企業(yè)家精神的表現(xiàn) ?創(chuàng)新理念與精神 ?成功欲及責(zé)任心、奉獻(xiàn)精神 ?敢冒風(fēng)險(xiǎn)，不怕失敗，有特別好的心理素質(zhì) ?精明、理智及敏捷，對(duì)事物發(fā)展趨勢(shì)判斷準(zhǔn)確 ?事業(yè)心及敬業(yè)精神 ?遵紀(jì)守法，規(guī)范自身行為的精神 （一）企業(yè)家理論 Copyright 169。 2023 Northwest University EMBA 20231219 21 ● 企業(yè)家精神的案例 —— 俞敏洪 “ 三考北大 ” 與 “ 辭職北大 ” —— 賴斯的 “ 八倍努力 ” 10歲那年，她要到白宮參觀，卻被拒之門外，她發(fā)誓以后要成為這所房子的主人。她十多年如一日， 26歲成為斯坦福大學(xué)最年輕的女性教授，而且成為這所大學(xué)最年輕的教務(wù)長(zhǎng)，成為第一位黑人女性國(guó)務(wù)卿。 2023 Northwest University EMBA 20231219 22 ——敢于挑戰(zhàn)第一的心態(tài) ?在成功之前必須以高于普通人的姿態(tài)、犧牲精神、痛苦等要求自己；即使成功了，也更要以高于普通人的眼光要求自己。 ?鐵娘子撒切爾夫人，從上小學(xué)起就永遠(yuǎn)坐在第一排，永遠(yuǎn)爭(zhēng)做第一。 2023 Northwest University EMBA 20231219 23 ● 中國(guó)企業(yè)家精神的缺失及其原因 ☆討論： 中國(guó)企業(yè)家精神缺失的表現(xiàn)及原因 。 2023 Northwest University EMBA 20231219 24 —— 中國(guó)企業(yè)家精神缺失的五種表現(xiàn) ? 創(chuàng)新理念不強(qiáng)，欲望不足； ? 企業(yè)家的改革風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不濃，犧牲精神不足（個(gè)人準(zhǔn)備不足，政府導(dǎo)向不明）； ? 管理人員中開拓創(chuàng)新能力較差的人群比例較大 。 ? 在企業(yè)改革與發(fā)展中對(duì)制度與觀念創(chuàng)新的難度估計(jì)不足，改制后的企業(yè)（如上市公司）普遍存在著觀念陳舊、制度落后、企業(yè)家難以發(fā)揮作用的現(xiàn)象。 2023 Northwest University EMBA 20231219 25 —— 中國(guó)企業(yè)家精神缺失的六個(gè)原因 ? 傳統(tǒng)觀念對(duì)企業(yè)家的影響 ? 傳統(tǒng)文化對(duì)企業(yè)家的影響 ? 企業(yè)家身份的缺失 —— 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)城市人的缺失 ? 企業(yè)家選拔制度及評(píng)價(jià)機(jī)制的缺失 ? 企業(yè)家的政治色彩濃厚 ? 非公有制企業(yè)家缺失 圖 2 企業(yè)家精神缺失的原因 缺失 文化 原因 人才 原因 企業(yè) 原因 政治 原因 機(jī)制 原因 觀念 原因 （一）企業(yè)家理論 Copyright 169。 2023 Northwest University EMBA 20231219 27 （ 1）企業(yè)家的地位 ☆討論： 你認(rèn)為企業(yè)家在社會(huì)中的地位是什么，該扮演什么角色？ （二）企業(yè)家地位、作用及天職 Copyright 169。 2023 Northwest University EMBA 20231219 29 —— 我們的時(shí)代應(yīng)該是企業(yè)家的時(shí)代 ?企業(yè)家理念與精神對(duì)社會(huì)各個(gè)領(lǐng)域中的影響程度是一個(gè)國(guó)家或地區(qū)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度的反映（上行政樓的感覺） ?企業(yè)家在政治生活中的活躍程度與地位是一個(gè)國(guó)家或地區(qū)文明程度的反應(yīng) （二）企業(yè)家地位、作用及天職 Copyright 169。 2023 Northwest University EMBA 20231219 31 ● 企業(yè)家在組織中的地位 企業(yè)家是各種組織的建立與成長(zhǎng)的推動(dòng)者 （二）企業(yè)家地位、作用及天職 微觀組織的領(lǐng)導(dǎo)者 中觀組織的支撐者 宏觀組織的預(yù)備隊(duì) 宇觀組織的推動(dòng)者 企業(yè)家 ——微觀組織的領(lǐng)導(dǎo)者 ——中觀組織的支撐者 ? 區(qū)域一體化中的地位 ? 產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的地位 ——宏觀組織領(lǐng)導(dǎo)者的預(yù)備隊(duì) ——宇觀組織的推動(dòng)者 圖 3 企業(yè)家在組織地位示意圖 Copyright 169。 2023 Northwest University EMBA 20231219 33 （二）企業(yè)家地位、作用及天職 ● 企業(yè)家在社會(huì)發(fā)展中的作用 ?觀念轉(zhuǎn)變的先鋒 ?行為方式轉(zhuǎn)變的先行者 ?生活方式轉(zhuǎn)變的帶頭人 ?公益事業(yè)的推動(dòng)者 ?文化建設(shè)的推動(dòng)者 ?政治體制改革的實(shí)踐者 圖 4 企業(yè)家作用示意圖 Copyright 169。 2023 Northwest University EMBA 20231219 35 （ 3）企業(yè)家的天職 ☆ 討論： 你對(duì)企業(yè)家的天職是怎么理解的？ （二）企業(yè)家地位、作用及天職