企業(yè)文化講座(ppt59頁)-展示頁
2025-01-11 19:09本頁面
【正文】 Email： , 。 2023年在天津、東莞兩民營企業(yè)首創(chuàng)實踐了“簽約總裁”和“簽約總經(jīng)理”的咨詢新方式。 曾為大慶油田、中國人民革命軍事博物館、海爾、海信、紅豆、中國兵器工業(yè)集團、中國空間技術(shù)研究院、中國人民解放軍第 5720工廠、北京空軍十總隊、中船重工船舶材料研究所、中儲糧、中平能化集團易成公司、胥城大廈、書香連鎖酒店、遼河油田、中原油田、首都機場、上海鐵路局、山東農(nóng)行、吉林郵政、四川電力、濰坊報業(yè)集團、濰坊地稅局、新華聯(lián)集團、中鐵四局、安徽交通投資集團、湖北路橋公司、內(nèi)蒙古移動、北京貝爾、北京朗姿服裝、上海醫(yī)藥、海南永青、安徽和威、錦州航星集團、黃山永佳集團、山東瑞星化工、山東魯西化工等百余家企業(yè)提供了企業(yè)文化、精細(xì)管理工程、文化營銷、品牌推廣、人力資源管理、客戶服務(wù)體系等方面的咨詢、培訓(xùn)服務(wù)。 企業(yè)文化講座 主講：劉先明 2023年 5月 30日 人 力 資 源 管 理 高 級 研 修 班 精細(xì)管理工程創(chuàng)始人，武漢工程大學(xué)客座教授，蘇州胥城大廈、書香連鎖酒店等單位的企業(yè)文化顧問。上海鐵路局、九寨溝風(fēng)景區(qū)等 40多家單位借鑒了精細(xì)管理工程。 2023年首創(chuàng)性提出了“崗位主人翁”的新概念； 2023年首創(chuàng)性提出了煤礦 領(lǐng)導(dǎo)“捆綁式下井”的新觀點。 曾被中國企業(yè)評價協(xié)會（隸屬國務(wù)院發(fā)展研究中心）聘為第二屆中國人力資源管理大獎活動的評審工作專家； 2023年被評為中國十大培訓(xùn)師； 2023年被評為中國十大企業(yè)管理咨詢大師； 2023年入選“中國改革開放 30年行業(yè)百名功勛人物”； 2023年被推薦為“中國優(yōu)秀民營企業(yè)家或建國 60周年創(chuàng)新人物”；入圍 2023“創(chuàng)業(yè)中國年度十大創(chuàng)新人物”；享有“紅色咨詢師”的雅稱。 劉先明簡介 目 錄 企業(yè)文化的基本知識 企業(yè)文化與創(chuàng)新 企業(yè)文化建設(shè)的正確方法 文化理念的提煉和執(zhí)行 企業(yè)文化建設(shè)的組織保證 編制和實施企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃 企業(yè)文化與管理制度 如何開展安全文化建設(shè)工作 如何開展文化營銷與主題文化活動 VI導(dǎo)入與品牌推廣 1如何建造和借助載體進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè) 1賦予企業(yè)環(huán)境以特色型的文化內(nèi)涵 1如何創(chuàng)新、策劃、組織旅游活動 1如何創(chuàng)新、策劃、組織廠慶等慶典活動 1企業(yè)文化與網(wǎng)絡(luò) 1企業(yè)文化與企業(yè)上市 1高績效團隊與卓越的企業(yè)文化 1提高全員素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè) 2023年 10月 15日，中國共產(chǎn)黨第十七次全國代表大會召開，胡錦濤代表第十六屆中央委員會作報告。 要堅持社會主義先進(jìn)文化前進(jìn)方向，興起社會主義文化建設(shè)新高潮，激發(fā)全民族文化創(chuàng)造活力，提高國家文化軟實力。 要充分發(fā)揮人民在文化建設(shè)中的主體作用；讓人民共享文化發(fā)展成果。 社會主義文化的大發(fā)展、大繁榮，離不開企業(yè)文化的大發(fā)展、大繁榮，在一定程度上講，我國企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)綜合成效是反映我國社會主義文化是否大發(fā)展、大繁榮的一個 “ 晴雨表 ” 。 當(dāng)今時代，文化越來越成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉、越來越成為綜合國力競爭的重要因素。 —— 建設(shè)文化的方向 要全面認(rèn)識祖國傳統(tǒng)文化，取其精華，去其糟粕，使之與當(dāng)代社會向適應(yīng)、與現(xiàn)代文明相協(xié)調(diào)，保持民族性，體現(xiàn)時代性。 —— 建設(shè)文化的方法 讓人民共享文化發(fā)展成果。 一、企業(yè)文化的基本知識 企業(yè)文化的概念； 企業(yè)文化的組成； 企業(yè)文化的作用； 企業(yè)文化與企業(yè)檔次的關(guān)系。具體地說，它是指企業(yè)在一定的民族文化傳統(tǒng)、地域文化特色中逐步形成的具有本企業(yè)特色的價值觀念、基本信念、管理制度、行為準(zhǔn)則、工作作風(fēng)、人文環(huán)境，以及與此相適應(yīng)的思維方式和行為方式的總和。 企業(yè)文化與企業(yè)檔次的關(guān)系 生產(chǎn)、加工、施工、勞務(wù) 貿(mào)易、設(shè)計服務(wù) 技術(shù)、產(chǎn)品 品牌優(yōu)勢 個性 文化 專業(yè)工藝技術(shù)、產(chǎn)品 標(biāo)準(zhǔn)地位 二、企業(yè)文化與創(chuàng)新 企業(yè)文化是創(chuàng)新的產(chǎn)物； 創(chuàng)新的常用五種方法 ； 文化創(chuàng)新與經(jīng)營創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的關(guān)系。 每一位員工的 工作態(tài)度 、工作或服務(wù)、職業(yè)行為、習(xí)慣等體現(xiàn)或反映企業(yè)的文化理念和建設(shè)成效；例 :崗位主人翁、愛廠如家。 文化創(chuàng)新與經(jīng)營創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的關(guān)系。 文化創(chuàng)新、經(jīng)營創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新的案例： 海爾 兩 個
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1