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勞動法規(guī)資訊xxxx年2月刊-法規(guī)資訊-展示頁

2025-01-09 16:39本頁面
  

【正文】 二十二日一、2010年全國各地關于調(diào)整最低工資專題 3(一)最低工資的基本概念及特點 3(二)2010年各地關于最低工資調(diào)整相關新聞 4上海:將于2010年4月1日起調(diào)整,最低工資漲幅15% 4北京:2010年最低工資上調(diào)方案:最早4月1日上調(diào) 4廣州:2010年最低工資調(diào)整,至少提至千元,將于近日公布 4浙江:2010年最低工資上調(diào)方案:將調(diào)整三項工資待遇 4重慶:2010年最低工資上調(diào)方案:具體調(diào)整方案正在研制 4吉林:2010年最低工資標準將上調(diào)15%左右 4(三)2010年江蘇省各城市最低工資調(diào)整相關法規(guī) 5江蘇:關于調(diào)整全省最低工資標準的通知 蘇人社發(fā)[2010]35號 5蘇州:關于調(diào)整蘇州市最低工資標準和小時工資標準的通知蘇人保[2010]43號 5南京:關于調(diào)整南京市最低工資標準的通知 寧勞社薪〔2010〕2號 6南通:關于調(diào)整南通市企業(yè)最低工資標準的通知 通勞社薪〔2010〕4號 6二、上海市關于解除、終止經(jīng)濟補償金案例專題 7案例1:什么情況下,經(jīng)濟補償金的基數(shù)和年限都不需分段計算 7案例2:什么情況下,經(jīng)濟補償金年限需分段計算 8案例3:什么情況下,經(jīng)濟補償金基數(shù)和年限都需分段計算 8案例4:違法解除(終止)勞動合同,經(jīng)濟補償金有何特殊規(guī)定 9一、2010年全國各地關于調(diào)整最低工資專題(一)最低工資的基本概念及特點最低工資概念依據(jù)2004年勞動和社會保障部發(fā)布的《最低工資規(guī)定》(中華人民共和國勞動和社會保障部令第21號),最低工資指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應支付的最低勞動報酬。編號:時間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學海無涯苦作舟頁碼:第11頁 共11頁公司各服務單位:大家好。值此2010新春佳節(jié)之際,本刊代表我司全體員工向各位拜年!恭祝大家新年愉快,工作順利,身體健康,萬事如意! 同時,在新的一年里,我刊會繼續(xù)努力,爭取給大家?guī)砀喔每矗鼘嵱玫馁Y訊和信息,也希望大家能夠提出寶貴的意見和建議,以期共同成長。它不包括延長工作時間工資,中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼,以及法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。最低工資的基本構(gòu)成要件勞動者在單位時間內(nèi)提供了正常勞動;最低工資標準由政府直接確定;用人單位支付的勞動報酬不得低于政府規(guī)定的標準。它使最低工資有了計量基礎,也使最低工資標準化。最低工資的調(diào)整由國家確定最低工資標準的基本原則;最低工資標準的確定和調(diào)整方案,由省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動保障行政部門會同同級工會、企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會研究擬訂, 并將擬訂的方案報送勞動保障部。(特殊情況下除外)最低工資對單位的影響《勞動合同法》第85條規(guī)定:低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。上一次調(diào)整時間為2008年4月1日。漲幅為15%左右。北京:2010年最低工資上調(diào)方案:最早4月1日上調(diào)據(jù)北京市人力資源和社會保障局負責人回應,解決一線職工和普通勞動者工資偏低已經(jīng)納入了政府工作日程。廣州:2010年最低工資調(diào)整,至少提至千元,將于近日公布廣州市總工會和市人保局近日在聯(lián)合召開的廣州市工資集體協(xié)商試點工作會議透露,今年人保部門將提高最低工資標準,并對工資協(xié)議嚴格審查。預計提高到1000元/月,近期就會公布。同時,作為省政府為民辦實事的具體內(nèi)容,浙江還將提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇。2008年,重慶市調(diào)整了企業(yè)職工最低工資標準,以主城為例,最低工資標準已從原來的每人每月580元,提高了現(xiàn)在執(zhí)行的每人每月680元。目前,最低工資標準的具體調(diào)整方案正在研究制定。如發(fā)放工資低于最低工資標準,由勞動部門責令用人單位限期補發(fā)所欠勞動者工資,并可責令其按所欠工資的1至5倍支付勞動者賠償金。(三)2010年江蘇省各城市最低工資調(diào)整相關法規(guī)江蘇省2010年最低工資上調(diào)方案最先出臺具體標
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