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華泰財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司-powerpointpres-展示頁(yè)

2025-01-05 06:44本頁(yè)面
  

【正文】 EVALU8進(jìn)行模型設(shè)計(jì)。 c項(xiàng)目目標(biāo)– 建立 華泰崗位評(píng)估模型;– 培訓(xùn)、指導(dǎo)華泰人員掌握崗位評(píng)估方法;– 根據(jù)評(píng)估結(jié)果,確定崗位職級(jí)體系。報(bào)告摘要(續(xù))c 為提升華泰人力資源管理水平目標(biāo)的達(dá)成,下一步需完成的工作:– 完善與調(diào)整公司薪酬體系– 建立公司崗位技能模型– 構(gòu)建公司業(yè)績(jī)管理系統(tǒng)目 錄 ? 報(bào)告摘要? 項(xiàng)目背景與目標(biāo)? 我們的咨詢方法? 華泰崗位評(píng)估模型及崗位職級(jí)建議方案? 項(xiàng)目過程中發(fā)現(xiàn)的問題及德勤建議項(xiàng)目背景與目標(biāo)c項(xiàng)目背景– 華泰財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱 “ 華泰 ” )希望在快速公司發(fā)展的前提下,同步提升內(nèi)部管理水平,近期重點(diǎn)之一是對(duì)人力資源管理體系進(jìn)行完善。c 工作產(chǎn)出:– 由六因素構(gòu)成的華泰崗位評(píng)估模型– 華泰部分崗位評(píng)估結(jié)果職級(jí)圖報(bào)告摘要(續(xù))c 項(xiàng)目進(jìn)行中發(fā)現(xiàn)的問題:– 公司內(nèi)部對(duì)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的認(rèn)識(shí)與理解不清晰、不統(tǒng)一;– 現(xiàn)有的崗位設(shè)置仍有一些問題亟待完善與調(diào)整,存在因人設(shè)崗現(xiàn)象;– 崗位說明書的上級(jí)審核及與任職者溝通工作急需完成;– 評(píng)估過程中部分參與評(píng)估者缺少公司全局觀念和視角。華泰財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司華泰財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司 崗位評(píng)估項(xiàng)目報(bào)告崗位評(píng)估項(xiàng)目報(bào)告德勤人力資本服務(wù)集團(tuán)德勤人力資本服務(wù)集團(tuán)2023年年 1月月目 錄 ? 報(bào)告摘要? 項(xiàng)目背景與目標(biāo)? 我們的咨詢方法? 華泰崗位評(píng)估模型及崗位職級(jí)建議方案? 項(xiàng)目過程中發(fā)現(xiàn)的問題及德勤建議報(bào)告摘要c 項(xiàng)目目標(biāo):– 協(xié)
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