某園林公司員工手冊培訓(xùn)-展示頁
2025-01-10 15:07本頁面
【正文】 高質(zhì)量地完成工作任務(wù)。做為萬物之靈，懂得要更好的達到自身目的，就需要通過外部的力量來獲取支持，所以就有了 “ 物以類聚，人以群分 ” ，就有了朋友、團體、組織，這就是 “ 自我 ” 。 管理目標：規(guī)范有序、嚴謹高效 我們恪守以下觀點，并為之而努力不息 ? 企業(yè)團隊觀：孤帆一葉，難以穿越茫茫汪洋；眾志成城，勢必乘風破浪 ? 企業(yè)競爭觀：在競爭中變革，在合作中競爭 ? 企業(yè)奮斗觀：世界上沒有失敗，只有放棄 用人之長 + 天道酬勤 ? 企業(yè)成長觀：博采眾長，成就夢想 一切緣于 ..\17hr\管理小 FLASH1\天道酬勤.swf 經(jīng)營目標 建設(shè)一項工程，塑造一件精品，樹立一座豐碑，結(jié)交四海朋友 [釋義 ] 我們山水人崇尚 “ 做事先做人，做人先修德 ” 。公司在各項工作中，要以精誠精神不斷超越自我，從而做到更精、更強、更細，以此創(chuàng)出一流的業(yè)績。立足誠信體現(xiàn)著河南山水人堅定的信念和自信的氣魄，對于事業(yè)的追求和永續(xù)發(fā)展的規(guī)劃，決定了公司上下必須樹立 “立足誠信 ”的信念和艱苦奮斗的傳統(tǒng)，這就是精誠精神產(chǎn)生的基礎(chǔ)。河南山水園林綠化工程有限公司 以事業(yè)為己任 山水園林企業(yè)文化大綱 目 錄 序 企業(yè)文化 一、公司基本管理制度 公司基本法 考勤管理制度 轉(zhuǎn)正制度 離職制度 目 錄 二、薪酬福利管理制度 三、費用報銷制度 四、車輛管理制度 五、公司獎懲條例 企業(yè)精神 團結(jié)、實干 開拓、創(chuàng)新 經(jīng)營理念 ?精益求精 ?立足誠信 [釋義 ] 精益求精反映了河南山水人對質(zhì)量高標準的追求，對細節(jié)極認真的態(tài)度，立足誠信體現(xiàn)了山水人堅強的思維準則，以及敢于自我超越的進取境界。河南山水的核心業(yè)務(wù)是園林綠化，優(yōu)良的施工和新穎的設(shè)計是我們?yōu)橹畩^斗的目標，對于園林藝術(shù)的認識我們始終認為是 “沒有最好，只有更好 ”因此只能是精益求精。隨著公司積極向國內(nèi)市場的拓展，激烈的市場競爭形式也要求我們在更多的領(lǐng)域、更大的范圍去“精誠 ”，去奮斗，精誠精神要體現(xiàn)在公司內(nèi)部的每個崗位上，每個人身上，每一個發(fā)展階段上。 企業(yè)宗旨：營造綠色、美化生活。 人如萬物，生而自私，為自已的生存和幸福謀利，這是 “ 本我 ” ，這種本我的人性可以被升華，但不可以從根本上否定。人是具有思想性和能動性的，隨著精神領(lǐng)域不斷的拓展，會更多的關(guān)注自已的精神感受，以及對社會的影響，這就是一種超越了物質(zhì)需求的 “ 超我 ” 。 不僅從語言上，更從行動上向公司內(nèi)、外部表明：企業(yè)的需求就是我們的需求。對于職務(wù)報告，應(yīng)遵循逐級向上報告的原則 ,不宜越級呈報，但在緊急或特殊情況下不在此限。 正確、有效、及時地與同事、與其它部門溝通意見看法。 專精業(yè)務(wù)知識和技能，開發(fā)自身潛力，表現(xiàn)出主動參與、積極進取的精神。每位員工須緊記自己代表公司，在任何地點、時間都要注意維護公司的形象和聲譽。 合理化建議：在工作中，你可能會有些建議、更好的工作方法或建設(shè)性的批評。這些難題又不能在員工會議、座談會或?qū)ｎ}討論中解決。 直接遞交給主管 投遞到意見箱內(nèi) 交與行政部
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