構(gòu)建價值型企業(yè)培訓教材-展示頁
2025-01-13 10:47本頁面
【正文】 的個性 接納彼此的弱點 信任彼此的能力和品格 構(gòu)建價值型企業(yè) 三支團隊的培養(yǎng)方向： 領(lǐng)導團隊 —— 培養(yǎng)事業(yè)心 管理團隊 —— 培養(yǎng)進取心 執(zhí)行團隊 —— 培養(yǎng)責任心 構(gòu)建價值型企業(yè) 建班子四部曲： 選對人 —— 又紅又專 定核心 —— 選不對 1，零將沒有意義 塑文化：理念、行為、制度 建機制：溝通和決策機構(gòu) 構(gòu)建價值型企業(yè) 第二部：信仰 =企業(yè)對于一種理念的堅守、捍衛(wèi)和傳承 向 下 扎 根 向 上 成 長 構(gòu)建價值型企業(yè) 經(jīng)營哲學的建立： 經(jīng)營哲學的建立是有企業(yè)文化形成的， 企業(yè)文化的核心是有價值觀決定的。 成就感跟 錢無關(guān)， 成就感跟 當下的 心靈 感受 有關(guān)。構(gòu)建價值型企業(yè) “心” 經(jīng)濟時代 企業(yè)人面臨的 5大挑戰(zhàn) 構(gòu)建價值型企業(yè) 人性 挑戰(zhàn) 規(guī)則 人力 挑戰(zhàn) 資本 智慧 挑戰(zhàn) 勤奮 個人 挑戰(zhàn) 組織 價值取向 挑戰(zhàn) 權(quán)威 構(gòu)建價值型企業(yè) — 人性挑戰(zhàn)規(guī)則 人性需要的東西才是 最好的 ， 只有讀懂人性才能讀懂未來的商業(yè)趨勢！ 構(gòu)建價值型企業(yè) — 智慧挑戰(zhàn)勤奮 為誰而干、干好怎么分？ 獲得智慧的途徑有哪些？ 走進大自然 走進課堂 走進宗教 構(gòu)建價值型企業(yè) — 個人挑戰(zhàn)組織 企業(yè)對人的兩大誤區(qū)： 人 =工具 人 =消費品 企業(yè)沒有尊重與重視作為 人的價值體現(xiàn)。 構(gòu)建價值型企業(yè) — 價值取向挑戰(zhàn)權(quán)威 自我重生的前提 —— 自我否定 觀念變天地變 觀念不變原地轉(zhuǎn) 構(gòu)建價值型企業(yè) — 價值取向挑戰(zhàn)權(quán)威 影響人一輩子的三個重要觀點： 選擇比努力更重要 成長比成功更重要 圈子比賺錢更重要 構(gòu)建價值型企業(yè) — 企業(yè)家的自我革命 老板的困惑： 我是誰？ 我的企業(yè)該去向何方？ 我為什么要創(chuàng)辦企業(yè)？ 構(gòu)建價值型企業(yè) — 企業(yè)家的自我革命 構(gòu)建價值型企業(yè) 價值型企業(yè)家的特點： 追 尋 人 性 創(chuàng) 造 價 值 構(gòu)建價值型企業(yè) 構(gòu)建價值型企業(yè) 構(gòu)建價值型企業(yè) 價值型企業(yè)家的 3大基因： 夢想 格局 —— 心量 大愛 構(gòu)建價值型企業(yè) ?人生的三大悲哀： 潛能從未開發(fā)過 從沒有做過 從沒童真過 人走在一起是團伙， 心走在一起 是團隊 構(gòu)建價值型企業(yè) 解密經(jīng)營本質(zhì)： 一流的企業(yè)忙育人 二流的企業(yè)忙招人 三流的企業(yè)忙換人 構(gòu)建價值型企業(yè) 企業(yè)怎樣經(jīng)營人？ 三感、三觀、三力 錢要花在職工的心坎上 構(gòu)建價值型企業(yè) 三感 歸屬感 成就感 希望感 三觀 事業(yè)觀 人生觀 價值觀 高的工資 可以留著 人，好的 文化可以 留著心。 構(gòu)建價值型企業(yè) 三力 創(chuàng)造力 學習力 競爭力 構(gòu)建價值型企業(yè) —— 海底撈成功的秘密 秘密一：歸屬感 —— 暖心工程 把員工當家人 正直善良 孝敬父母，懂得感恩 認真勤奮 把員工愛到底 工資比同行業(yè)高 吃的比自己家吃的好
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