企業(yè)管理丨董明丨企業(yè)卓越領(lǐng)導力-展示頁
2025-01-16 20:06本頁面
【正文】 ? (2) 激勵必須對癥下藥 一 領(lǐng)導用人與激勵 ? （三） 有吸引人才之法 ? 2 物質(zhì)吸引是基礎(chǔ) ? (1) 物質(zhì)第一 ? (2) 重賞之下必有勇夫 一 領(lǐng)導用人與激勵 ? （三） 有吸引人才之法 ? 3 精神吸引是關(guān)鍵 ? (1) 精神吸引的前提條件 ? (2) 事業(yè)留人的真正含義 一 領(lǐng)導用人與激勵 ? （四） 有使用人才之術(shù) ? 1 公平心 :使用人才之術(shù)之關(guān)鍵 ? (1) 公平心的定義 ? (2) 公平心對領(lǐng)導的重要作用 ? (3) 劉邦與項羽比較 一 領(lǐng)導用人與激勵 ? （五） 有保護人才之魄 ? 1 創(chuàng)新與差錯 ? (1) 從李漁看醫(yī)生說起 (2) 怎樣看待下屬的不同工作態(tài)度 一 領(lǐng)導用人與激勵 ? （五） 有保護人才之魄 ? 2 松下幸之助的觀點 (1) 開除不犯錯誤的部門經(jīng)理 ? (2) 從犯錯的情怳來看工作成績 一 領(lǐng)導用人與激勵 ? （五） 有保護人才之魄 ? 3 領(lǐng)導要勇于承擔責任 ? (1) 保護下屬的目的是什么 ? (2) 吳儀的做法和體會 二 領(lǐng)導協(xié)調(diào)與溝通藝術(shù) ? （一） 領(lǐng)導的協(xié)調(diào)藝術(shù) ? 1 協(xié)調(diào)的定義 ? 協(xié)調(diào)就是引導部門組織之間，人員之間建立良好的互相協(xié)同，互相配合的關(guān)系，有效的達到共同預(yù)期目標的行為。 ? (1) 研究表明，人們花費 70%的時間在協(xié)調(diào)溝通上 ? (2) 協(xié)調(diào)是一種領(lǐng)導藝術(shù)，它能充分調(diào)動人們的積極性，形成和諧的工作氛圍。 ? (1) 信息傳遞功能 ? (2) 情感交流功能 ? (3) 行為調(diào)節(jié)功能 二 領(lǐng)導協(xié)調(diào)與溝通藝術(shù) ? （二） 領(lǐng)導溝通的藝術(shù) ? 2 溝通的種類 ? (1) 正式溝通 ? 上行溝通：匯報 員工參與 ? SARS的悲劇 ? 下行溝通：指示 員工理解 ? 如何理解對病人的耐心、周到、熱情 ? 平行溝通：合作 員工互助 ? 科室間如何溝通 ? (2) 非正式溝通 二 領(lǐng)導協(xié)調(diào)與溝通藝術(shù) ? （二） 領(lǐng)導溝通的藝術(shù) ? 3 溝通的
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