德魯克創(chuàng)新與企業(yè)家精神-展示頁
2025-05-21 18:36本頁面
【正文】 的狀況不一致的事件 2022/5/27 12 程序需要 產(chǎn)業(yè)和市場(chǎng)結(jié)構(gòu)的變化 2022/5/27 13 第二組創(chuàng)新機(jī)遇的來源（后三種來源）涉及企業(yè)或工業(yè)外部的變化 ? 人口統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)（人口變化） 定義：人口、人口規(guī)模、年齡結(jié)構(gòu)、人口組合、就業(yè)情況、教育情況以及收入的變化。主要是因?yàn)樵谒^的企業(yè)家中，只有少數(shù)幾個(gè)人知道他們?cè)谧鍪裁?。它認(rèn)為，在社會(huì)中，特別是在經(jīng)濟(jì)中，最主要的任務(wù)是做與眾不同的事，而非將已經(jīng)做過的做得更好。 ? 企業(yè)家精神是一種行動(dòng)，而不是人格特征，是可以通過學(xué)習(xí)而獲得的。但是，并不是每一個(gè)小企業(yè)都是一種企業(yè)家行為，或者代表者企業(yè)家精神。（最早見于 16世紀(jì)法語文獻(xiàn)） 1800年前后，法國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家、作家薩伊將“企業(yè)家”一詞推廣使用。 2022/5/27 8 企業(yè)家： 源于法文。企業(yè)家必須有目的地尋找創(chuàng)新的來源，尋找預(yù)示成功創(chuàng)新機(jī)會(huì)的變化和征兆。憑借創(chuàng)新他們將變化看作是開創(chuàng)另一個(gè)企業(yè)或服務(wù)的機(jī)遇。 改變 ： 資源產(chǎn)出 提供 ： 價(jià)值、滿意度 （ via產(chǎn)品、服務(wù)） 2022/5/27 6 彼得 ” 3： 三項(xiàng)任務(wù) 實(shí)現(xiàn)組織的特定 目的和使命 使 工作 富有成效，并使 工作者 具有成就 處理對(duì)社會(huì)的 影響 與承擔(dān)社會(huì) 責(zé)任 5： 管理者的五項(xiàng)工作 制定目標(biāo) 組織 激勵(lì)和信息交流 衡量 培養(yǎng)人（包括 自己 ） 8： 八大目標(biāo) 市場(chǎng)營(yíng)銷 創(chuàng)新 人力資源 財(cái)務(wù)資源 實(shí)物資源 生產(chǎn)力 社會(huì)責(zé)任 利潤(rùn)需求 ——確立目標(biāo)的 領(lǐng)域 2022/5/27 3 導(dǎo)論：創(chuàng)業(yè)型經(jīng)濟(jì) 20CE70S、 80S——西方“經(jīng)濟(jì)零增長(zhǎng)階段” （“康德拉季也夫經(jīng)濟(jì)波動(dòng)曲線” —俄羅斯農(nóng)業(yè)集體化） 20CE70s 石油危機(jī) “煙囪工業(yè)” 美國(guó) ——學(xué)校、醫(yī)院等 傳統(tǒng)行業(yè) 的衰落 60s—80s：工作崗位的創(chuàng)造、增長(zhǎng)（一個(gè)全新領(lǐng)域） 4000萬工作崗位的創(chuàng)造 為什么？ 高科技的崗位支持（ X） ——“高科技的生物過程”（能源 ?信息） 量與質(zhì) 現(xiàn)在與未來 “創(chuàng)業(yè)型經(jīng)濟(jì)” ——一種“美國(guó)現(xiàn)象” 發(fā)展快速的 “中型公司” ——70s、 80s 崗位創(chuàng)造 民辦事業(yè)單位 （盈利性轉(zhuǎn)制） ——尤醫(yī)療、保健 公私合作服務(wù)部門 ——消防、清潔、運(yùn)輸 管理的全新應(yīng)用：新型、小型、非盈利、“非企業(yè)”、系統(tǒng)化創(chuàng)新、新機(jī)遇 共同點(diǎn) ——新“科技”（包括“企業(yè)管理”） 《創(chuàng)新與企業(yè)家精神》 2022/5/27 4 有關(guān)創(chuàng)新的觀點(diǎn)、行動(dòng)、規(guī)則和警示 《 創(chuàng)新與企業(yè)家精神 》 創(chuàng)造性的討論： 什么是 “創(chuàng)新” 、 “企業(yè)家精神” ？ 如何尋找創(chuàng)新機(jī)遇（ 創(chuàng)新實(shí)踐 ）？ 怎樣將創(chuàng)意發(fā)展為可行的事業(yè)，有何 原則和禁忌 ？ 具有”企業(yè)家精神“的機(jī)構(gòu)（創(chuàng)新的載體）如何組織、配備人員？ 企業(yè)家是如何有效管理的（現(xiàn)存企業(yè)、公共服務(wù)機(jī)構(gòu)、新企業(yè)）？ 如何成功將一項(xiàng)創(chuàng)新引入并贏得市場(chǎng)（ 企業(yè)家戰(zhàn)略 ）？ =====創(chuàng)新實(shí)踐 創(chuàng)新精神的實(shí)踐 創(chuàng)新型策略 創(chuàng)新型社會(huì) 2022/5/27 5 “創(chuàng)新” ：“集體的創(chuàng)新” 為客戶創(chuàng)造 新價(jià)值 ( 價(jià)值 —價(jià)格 )—— 企業(yè) ：新產(chǎn)品、服務(wù)、流程 —需求 購(gòu)買變化 （ 新的所得 ） 非盈利機(jī)構(gòu) ：新政策、體制 —愿意接受 可以感受（ 新的滿意 ） 與 “科技含量”并不對(duì)等 可習(xí)得（訓(xùn)練、原則條件） 組織 與 “企業(yè)家” “企業(yè)家就是那些愿意過不舒服的日子，或者說不愿意過舒服日子的人?！? ——美國(guó)管理協(xié)會(huì) 作者 2022/5/27 2 德魯克的管理思想 “1358” 1： 一個(gè)定義 “ 管理 就是界定 企業(yè)的使命 ,并 激勵(lì)和組織 人力資源去實(shí)現(xiàn)這個(gè)使命。 評(píng)論 “如果說 20世紀(jì)最偉大的發(fā)明是管理的話，那么，
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