員工關(guān)系管理教材ppt42-展示頁(yè)
2025-01-07 05:25本頁(yè)面
【正文】 和核心思想 ?給企業(yè)每位成員的使命和追求的目標(biāo) ? 小組討論 : 企業(yè)的愿景和使命介紹 14 員工參與 “以人為本”的全員管理 ?職工參加董事會(huì) ?工會(huì)員工自治小組 ?集體談判 ?鼓勵(lì)建議與意見 ?員工股份制 ?利潤(rùn)分享制 15 有效溝通 ——員工關(guān)系的潤(rùn)滑油 ? 溝通交流是企業(yè)管理活動(dòng)的主要活動(dòng) ☆ 小組討論 溝通交流的重要性 16 有效溝通是保證企業(yè)正常運(yùn)行、處理員工關(guān)系的必需 ?企業(yè)內(nèi)部的變化多種：產(chǎn)品、技術(shù)、服務(wù)。 3) 使命宣言與使命感 一種神圣使命感、自豪感，有一種努力工作，積極創(chuàng)造的欲望。 員工關(guān)系 1 主要內(nèi)容 1. 員工關(guān)系（ ER） 概念與 (ER)在企業(yè)管理中的重要性 2. 員工參與與員工滿意度 3. 員工關(guān)系協(xié)調(diào)與激勵(lì) 4. 幾個(gè)特殊情況下的員工關(guān)系處理 2 員工關(guān)系的定義與理論背景 ?人力資源管理的理論基礎(chǔ)之一：勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué) ?兩大分支： 宏觀勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究 微觀勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué) 產(chǎn)業(yè)關(guān)系 人事管理 （ 勞動(dòng)關(guān)系） （人力資源管理） 3 勞動(dòng)關(guān)系研究三個(gè)主要內(nèi)容 ?企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)組織結(jié)構(gòu) ?勞動(dòng)者行為研究 ?勞動(dòng)關(guān)系研究（包括雇傭關(guān)系） 4 現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理職能之一 員工關(guān)系的定義 ?現(xiàn)代人力資源管理的基本職能 ?員工關(guān)系的主要內(nèi)容 ?員工關(guān)系的定義 5 HRM 人力資源管理 安全環(huán)境與員工健康 員工關(guān)系 培訓(xùn)與發(fā)展 薪酬獎(jiǎng)勵(lì)管理 人力資源管理規(guī)劃和招募 現(xiàn)代人力資源管理的主要職能 6 員工關(guān)系 ?雇傭合同管理 ?溝通與交流 ?員工抱怨與沖突處理 ?員工滿意度與激勵(lì) ?員工活動(dòng)與關(guān)懷 7 員工關(guān)系 – 練習(xí) ?主要管理職能： 8 ?
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