企業(yè)文化與現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理培訓(xùn)課件-展示頁
2025-03-06 16:31本頁面
【正文】 ，有合力的組織。 ◇干部怎樣對市場？創(chuàng)與闖。每個 1% 的問題都可以轉(zhuǎn)化為 100% 的責(zé)任， 100% 的責(zé)任人。 ◇監(jiān)控就是愛護(hù)，委任就是信任。 ◇盤活資產(chǎn)首先要盤活人。 ●關(guān)于“人” ◇海爾人只有創(chuàng)業(yè)沒有守業(yè)。 ◇用戶的簽字才是市場有效的簽字。中國傳統(tǒng)哲學(xué)強(qiáng)調(diào)“內(nèi)圣外王”，在封建社會里，這個說法主要是顯示從政者自身的修養(yǎng)，不一定是為國家效力；我們把它改了一下順序，叫“外王內(nèi)圣”，首先是有一個目標(biāo)：創(chuàng)出一個世界級品牌，有了創(chuàng)世界名牌這個目標(biāo)，才能練好內(nèi)功，做到“內(nèi)圣”；而“內(nèi)圣”一定是為“外王”的目標(biāo)服務(wù)的！ ◇以定單為中心，以市場鏈為紐帶，帶動業(yè)務(wù)流程化。 ●關(guān)于市場 ◇外王內(nèi)圣。只有先幫助員工成功，幫助客戶成功，企業(yè)才能成功。企業(yè)是人，文化是魂。 ◇因為用以前的方法不能解決問題，所以要解決問題必須有創(chuàng)新；一個企業(yè)的競爭力是看一個企業(yè)的員工是增值的資產(chǎn)還是負(fù)債。 只要找到原因就可以找到解決問題的辦法，只要強(qiáng)調(diào)理由就是不想干。 ◇所有定單完不成都是有原因的，但都是沒有理由的。 ◇在一個管理好的企業(yè)內(nèi)部沒有激動人心的事情發(fā)生。 ◇在信息時代，昨天的優(yōu)勢會變成今天的劣勢，唯有動態(tài)的優(yōu)勢才是優(yōu)勢。 11資本運營：東方亮了亮西方。 9市場理念：沒有淡季的市場，只有淡季的思想。 7出口理念：先難后易。 5競爭理念：打價值戰(zhàn)，不大價格戰(zhàn)。 3用人理念：賽馬不相馬，人人是人才。 8 關(guān)于毛澤東領(lǐng)導(dǎo)的共產(chǎn)黨軍隊的組織文化； （ 1）愿景 （ 2）核心理念 （ 3）宗旨 （ 4）軍隊精神 （ 5）行為規(guī)范 （ 6）組織形象 （ 7）組織原則 （ 8）軍隊建設(shè)理念 （ 9）作戰(zhàn)理念 （ 10）黨的作風(fēng) 共產(chǎn)黨軍隊在不同的階段有不同的主流文化和主流精神，表現(xiàn)： ? 井岡山精神 ? 長征精神 ? 延安精神 ? 西柏坡精神 9 關(guān)于海爾的企業(yè)文化 海爾之路 質(zhì)量 ——服務(wù) ——品牌 ——國際化 —— 海爾的企業(yè)文化理念體系： 1愿景：成為國際家電名牌。 日本民族文化與日本產(chǎn)業(yè)的發(fā)展及挑戰(zhàn) 日本的文化特質(zhì)支持了日本制造業(yè)的發(fā)展，主要表現(xiàn)： 強(qiáng)烈的質(zhì)量意識； 絕對的服從管理； 嚴(yán)格的工作計劃與時間意識； 不斷的學(xué)習(xí)與不斷的進(jìn)步； 團(tuán)隊精神與勤勞務(wù)實。 6 日本民族文化與日本企業(yè)文化的分析； 日本民族文化的淵源： （ 1）神道，忠； （ 2）茶道，和； （ 3）武士道，義。 3人的性格構(gòu)成與企業(yè)文化的關(guān)系； 性格就是人的一種穩(wěn)定的心理狀態(tài)以及由此表現(xiàn)出來的行為習(xí)慣。 企業(yè)文化的作用： ? 一個企業(yè)有什么樣的企業(yè)文化，就會有什么樣的企業(yè)經(jīng)營理念，有什么樣的企業(yè)經(jīng)營理念就必然會有什么樣的經(jīng)營行為習(xí)慣，有什么樣的經(jīng)營行為習(xí)慣就必然會有什么樣的命運結(jié)果。 二 關(guān)于企業(yè)文化 1 企業(yè)文化的產(chǎn)生及淵源； 2 什么是企業(yè)文化； （ 1）企業(yè)文化就是企業(yè)管理之道； （ 2）企業(yè)文化就是企業(yè)的所有經(jīng)營理念以 及由此而表現(xiàn)出來的經(jīng)營行為習(xí)慣的總和。 中外相關(guān)文化的對比： 古代西方主要以宗教和法律調(diào)節(jié)社會關(guān)系，而古代中國則依靠政權(quán)和道德來調(diào)節(jié)。 中國傳統(tǒng)文化的“五輕五重” 重道德，輕利益； 重傳統(tǒng)，輕創(chuàng)新； 重關(guān)系，輕契約； 重權(quán)威，輕民意； 重人治，輕法治。 （ 3）佛，人本身的生存，出世。 3 關(guān)于中國傳統(tǒng)文化 （ 1）儒，人與人的關(guān)系，倫理，入世。 （ 3）所有的文化都是一種積淀和傳播的結(jié)果。 2 文化的四個特點； （ 1）任何人群都必然生活在一定的文化背景中。 狹義的文化：特定人群的生存觀念及由此產(chǎn)生的行為（或風(fēng)俗）習(xí)慣。 ? — 題記 ? 關(guān)于文化的命題 1 文化的解釋與演變 廣義的文化：人類所創(chuàng)造的一切物質(zhì)財富與精神財富的總和。企業(yè)文化與現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營 ? 決定一個人、一個企業(yè)、一個國家和民族能否強(qiáng)大、能否成功的核心要素是他的軟件，而不是他的硬件。 ? 所謂的軟件，對于一個企業(yè)而言，就是指由企業(yè)經(jīng)營理念及企業(yè)行為習(xí)慣等無形要素構(gòu)成的企業(yè)文化。 換言之，一切非純自然的東西都可稱為文化。即觀念系統(tǒng)。 （ 2）不同的文化塑造了不同的人群，不同的人群又反過來創(chuàng)造了不同的文化。 （ 4）所有的文化都處在不停的變化中。 （ 2）道，人與自然的關(guān)系，治世。 以佛治心，以道治身，以儒治世。
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