【摘要】一、勞動合同的訂立(★★★)勞動關系建立時間“用工之日”(不論是否簽訂合同及何時簽訂)。訂立原則①合法;②公平;③平等自愿;④誠實信用原則(雙方均不得有欺詐行為);⑤協(xié)商一致。訂立主體(1)勞?動?者:“年滿?16?周歲”(文藝、體育、特種工藝除外)。(2)用人單位:沒有營業(yè)執(zhí)
2025-06-08 02:05
【摘要】勞動合同法律制度?第一節(jié)勞動合同法律制度概述?一、勞動合同的概念與特征1、勞動合同的概念勞動合同是勞動者和用人單位之間依法確立勞動關系,明確雙方權(quán)利義務的書面協(xié)議。2、勞動合同的特征(1)勞動合同主體的特定性(2)勞動合同內(nèi)容的法定性(3)勞動合同主體地位的變化性二、勞動合同法及其適用范圍1、勞動合同法的概念勞動合同法
2025-06-08 01:11
【摘要】勞動合同法律制度 ? 第一節(jié)勞動合同法律制度概述 ? 一、勞動合同的概念與特征 1、勞動合同的概念 勞動合同是勞動者和用人之間依法確立勞動關系明確雙方權(quán)利義務的書面協(xié)議。 2、勞動合同的...
2024-11-16 23:54
【摘要】第二章勞動合同法律制度本章是2010年新增內(nèi)容,2010年考試分值為13分,2011年考試分值預計為20分,是重點章節(jié)考點多,記憶內(nèi)容多。第一節(jié)勞動合同法律制度概述(略)第二節(jié)勞動合同訂立的一、勞動合同訂立的主體㈠勞動合同訂立主體的要求(★)1.勞動者年滿16周歲(只有文藝、體育、特種工藝單位錄用人員可以例外),有勞動能力和行為能力。2.用人單位有用人
2025-06-08 01:52
【摘要】第三節(jié)勞動合同的主要內(nèi)容四、試用期(★★★)(2010年不定項選擇題)1.試用期屬于勞動合同的約定條款,雙方可以約定,也可以不約定。2.試用期期限的強制性規(guī)定(1)勞動合同期限不滿3個月的或者以完成一定工作任務為期限的勞動合同,不得約定試用期;(2)勞動合同期限3個月以上不滿1年的,試用期不得超過1個月;(3)勞動合同期限1年以上不滿3年的,試
2025-06-05 18:43
【摘要】第七章勞動合同法律(fǎlǜ)制度,第一頁,共六十一頁。,第一節(jié)勞動合同的根底知識第二節(jié)勞動合同的訂立第三節(jié)勞動合同的履行與變更第四節(jié)勞動合同的解除與終止?中華人民共和國勞動合同法?2022.1、?中...
2024-11-03 22:32
【摘要】一級建造師綜合科目考試培訓建設工程法規(guī)及相關知識1Z302022合同法律制度2022年12月周顯峰1授課內(nèi)容:1Z302022合同法律制度主講:周顯峰建緯律師(北京)事務所授課時間:4學時一級建造師綜合科
2025-01-20 11:48
【摘要】第五章勞動合同法一、勞動合同的種類?固定期限勞動合同?無固定期限勞動合同?以完成一定工作任務為期限的勞動合同二、試用期?合同期限3個月-1年的,試用期不得超過1個月;?合同期限1-3年的,試用期不得超過2個月;?3年以上固定期限和無固定期限的合同,試用期不得超過6個月;?以完成
2025-01-19 09:38
【摘要】第二章勞動合同法律制度練習題一、單項選擇題,在簽訂勞動合同時要求聘用人員(共十名)繳納500元的押金和身份證件,勞動行政部門發(fā)現(xiàn)后對藍天百貨公司進行了相應處罰,下列處罰措施中,不符合《勞動合同法》規(guī)定的是()。A.責令藍天百貨向聘用人員退還收取的500元押金B(yǎng).責令藍天百貨向聘用人員退還扣押的身份證C.對藍天百貨處以總額為2021
2025-05-25 23:28
【摘要】第四章勞動合同(láodònɡhétónɡ),第一節(jié)概述(ɡàishù),一、勞動合同(láodònɡhétónɡ)的概念,勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。,,第一頁...
【摘要】第二章勞動合同法律制度練習題一、單項選擇題,在簽訂勞動合同時要求聘用人員(共十名)繳納500元的押金和身份證件,勞動行政部門發(fā)現(xiàn)后對藍天百貨公司進行了相應處罰,下列處罰措施中,不符合《勞動合同法》規(guī)定的是()。A.責令藍天百貨向聘用人員退還收取的500元押金B(yǎng).責令藍天百貨向聘用人員退還扣押的身份證C.對藍天百貨處以總額為2000元的罰款D.對藍天百貨處以總額為500
2025-05-23 08:15
【摘要】編號:時間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學海無涯苦作舟頁碼:第20頁共20頁第二章勞動合同法律制度一、單項選擇題1、用人單位違反規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,應當承擔的法律責任是()。2、根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,自勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起一定期限內(nèi)未達成調(diào)解協(xié)議的,當事人可以依法申請仲裁()。
2025-01-07 05:39
【摘要】編號:時間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學海無涯苦作舟頁碼:第23頁共23頁第二章勞動合同法律制度本章是2010年新增內(nèi)容,2010年考試分值為13分,2011年考試分值預計為20分,是重點章節(jié)考點多,記憶內(nèi)容多。第一節(jié)勞動合同法律制度概述(略)第二節(jié)勞動合同訂立的一、勞動合同訂立的主體㈠勞動合同訂立主體的要求(★)1.勞動
【摘要】編號:時間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學海無涯苦作舟頁碼:第29頁共29頁第二章 勞動合同法律制度 考情分析:本章為2010年新增內(nèi)容。題型2010單選題2題2分多選題1題2分判斷題1題1分計算分析題-綜合題-不定項選擇題1題4問8分合計13分 第一節(jié) 勞動合同法律制度概述(了
2025-01-07 05:40
【摘要】第二章 勞動合同法律制度 考情分析:本章為2010年新增內(nèi)容。題型2010單選題2題2分多選題1題2分判斷題1題1分計算分析題-綜合題-不定項選擇題1題4問8分合計13分 第一節(jié) 勞動合同法律制度概述(了解) 一、勞動合同的概念和特征(了解) (一)勞動合同的概念 勞動者和用人單位之間依法
2025-06-05 23:12