【摘要】上海市電力公司市區(qū)供電公司績效合同(電纜總工程師)前言績效管理是上海市電力公司市區(qū)供電公司實現三年行動計劃、貫徹落實公司核心價值,從而最終實現公司戰(zhàn)略目標的重要手段??冃Ш贤强冃Ч芾淼闹饕ぞ咧唬ㄟ^層層簽訂績效合同,公司層面的目標逐級分解、落實到每個崗位。簽訂績效合同過程中,考核雙方應進行充分的績效目標設定溝通,并明確合同考
2025-05-23 05:13
【摘要】上海市電力公司市區(qū)供電公司績效合同(電纜經營副經理)前言績效管理是上海市電力公司市區(qū)供電公司實現三年行動計劃、貫徹落實公司核心價值,從而最終實現公司戰(zhàn)略目標的重要手段??冃Ш贤强冃Ч芾淼闹饕ぞ咧唬ㄟ^層層簽訂績效合同,公司層面的目標逐級分解、落實到每個崗位。簽訂績效合同過程中,考核雙方應進行充分的績效目標設定溝通,并明確合同
2025-05-23 05:31
【摘要】編號:時間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學海無涯苦作舟頁碼:第9頁共9頁上海市電力公司市區(qū)供電公司績效合同(電纜總工程師)前言績效管理是上海市電力公司市區(qū)供電公司實現三年行動計劃、貫徹落實公司核心價值,從而最終實現公司戰(zhàn)略目標的重要手段??冃Ш贤强冃Ч芾淼闹饕ぞ咧?,通過層層簽訂績效合同,公司層面的
2025-01-07 05:51
【摘要】 上海電力區(qū)供電 績效合同 電纜總工程師〕 績效理是上海電力區(qū)供電實現三年行動方案、貫徹落實核心價值從而最終實現戰(zhàn)略目的的重要手段??冃Ш贤强冃?..
2024-11-16 23:38
【摘要】上海市電力公司市區(qū)供電公司經理層級績效合同前言績效管理是上海市電力公司市區(qū)供電公司實現三年行動計劃、貫徹落實公司核心價值,從而最終實現公司戰(zhàn)略目標的重要手段??冃Ш贤强冃Ч芾淼闹饕ぞ咧?,通過層層簽訂績效合同,公司層面的目標逐級分解、落實到每個崗位。簽訂績效合同過程中,考核雙方應進行充分的績效目標設定溝通,并明確合同考核期內被考核
2025-05-23 04:16
【摘要】上海市電力公司市區(qū)供電公司績效合同(本部部室主任層級)前言績效管理是上海市電力公司市區(qū)供電公司實現三年行動計劃、貫徹落實公司核心價值,從而最終實現公司戰(zhàn)略目標的重要手段??冃Ш贤强冃Ч芾淼闹饕ぞ咧?,通過層層簽訂績效合同,公司層面的目標逐級分解、落實到每個崗位。簽訂績效合同過程中,考核雙方應進行充
2025-05-23 04:43
【摘要】上海市電力公司市區(qū)供電公司久隆滬西分公司經理績效合同前言績效管理是上海市電力公司市區(qū)供電公司實現三年行動計劃、貫徹落實公司核心價值,從而最終實現公司戰(zhàn)略目標的重要手段??冃Ш贤强冃Ч芾淼闹饕ぞ咧?,通過層層簽訂績效合同,公司層面的目標逐級分解、落實到每個崗位。簽訂績效合同過程中,考核雙方應進行充分的績效目標設定溝通,并明確合同考核期內
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189上海市電力公司市區(qū)供電公司機構績效監(jiān)控分析報告(滬東供電分公司)前言績效管理是上海市電力公司市區(qū)供電公司實現三年行動計劃、貫徹落實公司核心價值,從而最終實現公司戰(zhàn)略目標的重要手段??冃繕嗽O定后,定期的機構績效監(jiān)控有利
2024-08-03 14:24
【摘要】...../上海市電力公司市區(qū)供電公司績效合同(電纜總工程師)前言績效管理是上海市電力公司市區(qū)供電公司實現三年行動計劃、貫徹落實公司核心價值,從而最終實現公司戰(zhàn)略目標的重要手段??冃Ш贤强冃Ч芾淼闹饕ぞ咧唬ㄟ^層層簽訂績效合同,公司層面的目標逐級分解、落實到每個崗位。簽訂績效合同過程中,考核雙方應進行充分
【摘要】上海市電力公司市區(qū)供電公司經營部經理行為規(guī)范考評表2004年月行為規(guī)范(非班員類)評分標準被考核人姓名:丁黎 部門:騰隆滬北分公司 崗位:經營部經理考核人姓名: 部門: 崗位:考核期限:從200年月至200年月評分等級
2025-04-16 22:41
【摘要】17/17上海市電力公司市區(qū)供電公司機構績效監(jiān)控分析報告(公司層面)前言績效管理是上海市電力公司市區(qū)供電公司實現三年行動計劃、貫徹落實公司核心價值,從而最終實現公司戰(zhàn)略目標的重要手段??冃繕嗽O定后,定期的機構績效監(jiān)控有利于及時發(fā)現可能存在的偏差并采取相應舉措,確保公司經營業(yè)績受控及目標的最終實現,同時為崗位績效監(jiān)控提供數據來
2024-08-18 08:06
【摘要】3/4上海市電力公司市區(qū)供電公司線路電纜專職行為規(guī)范考評表2004年12月行為規(guī)范(非班員類)評分標準被考核人姓名:范云剛部門:生產運行部崗位:線路電纜專職考核人姓名:王瓊部門:生產運行部崗位:不停電主管考核期限:從2005年10月至2
【摘要】上海市電力公司市區(qū)供電公司機構績效監(jiān)控季度分析報告(公司層面)前言績效管理是上海市電力公司市區(qū)供電公司實現三年行動計劃、貫徹落實公司核心價值,從而最終實現公司戰(zhàn)略目標的重要手段??冃繕嗽O定后,定期的機構績效監(jiān)控有利于及時發(fā)現可能存在的偏差并采取相應舉措,確保公司經營業(yè)績受控及目標的最終實現,同時為崗位績效監(jiān)控提供數據來源機構績效監(jiān)控
2024-08-08 21:09
【摘要】上海市電力公司市區(qū)供電公司機構績效監(jiān)控分析報告(公司層面)前言績效管理是上海市電力公司市區(qū)供電公司實現三年行動計劃、貫徹落實公司核心價值,從而最終實現公司戰(zhàn)略目標的重要手段??冃繕嗽O定后,定期的機構績效監(jiān)控有利于及時發(fā)現可能存在的偏差并采取相應舉措,確保公司經營業(yè)績受控及目標的最終實現,同時為崗位績效監(jiān)控提供數據來源機構績效監(jiān)控是對公司
2024-08-18 08:28
【摘要】25/25上海市電力公司市區(qū)供電公司機構績效監(jiān)控月度分析報告 (公司層面)前言績效管理是上海市電力公司市區(qū)供電公司實現三年行動計劃、貫徹落實公司核心價值,從而最終實現公司戰(zhàn)略目標的重要手段??冃繕嗽O定后,定期的機構績效監(jiān)控有利于及時發(fā)現可能存在的偏差并采取相應舉措,確保公司經營業(yè)績受控及目標的最終實現,同時為崗位績效監(jiān)控提供
2024-08-08 21:07