215215公司人力資源管理解決方案-展示頁
2025-01-27 00:39本頁面
【正文】 學(xué)習(xí) 時(shí)間 管理 薪酬 福利 網(wǎng)上 招聘 時(shí)間 管理 薪酬 管理 人力 資源 培訓(xùn) 管理 電子 學(xué)習(xí) 工作流和預(yù)警 商業(yè)智能分析 /OLAP 分析 個(gè)性化門戶 員工 /經(jīng)理自助服務(wù) 完整集成的人力資源管理解決方案（續(xù)） P15 Oracle人力資源管理流程概攬 從人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃至招聘 從薪資福利至支付 從工資計(jì)算至支付 從解聘至工資支付 從員工事故至 賠償 從員工開發(fā)至 繼任計(jì)劃制定并執(zhí)行 從時(shí)間數(shù)據(jù)收集至 工資計(jì)算 從銀行對(duì)賬單至 銀行對(duì)賬 從生成會(huì)計(jì)憑證至 過賬至總賬 從傭金計(jì)劃設(shè)定至 傭金計(jì)算及發(fā)放 從項(xiàng)目執(zhí)行至 開發(fā)票 /轉(zhuǎn)入固定資產(chǎn) 從接收供應(yīng)商發(fā)票至付款 從能力測(cè)評(píng)至 能力改善 從員工關(guān)系管理至 留住員工 從人力資源部署至 變動(dòng)管理 相關(guān)流程 Concept to Release P16 Flow Value Statement 人員角色 人事專員 薪酬福利專員 人事經(jīng)理 員工 從員工開發(fā)至 繼任計(jì)劃制定并執(zhí)行 HR0221 定義組織的 能力需求 ?定義完成組織戰(zhàn)略規(guī)劃所需要的知識(shí)、技能和能力。 ?按組織、職務(wù)、職位建立能力需求。 HR0227 建立員工 個(gè)體 /組織的 學(xué)習(xí)計(jì)劃 ?創(chuàng)建學(xué)習(xí)平臺(tái)（包括電子學(xué)習(xí)平臺(tái)）以最高效的方式提高員工技能。 HR0201 執(zhí)行 福利計(jì)劃 ?定義與績(jī)效相關(guān)的薪資福利項(xiàng)目。 HR1316 定義 績(jī)效考核 辦法及流程 ?定義恰當(dāng)?shù)目己宿k法及流程。 業(yè)務(wù)流程 從能力測(cè)評(píng)至能力改善 P17 完整集成的人力資源管理解決方案 ? 先進(jìn)的體系結(jié)構(gòu) ? 完整的人力資源操作系統(tǒng) – 先進(jìn)的人力資源管理流程 – 支持靈活的變動(dòng) – 最完整的操作系統(tǒng) – 高效的自助服務(wù) ? 強(qiáng)大的人力資源決策支持系統(tǒng) ? 能力驅(qū)動(dòng)的人力資源管理 P18 產(chǎn)品演示 P19 最完整的 LMS（學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)） 設(shè)計(jì)培訓(xùn)活動(dòng) 管理課程
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