用制度管人_按規(guī)章辦事-展示頁(yè)
2025-01-21 22:20本頁(yè)面
【正文】 能容忍 “事不過(guò)三 ” 。 自覺(jué)為主，處理從嚴(yán)。 有令不行，有章不循，按照個(gè)人意愿辦事，容易造成無(wú)序浪費(fèi)。 “人治” VS “法治” 劍橋大學(xué) 一條鞭子 一個(gè)標(biāo)準(zhǔn) 讓制度說(shuō)話 制定出完整的規(guī)章制度，做事有條款可據(jù)，體現(xiàn)“公平”、“嚴(yán)格” 規(guī)章條文不僅通過(guò)員工耳朵來(lái)聽(tīng)，更需要員工用心去體會(huì)、去牢記、去執(zhí)行 制定出完整的規(guī)章制度，做事有條款可據(jù)，體現(xiàn)“公平”、“嚴(yán)格” 規(guī)章條文不僅通過(guò)員工耳朵來(lái)聽(tīng)，更需要員工用心去體會(huì)、去牢記、去執(zhí)行 沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓 諸葛亮揮淚斬馬謖 秩序很重要。 這是一個(gè)單位成熟的標(biāo)志，也是單位平穩(wěn)發(fā)展的保障！ 管 人， 用制度說(shuō)話 法：規(guī)章制度 （管理制度、規(guī)矩） 法治：制度化管理 國(guó)有國(guó)法，家有家規(guī) “人治”：隨意、缺乏科學(xué)性； 專制、缺乏民主性； 講人情，無(wú)威信； 無(wú)規(guī)章，治標(biāo)不治本。? 道路如果沒(méi)有紅綠燈的約束，就會(huì)陷入混亂 ? 公司如果沒(méi)有制度的約束，就無(wú)法正常運(yùn)轉(zhuǎn) ? 要保持公司的穩(wěn)定和效率， ? 就必須建立一套合理的規(guī)章制度！ 道路如果沒(méi)有紅綠燈的約束， 就會(huì)陷入混亂； 一個(gè)單位如果沒(méi)有制度的約束， 就無(wú)法正常運(yùn)轉(zhuǎn)； 要保持單位的穩(wěn)定和效率， 就必須建立一套合理的規(guī)章制度！ ? 國(guó)有國(guó)法，家有家規(guī) 管人，要用制度說(shuō)話！ 卓越的管理必然是科學(xué)的管理，科學(xué)的管理就是要用制度管人、按規(guī)章辦事，要依靠合理的制度和運(yùn)營(yíng)機(jī)制來(lái)規(guī)范員工行為。 確定明確的崗位管理?xiàng)l例，讓大家知道要做什么、怎么去做、怎么能做好；哪些事情能做，哪些事情不能做。 “法治”：健全合理的規(guī)章制度 和執(zhí)法及機(jī)
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