員工關(guān)系管理教材-展示頁
2025-01-07 05:25本頁面
【正文】 員工參與 “以人為本”的全員管理 ? 職工參加董事會(huì) ? 工會(huì)員工自治小組 ? 集體談判 ? 鼓勵(lì)建議與意見 ? 員工股份制 ? 利潤(rùn)分享制 有效溝通 ——員工關(guān)系的潤(rùn)滑油 ? 溝通交流是企業(yè)管理活動(dòng)的主要活動(dòng) ? ☆ 小組討論 溝通交流的重要性 有效溝通是保證企業(yè)正常運(yùn)行、處理員工關(guān)系的必需 ? 企業(yè)內(nèi)部的變化多種：產(chǎn)品、技術(shù)、服務(wù)。 3) 使命宣言與使命感 一種神圣使命感、自豪感，有一種努力工作，積極創(chuàng)造的欲望。 員工關(guān)系 主要內(nèi)容 1. 員工關(guān)系（）概念與 ()在企業(yè)管理中的重要性 2. 員工參與與員工滿意度 3. 員工關(guān)系協(xié)調(diào)與激勵(lì) 4. 幾個(gè)特殊情況下的員工關(guān)系處理 員工關(guān)系的定義與理論背景 ? 人力資源管理的理論基礎(chǔ)之一：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué) ? 兩大分支： 宏觀勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究 ? 微觀勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué) ? ? 產(chǎn)業(yè)關(guān)系 人事管理 ? （ 勞動(dòng)關(guān)系） （人力資源管理） 勞動(dòng)關(guān)系研究三個(gè)主要內(nèi)容 ? 企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)組織結(jié)構(gòu) ? 勞動(dòng)者行為研究 ? 勞動(dòng)關(guān)系研究（包括雇傭關(guān)系） 現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理職能之一 員工關(guān)系的定義 ? 現(xiàn)代人力資源管理的基本職能 ? 員工關(guān)系的主要內(nèi)容 ? 員工關(guān)系的定義 人力資源管理 安全環(huán)境與員工健康 員工關(guān)系 培訓(xùn)與發(fā)展 薪酬獎(jiǎng)勵(lì)管理 人力資源管理規(guī)劃和招募 現(xiàn)代人力資源管理的主要職能 員工關(guān)系 ? 雇傭合同管理 ? 溝通與交流 ? 員工抱怨與沖突處理 ? 員工滿意度與激勵(lì) ? 員工活動(dòng)與關(guān)懷 員工關(guān)系 – 練習(xí) ? 主要管理職能： ? 招聘、錄用、建立勞動(dòng)關(guān)系 ? 合理配置，人盡其才 ? 協(xié)調(diào)勞資關(guān)系（雇傭關(guān)系） ? 解決員工中的各類沖突與糾紛 ? 調(diào)動(dòng)發(fā)揮員工工作的
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