215215公司人力資源管理解決方案-展示頁
2025-01-27 01:10本頁面
【正文】 結構 招聘 管理 員工 管理 職業(yè)發(fā)展 績效考評 培訓 學習 時間 管理 薪酬 福利 網(wǎng)上 招聘 時間 管理 薪酬 管理 人力 資源 培訓 管理 電子 學習 工作流和預警 商業(yè)智能分析 /OLAP 分析 個性化門戶 員工 /經(jīng)理自助服務 完整集成的人力資源管理解決方案（續(xù)） P15 Oracle人力資源管理流程概攬 從人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃至招聘 從薪資福利至支付 從工資計算至支付 從解聘至工資支付 從員工事故至 賠償 從員工開發(fā)至 繼任計劃制定并執(zhí)行 從時間數(shù)據(jù)收集至 工資計算 從銀行對賬單至 銀行對賬 從生成會計憑證至 過賬至總賬 從傭金計劃設定至 傭金計算及發(fā)放 從項目執(zhí)行至 開發(fā)票 /轉入固定資產(chǎn) 從接收供應商發(fā)票至付款 從能力測評至 能力改善 從員工關系管理至 留住員工 從人力資源部署至 變動管理 相關流程 Concept to Release P16 Flow Value Statement 人員角色 人事專員 薪酬福利專員 人事經(jīng)理 員工 從員工開發(fā)至 繼任計劃制定并執(zhí)行 HR0221 定義組織的 能力需求 ?定義完成組織戰(zhàn)略規(guī)劃所需要的知識、技能和能力。 ?按組織、職務、職位建立能力需求。 HR0227 建立員工 個體 /組織的 學習計劃 ?創(chuàng)建學習平臺（包括電子學習平臺）以最高效的方式提高員工技能。 HR0201 執(zhí)行 福利計劃 ?定義與績效相關的薪資福利項目。 HR1316 定義 績效考核 辦法及流程 ?定義恰當?shù)目己宿k法及流程。 業(yè)務流程 從能力測評至能力改善 P17 完整集成的人力資源管理解決方案 ? 先進的體系結構 ? 完整的 人力資源操作系統(tǒng) – 先進的人力資源管理流程 – 支持靈活的變動 – 最完整的操作系統(tǒng) – 高效的自助服務 ? 強大的人力資源決策支持系統(tǒng) ? 能力驅動的人力資源管理 P18 產(chǎn)品演示 P19 最完
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