【摘要】百納網(wǎng)免費(fèi)提供海量商人工具下載〉〉東宇集團(tuán)企業(yè)工資總額管理辦法第一條為了加強(qiáng)東宇集團(tuán)成員企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱企業(yè))工資總額管理,既堅(jiān)持工資總額與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益掛鉤的原則,使企業(yè)的工資成本保持在一個(gè)合理的水平上,又鼓勵(lì)企業(yè)通過加強(qiáng)管理、合理定崗定編,不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益來增加企業(yè)經(jīng)營者和員工的收入,正確處理集團(tuán)公司(投資人)、企業(yè)與員工三者利益關(guān)
2024-08-31 18:38
【摘要】第一篇:中央企業(yè)工資總額預(yù)算管理暫行辦法 國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì) 關(guān)于印發(fā)《中央企業(yè)工資總額預(yù)算管理暫行辦法》的通知 國資發(fā)分配[2010]72號(hào) 各中央企業(yè): 為進(jìn)一步加強(qiáng)中央企業(yè)收...
2024-11-16 02:27
【摘要】關(guān)于印發(fā)《公司2020年工資總額管理辦法》的通知各單位:現(xiàn)將《公司2020年工資總額管理辦法》印發(fā)給你們,請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。二○一一年一月十四日公司2020年工資總額管理辦法第一章總則第一條為加強(qiáng)工資總額管理,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大員工工作積極性,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,結(jié)合企業(yè)實(shí)際,制定本辦法。第二條基本原則
2024-11-25 15:05
【摘要】SelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPointsSelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPointselectionParagraaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaphFormatLineSpacingLinesToPointsSelection
2024-12-27 16:50
【摘要】 第1頁共6頁 XX年工資總額管理辦法(正式稿)范文合集 公司工資總額管理暫行辦法 一、總則 第一條為進(jìn)一步完善公司的工資總額調(diào)控機(jī)制,規(guī)范工資分 配行為,提高直屬單位的工資管理水平,根據(jù)...
2024-09-03 19:05
【摘要】 第1頁共5頁 工資總額統(tǒng)計(jì)規(guī)定 第一條為了統(tǒng)一工資總額的計(jì)算范圍,保證國家對(duì)工資進(jìn)行 統(tǒng)一的統(tǒng)計(jì)核算和會(huì)計(jì)核算,有利于編制、檢查計(jì)劃和進(jìn)行工資 管理以及正確地反映職工的工資收入,制定本規(guī)定...
2024-09-21 18:36
【摘要】 第1頁共3頁 工資總額申請(qǐng)方法 一、辦事依據(jù) 1、XX省勞動(dòng)和社會(huì)保障局中國人民銀行上海分行關(guān)于本市 企業(yè)繼續(xù)使用《工資總額使用手冊(cè)》的通知(滬勞保綜發(fā)[2024]13 號(hào)) 二、辦事...
2024-09-20 18:25
【摘要】事業(yè)部工資總額管理方案一、方案設(shè)計(jì)的前提與原則1.前提a)通過將各事業(yè)部工資成本與同行業(yè)上市公司平均水平相比較,大多數(shù)事業(yè)部存在著工資成本偏高的現(xiàn)象;b)公司目前實(shí)行的事業(yè)部工資總額的管理辦法中,決定總額的銷售額和利潤額的比例沒有充分考慮各事業(yè)部所處的行業(yè)特點(diǎn);c)公司目前實(shí)行的事業(yè)部工資總額的管理辦法中,僅僅只包括兩個(gè)變量,沒有充分考慮各事業(yè)部所處的與發(fā)展階段特點(diǎn)
2025-05-18 22:55
【摘要】項(xiàng)目部工資總額核定辦法(試行)公司實(shí)行“公司控制總額,項(xiàng)目部分配調(diào)節(jié)”的項(xiàng)目部工資核定管理制度,為統(tǒng)一公司在制造成本下達(dá)時(shí)項(xiàng)目部工資的總額核定,做到公平、公正,制定本辦法。本辦法適用于公司下達(dá)制造成本的項(xiàng)目部工資總額的核定。公司項(xiàng)目管理部負(fù)責(zé)項(xiàng)目部工資總額的核定和調(diào)整工作。項(xiàng)目部員工工資是在合同工期內(nèi)公司支付給項(xiàng)目部員工的全部稅前收入,包括公司實(shí)施的崗位工資及
2025-04-21 03:09
【摘要】深圳市國有企業(yè)工資總額管理暫行辦法 第一章總則第一條為建立和健全國有企業(yè)工資總額宏觀調(diào)控體制,加強(qiáng)工資總額的管理,維護(hù)經(jīng)濟(jì)秩序,根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)貫徹實(shí)施辦法》和《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》,制定本辦法。第二條本辦法適用于深圳市屬、區(qū)屬國有企業(yè)和國有資產(chǎn)控股的股份制企業(yè),以及駐深的國有企業(yè)和國有內(nèi)聯(lián)企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱
2025-04-16 23:16
【摘要】7/7為建立科學(xué)的企業(yè)勞動(dòng)工資體系,最大限度地發(fā)揮工資管理的激勵(lì)效果,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《工資管理暫行條例》等法律法規(guī),結(jié)合齊齊哈爾北興特殊鋼有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱公司)的特點(diǎn)及實(shí)際情況,特制定本《工資管理制度》。總???則第一條???????
2025-04-18 00:30
【摘要】南昌公交總公司全面預(yù)算管理辦法(草)第一章總則第一條?為規(guī)范我司(以下簡(jiǎn)稱“總公司”)的預(yù)算管理,提高總公司管理水平,建立、健全內(nèi)部約束機(jī)制,確??偣緫?zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),根據(jù)《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》,特制定本辦法。第二條總公司下屬各營運(yùn)公司、修理廠等生產(chǎn)輔助后勤保障部門、各經(jīng)營實(shí)體、各職能部門均納入全面預(yù)算管理范疇,并嚴(yán)格按照本辦法規(guī)定執(zhí)行。第二章&
2025-04-21 13:17
【摘要】 第1頁共4頁 關(guān)于XX年實(shí)行工資總額管理方案的請(qǐng)示 附件 xxx有限公司關(guān)于2024年實(shí)行工資總額管 理方案的請(qǐng)示 集團(tuán)公司: 根據(jù)《關(guān)于做好2024年度集團(tuán)公司所屬企業(yè)工資總額管理 ...
2025-08-11 06:21
【摘要】××公司工資支付管理辦法第一章總則第一條為維護(hù)員工的合法權(quán)益,規(guī)范公司系統(tǒng)各、分子公司的工資支付行為,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)的《工資支付暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司的具體情況,制定本辦法。第二條本辦法適用于華唐集團(tuán)公司系統(tǒng)各、子公司(以下簡(jiǎn)稱
2024-09-21 14:15
【摘要】公司職能工資管理制度□總則第一條目的本規(guī)則旨在依據(jù)人事管理規(guī)章的規(guī)定,制訂員工工資的管理辦法,包括工資計(jì)算期間、工資計(jì)算方法、工資支給時(shí)間和期限以及晉升、獎(jiǎng)金給付等事宜。第二條工資決定原則員工工資是在綜合考慮社會(huì)物價(jià)水平、公司支付能力以及員工年齡、年資、職能等級(jí)、責(zé)任大小等因素的基礎(chǔ)上,進(jìn)行工資計(jì)算的。工資
2025-04-18 00:39