蘇州市勞動(dòng)合同范本的審核-展示頁
2025-01-07 14:04本頁面
【正文】 間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟頁碼：第7頁 共7頁《蘇州市勞動(dòng)合同范本》的審核、條款設(shè)計(jì)及違法成本計(jì)算主辦單位：蘇州工業(yè)園區(qū)國際科技園協(xié)辦單位：蘇州藍(lán)海教育咨詢有限公司華東人力資源管理應(yīng)用研究會蘇州中和管理咨詢顧問有限公司江蘇勞動(dòng)爭議網(wǎng)培訓(xùn)時(shí)間：2008年7月17日（星期四）下午兩點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)：蘇州工業(yè)園區(qū)國際科技園一期軟件園培訓(xùn)中心2樓蘇州動(dòng)漫人才培訓(xùn)基地多功能廳參加對象：企業(yè)總經(jīng)理、企業(yè)人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、勞動(dòng)關(guān)系管理專員費(fèi) 用：公 益聯(lián) 系 人：荊老師聯(lián)系方式：Tel 36210338 36210348 Fax 57267707 Mail HRedu 課程背景一、 企業(yè)為何要有自己的合同范本從《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施，到《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的出臺，再到《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》草案的公布，這一年來，國家針對勞動(dòng)領(lǐng)域的法律法規(guī)象緊箍咒一樣把用人單位壓的無所適從。而目前蘇州地區(qū)幾乎所有的企業(yè)上到總經(jīng)理下到操作工都在使用同一個(gè)合同范本，而其中的不同一般是工作崗位和工資薪酬，這樣的勞動(dòng)合同過于原則、概括，已遠(yuǎn)不能適應(yīng)目前嚴(yán)峻的勞動(dòng)法律環(huán)境，因此企業(yè)可根據(jù)各企業(yè)的具體情況，在充分地研究、遵循法律的基礎(chǔ)上最大限度地利用法律，“為我所用”，這就不僅可以提高企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同時(shí)的效率，而且便于管理，更主要的是企業(yè)可事先做好勞動(dòng)合同這篇文章，盡可能防患于未燃，糾紛發(fā)生時(shí)也可以依據(jù)充分，勝券在握。這三種范本相比
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