如何成為一名優(yōu)秀員工最終版-展示頁
2025-01-11 13:34本頁面
【正文】 “我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂。說實話，不僅僅是老板，公司里的其他人都開始敬重我了”。 “你把那家貿(mào)易公司的業(yè)務都弄清楚了嗎？做國際貿(mào)易的竅門完全弄懂了嗎？”他的朋友問，“還沒有”！他說 .“君子報仇十年不晚！我建議你先靜下來，認認真真地工作，把他們的一切貿(mào)易技巧、商業(yè)文書和公司組織完全搞通，甚至包括如何書寫合同等具體細節(jié)都弄懂之后，再一走了之，這樣做豈不是即出了氣，又有許多收獲嗎？” 杰克聽從了朋友的建議：一改往日的散漫習慣，開始認認真真地工作起來，甚至下班之后，還常常留在辦以室里研究商業(yè)文書的寫法。 有人說：大家都這么說：你也這樣說： 我只拿這點錢，憑什么去做那么多工作？ 我為公司干活，公司付給我報酬，等價交換而已； 可怕的是你都這么做了： 給我多少錢我跟多少錢的活。 團結就是凝聚力，就是戰(zhàn)斗力 我只要對得起這份薪水就行了，多一點我都不干； 工作嘛，又不是為自己干，說得過去就行了。 一、天才出自勤奮 二、勤奮是檢驗工作的試金石 三、懶惰是勤奮的敵人 四、勤奮是成為優(yōu)秀員工的基石 立即行動去完成你的工作 成功的 秘訣 是什么？ 就是行動 ！ 一、立即行動 二、行動是一點一滴的進步 三、循序漸進的行動 四、做比什么都重要 五、堅持不懈的努力 六、打敗行動的敵人 —— 拖延 團隊精神 一、盡職盡責地工作 二、盡責來自于樂趣 三、職責就是義務 四、優(yōu)秀的員工都會主動承擔責任 五、對自己的工作負責 對工作要真正的忠誠 只有 忠誠敬業(yè) ，你才能真正全身心地服務于企業(yè)，在自己的職位上創(chuàng)造出一流的業(yè)績。這些東西與用金錢表現(xiàn)出來的工資相比，其價值要高出許多。蓋茨 樹立主人翁意識 以廠為家 企業(yè)就是每一位員工的家，牽涉到我們每一個員工的切實利益，每一位員工都是這個家庭中的一員，企業(yè)的興與衰、榮與辱都與員工息息相關。How to be a good employee 為什么要成為優(yōu)秀員工？！ 一． 做一個優(yōu)秀員工是每個員工的追求 二． 優(yōu)秀員工是“搶手的人才” 三． 與企業(yè)雙贏是員工最大的贏 思考：怎樣才算優(yōu)秀員工？ 怎樣才算是一名優(yōu)秀的員工呢？作為一個獨 立的員工，你必須與公司制定的計劃保持步調 一致，自動自發(fā)地提升自身能力，不要把獎金 和薪水作為你工作的唯一動力。 — 比爾 不要只為薪水而工作 除了工資，工作給予員工的報酬還有珍貴的經(jīng)驗、良好的訓練、才能的表現(xiàn)和品格的培養(yǎng)。 一榮俱榮，一損俱損 工作一定要有熱情 熱情 對于一個優(yōu)秀的員工來說就如同生命一樣重要 一、用飽滿的熱情去對待工作 二 、 學會培養(yǎng)工作熱情 三 、 任何工作都值得做好 四 、 把工作看作樂趣 五 、 熱情是優(yōu)秀員工的生命 六 、 把工作當作事業(yè)來看 對待公司要有敬業(yè)的精神 敬業(yè)意識 深植于我們腦海里，做起事來就會積極主動，并從中體會到快樂，從而獲得更多的經(jīng)驗，取得更大的成就 一、敬業(yè)是優(yōu)秀員工的使命 二、敬業(yè)是優(yōu)秀員工追求的目標 三、忠于職守地工作 四、敬業(yè)是成功之樹的源泉 履行你的工作責任 履行自己的職責和義務 —— 對上司的職責和義務，對下屬的職責和義務以及對同事的職責和義務 ——對人的職責以及對上帝的職責。 一、全心全意地工作 二、忠誠是成為優(yōu)秀員工的基本素質 三、以忠誠的態(tài)度面對老板 四、對老板應該充滿感激 五、忠誠助你成為優(yōu)秀的員工 做一名勤奮的員工 勤奮與功績 ，是古羅馬人征服世界的 秘訣 。獨木難成林，再優(yōu)秀的員工，如果不能與團隊作戰(zhàn)，那也難取得成功。對自己團隊負責的人，其實也是在對自己負責，因為他的生存離不開團隊，他的利益是和團隊密切相關的。 我們到底在為誰工作呢？工作著的我們都應該問問自己，如果不在年輕的時候弄清這個問題，不調整好自己的心態(tài)，我們很可能與成功無緣。 一則小故事 杰克在一家貿(mào)易公司工作 1年，由于不滿意自己的工作，他忿忿地對朋友說：“我在公司里的工資是最低的，老板也不把我放在眼里，如果再這樣下去，總有一天我要跟他拍桌子，然后辭職不干”。 一年之后，那位朋友偶然遇到他，“現(xiàn)在你大概都學會了，可以準備拍桌子
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