某投資有限責(zé)任公司員工培訓(xùn)手冊(cè)-展示頁
2025-03-06 17:30本頁面
【正文】 努力，并不意味著忽視了問題的存在。 成功者是那些能迅速恢復(fù)積極態(tài)度的人。 當(dāng) 事情進(jìn)行順利時(shí)，積極態(tài)度會(huì)自我加強(qiáng)，易于保持。畢竟，積極態(tài)度不是在演戲，而是真實(shí)的。過于樂觀 ——像埃莉諾 .波特小說中的波莉安娜 ——是不現(xiàn)實(shí)的。一個(gè)熱切地想得到某個(gè)職位的應(yīng)聘者，與那些三心二意的應(yīng)聘者相比，會(huì)更有可能被選中。請(qǐng)花些時(shí)間認(rèn)真想想：希望在培訓(xùn)班上能聽到您精彩答案。 問題 ?請(qǐng)做一個(gè)具有挑戰(zhàn)精神的人。它是動(dòng)態(tài)的、敏感的、感性的 ,一個(gè)不斷發(fā)展的過程。生活中的一次部門聚會(huì)，可以看作是有趣的，也可看作是乏味的。 ? 管理應(yīng)該從這里開始 ,并持續(xù)下去 …… ? ? 圣鎧投資行政人事部 態(tài) 度 職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人指南之一 培訓(xùn)目標(biāo) ? 通過培訓(xùn)使受訓(xùn)者能夠 : ? 解釋什么是 “態(tài)度 ” ? 解釋 “態(tài)度 ”更新的含義 ? 對(duì)如何調(diào)整你的 “態(tài)度 ”以適應(yīng)圣 鎧 投資公司的發(fā)展需要提出建議 ? 懂得良好 “態(tài)度 ”給企業(yè)及個(gè)人帶來的益處 什么是積極的態(tài)度 ？ ? 態(tài)度 是您對(duì)外界的精神聚集?！稇B(tài)度 篇》 XX投資有限責(zé)任公司員工培訓(xùn)手冊(cè) 態(tài)度篇目錄 ?卷首語 …………………………………… （ 1） ?培訓(xùn)內(nèi)容一覽 …………………………… （ 2） ?培訓(xùn)目標(biāo) ………………………………… （ 4） ?什么是積極的態(tài)度 ……………………… （ 5） ?個(gè)性與態(tài)度 ……………………………… （ 8） ?積極態(tài)度的魔力 ……………………… （ 10） ?人們能偷走你的積極態(tài)度 …………… （ 12） 態(tài)度篇目錄 ?需要經(jīng)常進(jìn)行態(tài)度更新 …………………（ 13） ?態(tài)度與工作環(huán)境 …………………………（ 15） ?新的同事構(gòu)成 ……………………………（ 16） ?態(tài)度與工作環(huán)境 …………………………（ 18） ?態(tài)度與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo) …………………………（ 20） ?態(tài)度與團(tuán)隊(duì)環(huán)境 …………………………（ 21） ? 我公司崇尚的觀念 ………………………（ 22） 卷 首 語 ? 我們謹(jǐn)將此培訓(xùn)手冊(cè)贈(zèng)獻(xiàn)給愿為圣凱投資公司努力工作的每一位成員。 ? 我們堅(jiān)定地認(rèn)為：培訓(xùn)是一個(gè)比胡亂指責(zé)員工更好的方法。與使用照相機(jī)一樣，您可以只專注于對(duì)你有吸引力的東西。您對(duì) “不完美 ”的客人恨之入骨 ,還是始終堅(jiān)信 “客人就是客人 ,把對(duì)讓給客人 ” ? 我們 強(qiáng)調(diào)積極因素 ,而消除消極因素 . 態(tài)度從來不是靜止的。也許您還沒有在圣凱投資公司工作的經(jīng)歷，也許您未曾做現(xiàn)在的職位；也許您對(duì)投資公司的標(biāo)準(zhǔn)還知之甚少 ……也許還有很多差距，沒關(guān)系！學(xué)習(xí)新知識(shí)，更新舊觀念是通向成功的重要途徑。那么什么是挑戰(zhàn)呢？ ?這是我們留給您的思考題。 什么是積極的態(tài)度 ？ ? 一個(gè)渴望成功的棒球球員，與那些為應(yīng)付差事而擊
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