聘用中國雇員勞務(wù)合同-展示頁
2025-01-07 05:57本頁面
【正文】 多不超過12個月的經(jīng)濟補償金。試用期滿，所聘中國雇員自動轉(zhuǎn)為正式聘用雇員，其受聘期自試用之日起計算。（十）聽取乙方意見和建議，不斷改進工作。（八）為中國雇員組織相應(yīng)的文化娛樂活動。（六）代乙方承辦中國雇員的社會保險及福利待遇，其中福利及醫(yī)療保險部分內(nèi)容的具體實施，按照甲方有關(guān)雇員福利待遇、醫(yī)療費用報銷的規(guī)定執(zhí)行。（五）按照國家規(guī)定，保存并管理乙方所聘用中國雇員的人事檔案和人事關(guān)系，保留中國雇員工作身份和工齡的連續(xù)性，提供與人事服務(wù)相關(guān)的咨詢與服務(wù)。（三）教育中國雇員遵守乙方的工作制度，保守乙方的商業(yè)秘密。第十條 甲方承擔下列義務(wù)：（一）根據(jù)乙方要求，推薦中國雇員人選；按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方?jīng)Q定聘用的人員辦理相關(guān)手續(xù)。 （二）甲方有權(quán)按雙方約定向乙方收取應(yīng)支付的各項費用，具體標準按附件執(zhí)行。 第三章 甲方的權(quán)利與義務(wù)第九條 甲方享有如下權(quán)利： （一）甲方有權(quán)對乙方違反中國有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和本合同約定的有關(guān)條款或損害中國雇員合法權(quán)益的行為提出書面意見并進行交涉。第七條 乙方與被聘員工之間聘用與被聘用的勞務(wù)關(guān)系，雙方可以根據(jù)本合同的有關(guān)規(guī)定，另行訂立《聘用約定》，確定乙方與被聘員工之間的權(quán)力義務(wù)。第五條 甲方應(yīng)依法與乙方?jīng)Q定聘用的中國雇員簽訂《勞動合同》，建立勞動關(guān)系（甲方借用的員工除外），并作為甲方中國雇員由甲方外派到乙方工作；聘用期間，甲方與被聘中國雇員之間的勞動關(guān)系維持不變。本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定?！邦~外經(jīng)濟補償金” 系指乙方解聘中國雇員，未按規(guī)定給予經(jīng)濟補償金的，除應(yīng)全額支付經(jīng)濟補償金外，還需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。12）。滿6個月不滿1年的，按1年計算。（二）支付甲方的服務(wù)管理費，其中包括：乙方按照中國有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，必須為中國雇員承擔的社會保險及福利等費用； 補充醫(yī)療與保險等員工福利費(可供乙方選擇)； 甲方對乙方所聘中國雇員進行人事服務(wù)及管理的有關(guān)費用。中國雇員的工作地點、崗位、方式由乙方根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定。聘用中國雇員勞務(wù)合同中國國際人才開發(fā)中心印制 聘用中國雇員勞務(wù)合同 合同編號：甲方：中國國際人才開發(fā)中心上海分部 （以下簡稱甲方）乙方： （以下簡稱乙方）甲乙雙方，按照中華人民共和國有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，根據(jù)誠實信用和平等互利原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方受乙方委托，為乙方聘用中國雇員提供人事管理及相關(guān)服務(wù)等事宜達成本合同（以下簡稱“本合同”）第一章 定 義下列名詞除本合同另有約定外，其含義應(yīng)依據(jù)如下解釋：第一條 “中國雇員”系指乙方按照甲乙雙方簽定的合同聘用的中國公民。中國雇員與甲方為勞動關(guān)系，與乙方為勞務(wù)關(guān)系。第二條 “聘用費”系指乙方按月支付給甲方的聘用中國雇員的費用，包括：（一）支付中國雇員的工資（限乙方委托甲方代發(fā)工資的，不代發(fā)工資的應(yīng)在附件中予以約定）。第三條 補
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