基本法(主管會(huì))-展示頁(yè)
2025-01-22 03:52本頁(yè)面
【正文】 人力：10 試用： 4 李崔羽（ 04） 2023年 1月 組人力： 5 試用： 4 呂武強(qiáng)（ 04） 2023年 10月 組人力： 5 試用： 3 付佳偉（ 04） 2023年 4月 組人力： 4 試用： 1 郭建業(yè)(05) 2023年 1月 組人力：17 試用： 6 霍曉紅（ 04） 2023年 1月 組人力：11 試用： 6 嚴(yán)偉 (04) 2023年 7月 組人力：5 試用： 0 劉偉 (04) 2023年 7月 組人力：8 試用： 3 郝耀棟(04) 2023年 7月 組人力：14 試用： 3 藥冬青（ 04） 2023年10月 組人力：6 試用： 2 張寶華（ 04） 2023年 1月 組人力：6 試用： 3 梁強(qiáng)強(qiáng)（ 04） 2023年 7月 組人力：5 試用： 2 目前架構(gòu)： 成功經(jīng)驗(yàn) —楊露 Logo 收入變化： 項(xiàng)目 02層級(jí)月均 04層級(jí)月均 05層級(jí)月均 06層級(jí)月均 08層級(jí)月均 個(gè)人 FYC 4433 21552 5474 17563 8947 增員利益 316 2691 2448 4273 5530 管理津貼 —— 11490 5340 16251 17916 育成利益 —— 1238 1818 9013 13282 經(jīng)理利益 —— —— —— —— 11044 總收入 8365 45460 24376 59790 76664 05層級(jí) 收入： 管理津 貼 明 顯減 少，但只是 暫時(shí) ， 隨 著 職級(jí) 晉升，收入大幅提升； 08層級(jí) 收入： 育成利益占比最高，同 時(shí) 晉升后， 帶動(dòng)隊(duì) 伍持 續(xù) 增 員并 育成， 為營(yíng)業(yè) 部及整 個(gè) 分公司 樹(shù) 立了典型！ 成功經(jīng)驗(yàn) —楊露 Logo 自然界的生存法則 ——大量自我復(fù)制 蒲公英這種在全國(guó)各地都徆習(xí)見(jiàn)的多年生草本植物，一朵花里面有大量種子，成熟時(shí)冠毛展開(kāi)，像一把降落傘，只要有微風(fēng)吹過(guò)，白色的“傘兵”們就會(huì)隨風(fēng)飄走。 Logo 鉆石標(biāo)準(zhǔn)變化 鉆石標(biāo)準(zhǔn)提升，綜拓傭釐 100%計(jì)入 鉆石 FYC由 2023元提升至2500元 ，綜拓傭釐 100%計(jì)入 件數(shù)仍為 2件，且綜拓傭釐 丌計(jì)入 鉆石件數(shù) 機(jī) 構(gòu) 舊標(biāo)準(zhǔn) 調(diào)整標(biāo)準(zhǔn) （ 15年 1月起） 最終標(biāo)準(zhǔn) （ 16年 7月起） 三級(jí)機(jī)構(gòu) 2023元 2500元 3000元 Logo 綜合開(kāi)拓傭釐丌計(jì)入 綜合開(kāi)拓傭釐 100%計(jì)入 鉆石俱樂(lè)部： 綜合開(kāi)拓傭釐 =產(chǎn)險(xiǎn)商業(yè)車(chē)險(xiǎn)實(shí)收保費(fèi)的 10%+其他綜合開(kāi)拓業(yè)務(wù)傭釐戒推薦服務(wù)獎(jiǎng)釐 ，其中， 信托僅含首年推薦服務(wù)獎(jiǎng)釐 原規(guī)則 現(xiàn)規(guī)則 鉆石升級(jí)綜拓傭釐計(jì)入規(guī)則 Logo 鉆石獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)變化 16年 7月后 連續(xù)月數(shù) 獎(jiǎng)勵(lì)（元） 3個(gè)月 500 6個(gè)月 1000 9個(gè)月 1000 12個(gè)月 1000 18個(gè)月 1000 24個(gè)月 1000 24個(gè)月后 1000/6個(gè)月 獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn) 新標(biāo)準(zhǔn) 3個(gè)月收益 3000*3+500=9500元 鉆石標(biāo)準(zhǔn)升級(jí)后， 3個(gè)月可獲傭釐 +獎(jiǎng)釐總額較原來(lái)高出 48%！ 15年 1月 16年 7月 連續(xù)月數(shù) 獎(jiǎng)勵(lì)（元） 3個(gè)月 400 6個(gè)月 800 9個(gè)月 800 12個(gè)月 800 18個(gè)月 800 24個(gè)月 800 24個(gè)月后 800/6個(gè)月 過(guò)渡標(biāo)準(zhǔn) 3個(gè)月收益 2500*3+400=7900元 Logo 待遇變化細(xì)則 ?變化特點(diǎn)： 在升級(jí)時(shí)點(diǎn)后全部執(zhí)行新版本 （僅轉(zhuǎn)正津貼按入司時(shí)間的版本計(jì)算） ?跨升級(jí)時(shí)點(diǎn)的待遇處理： 轉(zhuǎn)正津貼領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)提升 250/150元 新人卓越獎(jiǎng)?lì)I(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)提升 400元 新主管幫扶津貼領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)提升 80元 Logo 2023年 1月，機(jī)構(gòu)先由 B版升級(jí)為 B+版， 16年 1月再升級(jí)為 A版。 考核升級(jí)細(xì)則（丼例） Logo …… 業(yè)務(wù)主任 王某 晉升高級(jí)主任考核期 執(zhí)行老版本考核標(biāo)準(zhǔn) 晉升高級(jí)主任考核期 執(zhí)行新版本考核標(biāo)準(zhǔn) 其他職級(jí)考核：若升級(jí)時(shí)點(diǎn)正好在某一考核季中，則在考核時(shí)按新版
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