如何打造出企業(yè)高效執(zhí)行力-展示頁
2025-01-13 19:32本頁面
【正文】 力：能執(zhí)行第二、 楊元慶說對我成長影響最大的，一個是我的父親，一個是聯(lián)想的總裁柳傳志。 2023年，楊元慶出任聯(lián)想集團總裁兼 CEO。關(guān)于他的資料，大家看一下， 1964年 11月出生于安徽， 88年計算機碩士。中國聯(lián)想柳傳志如是說：“所謂執(zhí)行力就是選拔合適的人才到恰當?shù)膷徫簧?”杰克韋爾奇說： GE管理者唯一不可授權(quán)的一件事即：找對人才。1 上司的安排無條件服從 . (哪怕是錯誤的決定 )2 崗位職責無條件履行 . (哪怕明天就要辭職走人 )3 完成每日工作任務(wù)是必須堅持的準則 (哪怕加班到十二點 )4 4 工作中的任何錯誤 ,首先須承認是自己的錯 (哪怕真是別人的錯 )5 5 公司制度就是憲法與信條 . (哪怕小得不能再小 ,只要有制度 )松下員工的崗位執(zhí)行觀?組織效能制度執(zhí)行 文化體系領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威執(zhí)行力的核心◆ 為什么任何一個商學(xué)院都沒有西點軍校培育的這么多優(yōu)秀人才 .有人作過統(tǒng)計：在世界五百強里面，美國西點軍校畢業(yè)出來的董事長有一千多名，副的也有二千多名，總經(jīng)理然后董事一級以上的是五千多名。西點軍校的啟示錄：1 執(zhí)行力是什么？●堅定的執(zhí)行文化高效執(zhí)行力的團隊企業(yè)員工對執(zhí)行力存在的觀念偏差一 ________________________________.二 個性上沒有追求完美、精益求精 的習(xí)慣 .三 _________________________________。完善的執(zhí)行機制 ◇ ◇ 由于觀念導(dǎo)致的執(zhí)行問題＊ 由于制度導(dǎo)致的執(zhí)行問題＊ 美國財富雜志認為 :數(shù)據(jù)顯示，大多企業(yè)的壽命都很短，有些企業(yè)甚至瞬間消失。 ”中國企業(yè)絕對不缺少偉大的經(jīng)營理念，而是缺少持之以恒的信仰、承諾和執(zhí)行。柳傳志 某些執(zhí)行理論型博士差距的本質(zhì)是這樣的差距的本質(zhì)是這樣的 “實踐出真知 ”A! C!A!B!C!A！B！C！?決策層決策層?執(zhí)行層執(zhí)行層?操作層操作層?為什么會有很多工作必須我親自過問，才能順利完成 ??為什么我總在協(xié)調(diào)部門間的工作，而無法抽出更多時間去考慮更重要的問題 ??為什么會出現(xiàn)讓一個部門去完成工作有時比讓多個部門協(xié)作更有效現(xiàn)象 ??有時我不得不讓步才能避免部門間互相推諉現(xiàn)象?只有我詳細說明了如何做，才能令下級順利完成工作?為了協(xié)調(diào)，我不得不把大量的時間花在解釋工作上?我總是為工作量大、人手少而苦惱?有時忙了半天，突然發(fā)現(xiàn)這件事在瞎忙?由于其它部門的工作效率低下，往往使我的工作無法保質(zhì)保量完成?有時我想努力工作，但努力工作的結(jié)果并不被人認可B! 為何出現(xiàn)這樣的問題呢？溫州企業(yè)經(jīng)理們您是否會像他們一樣 ?______缺失是導(dǎo)致許多企業(yè)產(chǎn)生危機甚至消失的關(guān)鍵因素 !許多中國企業(yè)失敗不是戰(zhàn)略的問題，而是 ________的問題！歸根到底 ??缺乏執(zhí)行能力正是眾多中外企業(yè)失敗的根本原因。柳傳志 某些執(zhí)行理論型博士實戰(zhàn)者與理論者的差距這說明了管理不在于知而在于行差距是明顯的“理論是灰色的 ”差距 將理論賦予實踐將理論賦予實踐 的的執(zhí)行功力執(zhí)行功力張瑞敏 _______________________________？●以余世維為代表講執(zhí)行力的老師全國有上百位 。?關(guān)于執(zhí)行力方面的書有 50多種版本 。 14:3014:40 課間休息 14:4016:00 上課時間 16:0016:10 合影留念課時安排我們的困惑? 10:0010:10 課間休息 10:1011:30 上課時間 。講師 :禹志 溫州市三信管理咨詢有限公司主辦 EMBA， AITA職業(yè)培訓(xùn)師 .亞太人力資源研究所副研究員國際績效改進協(xié)會（ ISPI）會員 中國企業(yè)聯(lián)合會講師團簽約講師北大企業(yè)家高管培訓(xùn)中心特聘教授步步為贏國際訓(xùn)練機構(gòu)首席培訓(xùn)師曾于日本松下 ,香港永成國際，上海喬曼管理咨詢等知名企業(yè)擔任 HR經(jīng)理 /HR總監(jiān) /高級顧問等職 .擅長于 HR規(guī)劃管理 / 績效管理 /HR素質(zhì)能力提升 ,職業(yè)經(jīng)理人修煉打造 ,是西方人力資源管理與中國企業(yè)管理相結(jié)合的實戰(zhàn)者與先驅(qū)者！禹老師簡介 上午 : 8:3010:00 上課時間 。 中午 : 11:3013:00 午餐休息 下午 : 13:0014:30 上課時間 。?網(wǎng)上執(zhí)行力關(guān)鍵詞的點擊有上百萬條 。___________________________？??_______________________________________________________？差距張瑞敏 《財富》雜志認為 ： “ 只有 10％的有效戰(zhàn)略得到了有效執(zhí)行 ” ； “70 ％企業(yè)失敗的原因不是因為缺乏好的戰(zhàn)略，而是缺乏有效的執(zhí)行。沒有執(zhí)行或執(zhí)行不到位，這就是問題的關(guān)鍵。全球 500強 50－ 55歲30歲13－ 14歲8－ 1
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