物流公司企業(yè)文化之建立與經(jīng)營(yíng)管理-展示頁
2025-01-22 13:24本頁面
【正文】 150長(zhǎng)期負(fù)債 350 負(fù)債總計(jì) 600 股東權(quán)益 股本 1,000 累積盈虧 500股東權(quán)益總計(jì) 1,500 流動(dòng)資產(chǎn) 800 現(xiàn)金 500 應(yīng)收帳款 300 固定資產(chǎn) 1,100 土地 500 建築物 300 運(yùn)輸設(shè)備 200 生財(cái)設(shè)備 100其它資產(chǎn) 200 負(fù)債及股東權(quán)益總計(jì) 2,100 100資產(chǎn)總計(jì) 2,100 100科目 金額 ﹪ 科目 金額 ﹪ A物流公司物流公司 資產(chǎn)負(fù)債表資產(chǎn)負(fù)債表90年年 12月月 31日日例示例示物流財(cái)務(wù)管理 A物流公司物流公司 損損 益益 表表 90年年 1月月 1日至日至 12月月 31日日 稅前淨(jìng)利 900 營(yíng)業(yè)毛利 1,300 營(yíng)業(yè)費(fèi)用 400 營(yíng)業(yè)收入 2,500 100 營(yíng)業(yè)成本 1,200 項(xiàng)目 金額 ﹪?yán)纠境Ｒ娭锪髯鳂I(yè)評(píng)估指標(biāo)常見之物流作業(yè)評(píng)估指標(biāo)裝載比率＝ 實(shí)際裝載量（或材積） 247。處理日期 :90年 12月 12日處理結(jié)果 :經(jīng)查詢，客服人員古京主回覆，於 11/20收 BLANCHE 發(fā)來的 fax,由於個(gè)人疏失，並未將新地址更正，因此貨 品還是交回原地址，由會(huì)員之父母代收，故予以罰款 200元。范淑宜 11/6 補(bǔ)送產(chǎn)品 (NOV05工作單 )，有告知需更改地址配送 ,但因行政上的疏失，造成尚未更改到新地址，以致於造成客戶抱怨，故罰款 200元。 抱怨回覆 !以消費(fèi)者為中心之以消費(fèi)者為中心之 JDH物流系統(tǒng)物流系統(tǒng)日茂物流中心日茂物流中心RouterfirewallWeb Server日茂配送系統(tǒng)日茂配送系統(tǒng)日茂管理中心日茂管理中心廠商廠商消費(fèi)者消費(fèi)者 完成回報(bào)訊息接收異?；貓?bào)派車作業(yè)揀貨作業(yè)接收訂單配送集貨訂單訂單異?；貓?bào)異?；貓?bào)配送條件更改配送條件更改資訊流、商流、金流資訊流、商流、金流物流物流DEAR Blanche:物流公司企業(yè)文化之建立與經(jīng)營(yíng)管理(以日茂物流為個(gè)案研究 )報(bào)告人：陳鏞竹中華民國(guó)九十一年十月十九日學(xué)、經(jīng)歷現(xiàn)任：日茂物流（股）公司 總經(jīng)理經(jīng)歷：東源物流（股）公司 執(zhí)行副總經(jīng)理 育傑企管公司 專任講師榮耀：中華民國(guó)傑出企劃經(jīng)理人（第十五屆） 經(jīng)濟(jì)部中小企業(yè)榮譽(yù)指導(dǎo)員 學(xué)歷：國(guó)立中央大學(xué)人力資源研究所 管理制度的建立企業(yè)理念及文化績(jī)效考核案例說明報(bào) 告 架 構(gòu)從孫子兵法『道』、『天』、『地』、『將』、『法』 談起 一、何謂企業(yè)理念及文化指企業(yè)內(nèi)成員信奉的價(jià)值觀、想法及行為模式結(jié)構(gòu)STRUCTURE共同的價(jià)值觀SHARED VALUES風(fēng)格STYLE系統(tǒng)SYSTEM策略STRATEGY技能SKILLS全體人員STAFF麥肯錫 7S框架11C背型模式文化觀念合作競(jìng)爭(zhēng)集中關(guān)心控制小組訊息聯(lián)繫協(xié)商一致結(jié)合二、構(gòu)成企業(yè)文化的因素（ CEO）價(jià)值觀（個(gè)人的價(jià)值＝企業(yè)的價(jià)值），
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