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如何當(dāng)好中層管理者1-展示頁

2025-01-13 19:27本頁面
  

【正文】 煉 ?自察力 ?自我規(guī)范 ?自我激勵 ?同理心 ?人際影響力 自察力 :成為企業(yè)的榜樣者 ? 角色 ? 崗位角色 ? 職務(wù)角色 ? 團(tuán)隊角色 ? 個人的 SWOT分析 ? 優(yōu)勢 ? 劣勢 ? 目標(biāo) ? 障礙 自我規(guī)范 :成為企業(yè)的維護(hù)者 ? 自我監(jiān)控:根據(jù)外部情境因素而調(diào)整自己行為的個體能力 ? 高自我監(jiān)控者在管理崗位上會更為成功,它要求個體扮演多重甚至相互沖突的角色 自我激勵 :成為企業(yè)的推動者 ? 成就動機(jī)與績效表現(xiàn)有強(qiáng)正相關(guān)關(guān)系 ? 高成就動機(jī)者的績效表現(xiàn)要明顯優(yōu)于低成就動機(jī)者;高成就動機(jī)領(lǐng)導(dǎo)者帶領(lǐng)的團(tuán)隊工作效率更高,成功的可能性更大。企業(yè)決策層對各種方案的認(rèn)可,需要得到中層的嚴(yán)格執(zhí)行和組織實施。 “中層危機(jī)”不容忽視 ? 高層之困: ? 一將難求,合格中層哪里尋 ? 精英員工 ≠精英中層 ? 諸侯割據(jù),難于統(tǒng)一 ? 奈何為人作嫁衣 ? 人心不足,欲壑難平 ? 定時炸彈,明星中層的隱患 ? 中層之惑: ? 不是我不明白,這世界變化快 ? 曾經(jīng)的功勞為何被遺忘 ? 職業(yè)發(fā)展,路在何方 ? 夾心之苦,如履薄冰 ? 取信難,服眾難 ? 空降中層,水土不服 思考 :改革開放以來的企業(yè)與企業(yè)家 ?企業(yè)的三大發(fā)展階段 —— 第一階段的企業(yè)靠什么? —— 第二階段的企業(yè)靠什么? —— 第三階段的企業(yè)靠什么? ?企業(yè)家的三大困惑 ——— 如何讓企業(yè)的發(fā)展持續(xù)而長久 ? ——— 企業(yè)的管理效率如何進(jìn)一步提升 ? ——— 如何傳承企業(yè)的文化理念和精神 ? 中國的企業(yè)只是在成長, 而沒有成功! 原動力 企業(yè)要成功 ,關(guān)鍵看落實! 執(zhí)行力 文化力才是競爭力! 競 爭 力 企業(yè)的失敗 20%是企業(yè)家錯了,因為他 們的戰(zhàn)略錯了; 80%還是企業(yè)家錯了,因為 他們沒有建立和培養(yǎng)一支強(qiáng)有力的中層管理 團(tuán)隊! “中層革命”迫在眉睫! 企業(yè)應(yīng)對之道 ? 建立明晰有效的企業(yè)文化(實體文化) ? 建立新型的組織結(jié)構(gòu)(矩陣式) ? 建立新型的管理模式(項目式) ? 建立健全的制度體系(動態(tài)式) ? 建立完整的溝通渠道(多元式) ? 建立有效的壓力管理機(jī)制(途徑式) ? 建立中層的勝任力培養(yǎng)體系(系統(tǒng)化) ? 建立職業(yè)規(guī)劃體系和人才梯隊機(jī)制(前瞻式) 中層成長之法 ? 正確的角色認(rèn)知與轉(zhuǎn)化 ? 職業(yè)素質(zhì)與管理技能的全面提升 ? 領(lǐng)導(dǎo)力的建立與獲取 ? 多重角色的轉(zhuǎn)換與應(yīng)用 ? 文化的適應(yīng)與變革 ? 沖突管理與和諧之道 ? 自我壓力管理與情商塑造 中層勝任力體系課程 基礎(chǔ)課程 課程名稱 課程 時間 孵化能力 贏在中層 卓越中層的角色與心態(tài) 1天 管理角色認(rèn)知、職業(yè)心態(tài)與素養(yǎng)、管理職能明確、 心智與觀念改變 中層的管理情商與自我修煉 1天 情商塑造、管理者職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)、情緒管理、動力激發(fā)、 自我提升與管理 勝在團(tuán)隊 高效執(zhí)行力與團(tuán)隊效率 1天 結(jié)果意識、成就導(dǎo)向、主動性建立、執(zhí)行力打造、組織效率提升 團(tuán)隊目標(biāo)與績效管理 2天 團(tuán)隊目標(biāo)制定與分解、工作計劃擬定、量化績效指標(biāo)、打造績效環(huán)境、有效績效管理、實現(xiàn)合作競爭與人才成長 成在領(lǐng)袖 中層的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與用人之道 1天 員工的使用、培養(yǎng)、輔導(dǎo)與激勵、領(lǐng)導(dǎo)者的使命與責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)魅力與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、指揮力、果斷性、影響力、自省力、知行合一 領(lǐng)導(dǎo)深度溝通效能訓(xùn)練 2天 自我覺察能力、聆聽、發(fā)問、表達(dá)技巧、面對和解決沖突的能力、建立和諧關(guān)系、整合團(tuán)隊能量 中層勝任力體系課程 提升課程 課程名稱 課程
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