【正文】 (二)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐(每天______次)。對(duì)女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護(hù)，具體辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(二)甲方須為乙方提供符合國(guó)家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。第四條員工教育在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會(huì)法制教育，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育。(五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間，包括變更日工作開始和結(jié)束的時(shí)間，在照顧員工有合理的休息時(shí)間的情況下，日工作時(shí)間可做不連貫的變更，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。第一條試用期及錄用(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_____職位，工種為，乙方應(yīng)經(jīng)過三至六個(gè)月的試用期，在此期間甲、乙任何一方有權(quán)終止合同，但必須提前七天通知對(duì)方或以七天的實(shí)行工資作為補(bǔ)償。(三)乙方成為正式員工，在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔(dān)負(fù)的職務(wù)相應(yīng)享受______天的有薪年假。()乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假、喪假等有薪假期。(六)除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補(bǔ)助外，甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補(bǔ)助津貼。(四)甲方根據(jù)本企業(yè)利潤(rùn)情況設(shè)立年終獎(jiǎng)金，可根據(jù)員工勞動(dòng)表現(xiàn)及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎(jiǎng)金。(二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，如果乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的要求指標(biāo)，乙方的工資將得不到提升。(三)乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi)。第一條試用期及錄用(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_____職位，工種為，乙方應(yīng)經(jīng)過三至六個(gè)月的試用期，在此期間甲、乙任何一方有權(quán)終止合同，但必須提前七天通知對(duì)方或以七天的實(shí)行工資作為補(bǔ)償。第一條試用期及錄用(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_____職位，工種為，乙方應(yīng)經(jīng)過三至六個(gè)月的試用期，在此期間甲、乙任何一方有權(quán)終止合同，但必須提前七天通知對(duì)方或以七天的實(shí)行工資作為補(bǔ)償。第八條：本合同一式兩份，甲乙各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。第六條：乙方須向甲方交納300元保證金（保證金從第一個(gè)月工資內(nèi)扣除），待合同解除時(shí)，退還乙方；如合同未到期，乙方中途離職，300元保證金不予退還。第四條：下班時(shí)間，無論乙方發(fā)生任何意外，均與甲方無關(guān)。聘用期間，在正常的工作日內(nèi)，乙方底薪為1000元，提成百分之一。第二條：工作內(nèi)容根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)需要，按照甲方的工作要求，從事甲方安排的各項(xiàng)工作。日甲方（簽字）乙方（簽字）簽訂日期：2014年月第二篇：勞務(wù)聘用合同勞務(wù)聘用合同甲方：乙方：甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本縣有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，按照自愿公平、協(xié)商一致的原則，就建立勞務(wù)關(guān)系期間雙方的權(quán)利、義務(wù)達(dá)成以下協(xié)議：第一條：聘用期限本合同有效期為1年。（4）、被依法追究刑事責(zé)任的。（2）嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的。乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)可兒解除。（6）六、合同的終止與解除：合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞動(dòng)聘用合同書》自行終止，雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。（4）、乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)甲方工程項(xiàng)目的工作及責(zé)任，在該項(xiàng)目為結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職，不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。（2）、乙方必須提高思想素質(zhì)，自覺執(zhí)行甲方有關(guān)規(guī)章制度。（4）、甲方有權(quán)扣除乙方因過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬。（2）、甲方應(yīng)為乙方在合同期內(nèi)購(gòu)買意外傷害保險(xiǎn)。四、工作日和工時(shí)：因甲方時(shí)市政基礎(chǔ)設(shè)施工程，實(shí)行全日制，無例假，日工作時(shí)間視量靈活掌握。滿一月按月結(jié)算，不滿一月按日定額結(jié)算（月定額為30）。乙方在試用期間的勞務(wù)報(bào)酬為轉(zhuǎn)正后的80%。如雙方需要，可在合同期滿前一個(gè)月再面議續(xù)簽此勞務(wù)聘用合同。經(jīng)甲乙雙方面議，甲方聘用乙方從事為明確雙方的義務(wù)和責(zé)任，特簽訂本合同。第一篇：勞務(wù)聘用合同勞務(wù)聘用合同聘主：簡(jiǎn)稱甲方。聘員：簡(jiǎn)稱乙方。一、合同期限本合同于年月日生效，期限年，其中試用期至年月日止。二、待遇：每月元（含所有費(fèi)用）。三、結(jié)算方式：跨月以現(xiàn)金結(jié)算。在合同期內(nèi)不符合錄用條件的或是提前終止合同的，根據(jù)合同有關(guān)規(guī)定全部結(jié)清。五、雙方的責(zé)任和義務(wù)：甲方的責(zé)任和義務(wù)（1）、甲方應(yīng)向乙方提供所承擔(dān)工作中必需的工作條件。（3）、提供食宿。、乙方的責(zé)任和義務(wù)（1）、乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明。(3)、在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位和工作范圍，乙方必須服從。（5）、乙方必須認(rèn)真履行安全職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，如有發(fā)生安全方面的責(zé)任事故均由乙方自行承擔(dān)。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。（1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損失的。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。自______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。第三條：勞動(dòng)報(bào)酬和休息放假試用期3天。每月調(diào)休2天，如超出按天扣除工資，公司搞活動(dòng)期間及特殊情況下不準(zhǔn)請(qǐng)假。第五條：工作期間，如果由于乙方的責(zé)任，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，乙方要照價(jià)賠償。第七條：合同續(xù)訂合同期滿的前一個(gè)月，雙方可根據(jù)各自的續(xù)訂意向，決定是否續(xù)訂合同。甲方：乙方：年月日第三篇：聘用勞務(wù)合同簡(jiǎn)介:___________________公司(單位)(以下簡(jiǎn)稱甲方)___________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)依照國(guó)家有關(guān)法律條例，就聘用事宜，訂立本合同。(二)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工，甲方將以書___________________公司(單位)(以下簡(jiǎn)稱甲方)___________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)依照國(guó)家有關(guān)法律條例，就聘用事宜，訂立本合同。(二)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工，甲方將以書面方式給予確認(rèn)。第二條工資及其它補(bǔ)助獎(jiǎng)金(一)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行本企業(yè)的等級(jí)工資制度，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放。(三)甲方(公司主管人員)會(huì)同人事部門，在如下情況，甲方將給乙方榮譽(yù)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如模范地遵守公司的規(guī)章制度，生產(chǎn)和工作中的突出貢獻(xiàn)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，技術(shù)革新、經(jīng)營(yíng)管理改善，乙方也可由于有突出貢獻(xiàn)得到工資和職務(wù)級(jí)別的提升。(五)甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況，向乙方提供津貼和補(bǔ)助金。第三條工作時(shí)間及公假(一)乙方的工作時(shí)間每天為8小時(shí)(不含吃飯時(shí)間)，每星期工作五天半或每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)，除吃飯時(shí)間外，每個(gè)工作日不安排其它休息時(shí)間。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作，在乙方同意后，須安排乙方相應(yīng)的時(shí)間輪休，或按國(guó)家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。(四)乙方在生簡(jiǎn)介:___________________公司(單位)(以下簡(jiǎn)稱甲方)___________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)依照國(guó)家有關(guān)法律條例，就聘用事宜，訂立本合同。(二)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工，甲方將以書病時(shí)，經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院證明，過試用期的員工每月可享受有薪病假一天，病假工資超出有薪病假部分的待遇，按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排，但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)。第五條工作安排與條件(一)甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力，合理安排和調(diào)整乙方的工作，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。第六條勞動(dòng)保護(hù)甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，按國(guó)家規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和保健食品。第七條勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇(一)甲方按國(guó)家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例規(guī)定，為乙方支付醫(yī)藥費(fèi)用，病假工資、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用及工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。第八條解除合同(一)符合下列情況，甲方可以解除勞動(dòng)合同(1)甲方因營(yíng)業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種。(3)乙方嚴(yán)重違反企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，并造成一定后果，根據(jù)企業(yè)有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除乙方的勞動(dòng)合同。(二)符合下列情況，乙方可以解除勞動(dòng)合同。(2)甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策、法規(guī)、侵害乙方合法第四篇：?jiǎn)T工勞務(wù)聘用合同員工勞務(wù)聘用合同1甲方：_________________________（正文中簡(jiǎn)稱甲方）注冊(cè)地址：_________________________工商登記號(hào)碼：_________________________郵政編碼：____________________電子信箱：_________________________聯(lián)系電話：____________________網(wǎng)址：_________________________傳真：____________________乙方：_________________________（正文中簡(jiǎn)稱乙方）注冊(cè)地址：_________________________工商登記號(hào)碼：_________________________郵政編碼：____________________電子信箱：_________________________聯(lián)系電話：____________________網(wǎng)址：_________________________傳真：____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》與《中華人民共和國(guó)合同法》等有關(guān)法律規(guī)定，本著平等互利原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方聘用中國(guó)員工事宜達(dá)成本合同。本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方?jīng)]有約定的，從法律、法規(guī)、規(guī)章和政策；法律、法規(guī)、規(guī)章或政策沒有規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。第三條乙方與被聘用的中國(guó)員工之間系聘用與被聘用的勞務(wù)關(guān)系，雙方可以根據(jù)本合同有關(guān)規(guī)定，另行訂立《聘用約定》，確定乙方與中國(guó)員工之間的權(quán)利義務(wù)，《聘用約定》副本需送甲方備案。所生爭(zhēng)議，與甲方及本合同無關(guān)，甲方不承擔(dān)中國(guó)員工之連帶責(zé)任。所生爭(zhēng)議，甲方不承擔(dān)中國(guó)員工之連帶責(zé)任。第二章甲方的權(quán)利與義務(wù)第七條甲方享有下列權(quán)利：、甲方可以根據(jù)中國(guó)法律和本合同有關(guān)規(guī)定，監(jiān)督乙方依法用工，并有權(quán)對(duì)其違法用工、損害被聘中國(guó)員工利益的行為提出書面整改意見和要求；、應(yīng)乙方或中國(guó)員工的要求，甲方有權(quán)對(duì)發(fā)生爭(zhēng)議的乙方和中國(guó)員工進(jìn)行調(diào)解；、因中國(guó)法律及政府有關(guān)規(guī)定變更，致本合同條款與之不一致時(shí),甲方有權(quán)要求乙方執(zhí)行該項(xiàng)規(guī)定；、對(duì)乙方違反本合同的行為進(jìn)行交涉。第八條甲方承擔(dān)下列義務(wù)：、甲方應(yīng)教育被聘中國(guó)員工遵守中國(guó)法律和乙方的規(guī)章制度,保守商業(yè)秘密,維護(hù)乙方的合法權(quán)益；、甲方應(yīng)根據(jù)中國(guó)法律