員工招聘的面試課件-展示頁
2025-01-07 06:56本頁面
【正文】 的形式，相對而坐，距離較近，眼睛直視，心理壓力大，應(yīng)聘者有一種被質(zhì)問的感覺。 A為一種圓桌會議形式，多個面試考官面對一個應(yīng)聘者。 （二）招聘者的準(zhǔn)備 （ 1）合適的面試地點(diǎn) 這是保證面試有效性的一個重要因素，面試環(huán)境應(yīng)舒適、適宜，利于營造寬松氣氛，所以面試地點(diǎn)不宜選在某經(jīng)理的辦公室、而應(yīng)選擇安靜、寬敞明亮的小型會議室。 ? （ 1）不要擅自走進(jìn)面試房間；（ 2）握手要有感染力；（3）遞名片要把握時機(jī)；（ 4）坐姿也要講究，坐滿椅子三分之二，別緊貼椅背；（ 5）始終保持眼神的交流。 ? （ 1）發(fā)式：大方、自然、利索；（ 2）面部化妝：男士達(dá)到皮膚不干，擦些護(hù)膚品；女士要化淡妝；（ 3）杜絕飾物：最好少戴。要學(xué)會從過去你的形象中選擇與面試相匹配的服裝，要相信自己的審美能力和身旁眾多“參謀”的審美能力。服飾的最高境界：自然協(xié)調(diào)。 ? ：雙方交換有價值信息。 ? ：置于壓力下，觀察反應(yīng)，對能力或業(yè)績了解微乎其微。 三、面試的風(fēng)格 ? ：根據(jù)觀察判斷工作業(yè)績，膚淺，不可靠。 ? ：多次一對一。多對一的面試。 （ 3）綜合面試：前兩種的結(jié)合。這些問題有預(yù)先確定的明確答案，類似結(jié)構(gòu)化面試。 二、面試的種類 ? ：情景面試、行為面試和綜合面試。 （ 2）非壓力面試：是在寬松愉快的氛圍下進(jìn)行沒有壓力的面試。有審問的味道，面試官窮追不舍地提問題，應(yīng)聘者會非常緊張。 二、面試的種類 ? ：壓力面試和非壓力面試。 （ 2）非結(jié)構(gòu)化面試：面試沒有應(yīng)遵循的特別形式，主試者可以向應(yīng)聘者提出隨機(jī)想起的問題，談話可以向多個方向展開。 結(jié)構(gòu)化面試是最常用的面試方法。第八章 第三節(jié) 面 試 學(xué)習(xí)內(nèi)容 一、面試的優(yōu)缺點(diǎn) 二、 面試的種類 三、面試的風(fēng)格 四、面試的準(zhǔn)備 五、常見的面試試題 六、面試技巧 一、面試的優(yōu)缺點(diǎn) ? ： （ 1）適應(yīng)性強(qiáng) （ 2）可以進(jìn)行雙向溝通 （ 3）有人情味 （ 4）可以從多種渠道獲得被試者的有關(guān)信息 ? ： （ 1）時間較長 （ 2）費(fèi)用比較高 （ 3）可能存在各種偏見 （ 4）不容易數(shù)量化 二、面試的種類 ? ：結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試和非結(jié)構(gòu)化面試。 （ 1）結(jié)構(gòu)化面試：又稱結(jié)構(gòu)化面談或標(biāo)準(zhǔn)化面試，是指面試前就面試所涉及的內(nèi)容、試題的評分標(biāo)準(zhǔn)、評分方法、分?jǐn)?shù)使用等一些列問題進(jìn)行系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化設(shè)計(jì)的面試方式。其特點(diǎn)是面試的機(jī)構(gòu)嚴(yán)密，層次性強(qiáng)，評分模式固定，面試的程序、內(nèi)容以及評分方式等標(biāo)準(zhǔn)化程度都比較高。 （ 3）半結(jié)構(gòu)化面試是介于上述兩種面試形式之間的一種面試方法。 （ 1）壓力面試：主試者提出一系列直率的問題，置被測試者于防御境地，使之感覺到不舒服。其目標(biāo)是：確定求職者將如何對工作上的壓力做出反應(yīng)。 壓力面試適合應(yīng)用于高級管理職位的應(yīng)聘者身上，不適合用于大學(xué)畢業(yè)生、工程師及技術(shù)人員身上。 （ 1）情景面試：包含一系列工作關(guān)聯(lián)問題。 （ 2）行為面試：是基于行為的連貫性原理發(fā)展起來的，了解兩方面信息：一是求職者過去的工作經(jīng)歷，二是求職者對特定事件所采取的行為模式。 二、面試的種類 ? ：指由一群主試者對候選人進(jìn)行面試。提出不同問題。 ? ：用計(jì)算機(jī)進(jìn)行第一輪面試篩選。 ? ：話題輕松、愉快，可能無法達(dá)到面試目的。 ? ：標(biāo)準(zhǔn)順序提問預(yù)先決定的問題，限制了表現(xiàn)能力和個性的機(jī)會。 四、面試的準(zhǔn)備 ? （一）應(yīng)聘者的準(zhǔn)備 ? （二）招聘者的準(zhǔn)備 （一）應(yīng)聘者的準(zhǔn)備 ? ：面試官評判面試者服裝的標(biāo)準(zhǔn)：協(xié)調(diào)中顯示著人的氣質(zhì)與風(fēng)度，穩(wěn)重中透露出人的可信賴程度，獨(dú)特中彰顯著人的個性。面試的著裝是要鄭重一點(diǎn)，但也不必為此而改變你在日常生活中一貫的形象。 ? （ 1）簡單；（ 2）干凈整潔；（ 3）不需昂貴名牌的服飾；（4）冬天穿衣外厚內(nèi)薄；（ 5）穿得要像圈內(nèi)人 ? ：映入考官眼簾的第一印象給考官的感覺在整個面試過程中非常重要，所以面試前要對自己進(jìn)行包裝。 （一）應(yīng)聘者的準(zhǔn)備 ? ：簡歷、文憑、證書、照片等
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