招募測試與招聘面試(文件)
【正文】 篩選漏斗 簡歷篩選 初選 初試 (筆試 ) 體檢、背景核實(shí) 200人報(bào)名 180 90 20 10 Offer 小組游戲 復(fù)試 45 30 企業(yè)宣講會 一對一面試 測驗(yàn)面試 小組面試 集體面試 第一關(guān)考驗(yàn) 三、回答面試官提出的問題 ?不同的觀眾 (面試官 )有著不同的喜好 —— 請準(zhǔn)備應(yīng)付千奇百怪的問題 請談?wù)勀阕约? ? 分析： 這是個(gè)開放性問題，這樣的問題是測驗(yàn)?zāi)闶欠衲?選擇重點(diǎn) 并且把它清楚、流暢地表達(dá)出來。 我相信我的經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷能讓我迎接未來更大的挑戰(zhàn)。 ? 回答樣板 2： 我需要 學(xué)會更耐心 一點(diǎn)。 你想得到的薪水是多少 ? ? 面對對策： 在商談薪酬之前，你已經(jīng)調(diào)查了解了自己所從事工作的合理的市場價(jià)值。 作為一名受過高等教育的大學(xué)生，追求事業(yè)的成功當(dāng)然是自己人生的主旋律 而社會對我們事業(yè)的肯定方式，有時(shí)表現(xiàn)為金錢，有時(shí)表現(xiàn)這名譽(yù)，有時(shí)二者均有 我認(rèn)為，我們應(yīng)該在追求事業(yè)的過程中去合理合法地獲取金錢和名譽(yù)，三者以我們都很重要。風(fēng)度美則是人們對某個(gè)人綜合的、高層次的評價(jià) 職場形象分類 保守職場 ： 政府官員、法律界、金融業(yè)、高層企業(yè)、商界、保險(xiǎn)界 穿著法則 ： 保守西裝（套裝）類 創(chuàng)意職場： 媒體、事業(yè)單位、一般商界、企業(yè)、銷售類 穿著法則： 正式服裝、工作服 隨意職場： 研發(fā)人員、廣告類公司、非強(qiáng)迫性著裝管理公司 穿著法則： 休閑時(shí)尚類 你的形象，來自于你的自信！ ?經(jīng)典潘婷勵(lì)志廣告 男性 成功儀容 ? 頭發(fā) ? 修面、胡須 ? 基本著裝 應(yīng)符合場合 襯衫 領(lǐng)帶 襪子 鞋子 點(diǎn)狀型款式 變形蟲款式 線型款式 花式款式 尖型領(lǐng) 扣型
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