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正文內(nèi)容

招募測試與招聘面試-展示頁

2025-01-29 18:11本頁面
  

【正文】 作 ) 招聘三大“通關(guān)” 想要進入面試關(guān),都先進行 “簡歷篩選關(guān)” 面試第一“通關(guān)” — 自我介紹 ? 招聘方邊聽邊 看你個人簡歷 ? 考察你的 語言表達 ? 考察你說的是否和簡歷上的 一致 面試第二“通關(guān)” — 面對面交流 ? 聊天式,提問式 ? 有些企業(yè)設(shè)有 初試,復(fù)試 ? 有些企業(yè)也可能只有一次面試 知彼 —— 通過面試,單位想要考察什么? ? 表達 、 判斷能力 、 自信心與責(zé)任感 ? 有關(guān)你的工作經(jīng)歷的問題 ? 與他人溝通 、 相處的能力 ? 有關(guān)你可轉(zhuǎn)移 ( 跨工種 ) 的技能 , 即完成不同工作的能力的問題 ? 儀表與修養(yǎng)穿著是否得體 、 回答問題是否認(rèn)真 、 誠實 、 舉止是否文雅 、 大方 二、能力測試 面試第三“通關(guān)” — 筆試 ? 考察專業(yè)知識 ? 智力題、生活題、綜合題 19 筆試是 智力 ( IQ)、 情商 ( EQ)與 素質(zhì) 的綜合體現(xiàn) 平時要養(yǎng)成善于 思考 與 積累 的學(xué)習(xí)習(xí)慣 看看以下的智力測試題: 什么游戲是退後的那方才算是勝利的呢? 拔河比賽 這人是我的兒子 小明身上沒有任何工具,但是他從高處往下跳, 卻沒有人阻止他, 為什么呢? 因為他在玩跳水嘛 用左眼看的話, 它在右邊; 用右眼看的時候, 它在左邊, 它是什么? 它就是你的鼻子了 我沒有兄弟姐妹,這人的父親是我父親的兒子, 這人究竟是誰呢? 智力測試的形式與內(nèi)容 在許多大型企業(yè)的招聘中,特別是筆試中,大都采用 智力 測試 的方法,測試的內(nèi)容主要是測試應(yīng)聘者的: 思維能力 數(shù)學(xué)能力 分析能力 邏輯能力 ?例一: ? =( )分 ? 答案: 15 例二: ? “一人以 300元買進一匹白馬.以 600元地價格賣給別人.然后又以 900元的價格買進一匹黑馬.又以1200的價格賣給別人.請問這人在這兩筆交易中是贏利?虧本?還是持平?” ? 答案:盈
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