企業(yè)文化專題培訓(xùn)講座(ppt48頁)-展示頁
2025-01-28 08:45本頁面
【正文】 感謝報恩精神”。即我們所說的企業(yè)所特有的那種“神采”，歸根結(jié)底決定于企業(yè)的價值，即決定于企業(yè)的價值取向。 12 4 企業(yè)文化的層次結(jié)構(gòu) 環(huán)境層 環(huán)境層里層為企業(yè)內(nèi)的小環(huán)境，包括企業(yè)內(nèi)部布局、設(shè)施等硬環(huán)境和工會、社團(tuán)等軟環(huán)境；外層則為企業(yè)外部的社會和自然環(huán)境。 行為層 行為是人類有意識的舉止，是核心層的具體反映。 企業(yè)環(huán)境：企業(yè)的外部及內(nèi)部環(huán)境。 企業(yè)制度：是企業(yè)在生產(chǎn)管理實踐活動中所形成的帶有強(qiáng)制性的規(guī)范。 企業(yè)禮儀：是企業(yè)圍繞著自己企業(yè)文化精心組織和籌劃的各種以宣傳企業(yè)價內(nèi)容的活動。 企業(yè)道德：是企業(yè)價值的一種反映。 ※ 其次是“化人”，即變化人的功能，勞動不 僅是單一的生存需要，同時展示自己生命的能力，“勞動是自由生命表現(xiàn)，因此是生活的樂趣。 ※ 8 3 企業(yè)文化的意義 ※ 使人感到企業(yè)管理不僅僅是一門科學(xué)，還 應(yīng)該是一種文化，即人的本質(zhì)力量的對象化。 ※ 強(qiáng)調(diào)價值觀念是其核心。 ※ 強(qiáng)調(diào)企業(yè)管理中的“軟件”。 6 ※ 企業(yè)文化的理解 在當(dāng)代，認(rèn)為文化是人類的一種生活方式，協(xié)調(diào)人類內(nèi)部關(guān)系的行為模式，物質(zhì)和精神世界的全部認(rèn)識，并且通過人類的道德、價值、知識、信仰、風(fēng)格、習(xí)慣、才能等多方面表現(xiàn)出來，某一群體共同的行為模式，必是人們的價值觀念。 ※ 日本出現(xiàn)了 “ 終身雇傭制 ” 、 “ 年功序列制 ” 和 “ 參與制 ” ，企業(yè)管理的三大支柱。文化與科學(xué)、信息并立，成為現(xiàn)代社會不可缺少的三根支柱。 企業(yè)文化培訓(xùn)講座 1 01 課程的目標(biāo) 理解企業(yè)文化的概念 了解企業(yè)文化的特點和意義 明確企業(yè)文化的構(gòu)成要素 掌握企業(yè)文化的層次 了解企業(yè)文化建立的核心 了解企業(yè)規(guī)范文化建設(shè)內(nèi)容 2 02 課程的內(nèi)容 ◆企業(yè)文化的概念 ◆企業(yè)文化的特點 ◆企業(yè)文化的意義 ◆企業(yè)文化的構(gòu)成要素 ◆企業(yè)文化的核心 ◆企業(yè)的規(guī)范文化 3 1 企業(yè)文化的概念 ※ 企業(yè)文化的產(chǎn)生 ※ 第三次技術(shù)革命改變了生產(chǎn)方式，勞動者向智能型的轉(zhuǎn)化，極大地提高了勞動者的文化素質(zhì)和自尊意識，管理必須以人為中心。 ※ 企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理本來就是一種文化現(xiàn)象。 4 ※ 企業(yè)文化的產(chǎn)生 ※ 職工素質(zhì)已十分清楚自己的權(quán)利和價值。 ※ 美國人把日本的管理模式稱為“企業(yè)文化” 5 ※ 企業(yè)文化的理解 早在南朝，著名文學(xué)家王融，在“設(shè)神理以景俗，敷文化以柔之”，把“文化”解釋為一種教養(yǎng)，指通過教育能獲得良好的風(fēng)度，以及文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)方面的修養(yǎng)。 7 2 企業(yè)文化的特點 ※ 強(qiáng)調(diào)的是企業(yè)的整體力量，它致力于提高 群體的凝聚力和親和力，建立融洽良好的際關(guān)系。講究挖掘職工 內(nèi)在的潛力，而反對只是通過外部的控制、約束來組織物質(zhì)生產(chǎn)。它的外在表現(xiàn)主 要是企業(yè)精神，這是企業(yè)文化的靈魂，而價值觀念是與企業(yè)的歷史與所處的社會背 景等等有著千絲萬縷的關(guān)系。 ※ 通過人類勞動有目的地改造過的自然，即 是“人化”了的自然，是文化最本質(zhì)的特征?！? 9 4 企業(yè)文化的構(gòu)成要素 企業(yè)價值：是企業(yè)文化的基石 企業(yè)精神：是企業(yè)文化的靈魂。 企業(yè)習(xí)俗：是指企業(yè)成員長期在輿論的指導(dǎo)下，形成的一種習(xí)慣的行為趨向。 10 4 企業(yè)文化的構(gòu)成要素 企業(yè)榜樣：是價值觀的人格化，模范人物，也可以是企業(yè)的先進(jìn)集體。 企業(yè)形象：是企業(yè)文化的綜合反映和外部表現(xiàn)。 11 4 企業(yè)文化的層次結(jié)構(gòu) 核心層 居于核心層里層的為企業(yè)價值。
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