員工自我管理的心態(tài)與溝通-展示頁
2025-01-09 16:49本頁面
【正文】 ?反正時間還早 —— 拖延 ?不速之客 ?會議病 ?文件滿桌病 ?事必躬親 ? 跨越時間陷阱 因為我們不知道 究竟什么對我們最重要， 所以每件事好像都很重要。 ? 如何使別人信任你 ?“誠 、 真 、 信 ”的處世原則； ?言必信 、 行必果 、 不輕諾； ?過而改之 ， 善莫大焉； ?坦蕩 、 健全的人格 。 ? 溝通的基本流程 干擾 發(fā)送者 接受者 編碼 渠道 譯碼 反饋 信息 信息 信息 信息 ? 溝通的風(fēng)險 ?小王病了 ? 如何使別人接受你 ?已所不欲 ， 勿施于人； ?“重視 ”和 “在乎 ”別人； ?認(rèn)真傾聽 、 真誠贊美； ?注重自己的禮貌儀表 。 ? 成功之道（ＫＡＳＨ） 知識 K 態(tài)度 A 技能 K 習(xí)慣（經(jīng)驗） H ? 四、自我管理之溝通 ?溝通就是信息的傳遞。 ?日本非職業(yè)生涯管理模式。 ? 啟 示 ?現(xiàn)實生活中很容易判斷的問題，到社會實踐中則出現(xiàn) “ 盲點 ” 。 案例：失敗者與圣人 查德威克 ? 成功的條件 ?走向成功需要什么條件？ ?你到底還欠缺那些條件？ ?“99 度加１度 ” １度是什么？ ?“ 舒適區(qū) ” ? 三、自我管理之心態(tài) 兩條狗的對比： ? 觀點與角度（ 1） ?兩副擔(dān)子的啟示； ?小鎮(zhèn)與老人的故事； ?天堂與地獄的故事。 今天的生活是由我們以前的選擇決定的 ， 而今天我們的抉擇將決定我們今后的生活 。 自我管理
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