范本招商部管理規(guī)章制度-展示頁(yè)
2024-11-25 16:05本頁(yè)面
【正文】 及未完成原因； 組織本部門(mén)招商人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)， 提高招商人員專業(yè)水平， 及時(shí)處理招商人員遇到的疑難問(wèn)題； 配合招商經(jīng)理做好本部門(mén)招商人員的日常工作分配； 協(xié)助招商人員處理客戶異議及促成招商成交； 協(xié)助： 協(xié)助招商經(jīng)理做好招商管理工作； 協(xié)助策劃部經(jīng)理做好招商宣傳資料的準(zhǔn)備， 并提供相關(guān)的書(shū)面資料及報(bào)表； 協(xié)助招商經(jīng)理制定招商部管理制度、客戶接待制度以及細(xì)則的具體實(shí)施； 協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)做好與其他部門(mén)的溝通工作， 協(xié)調(diào)相關(guān)工作實(shí)施及做好工作配合； 協(xié)助策劃部做好項(xiàng)目階段性招商方案的制訂及具體實(shí)施工作； 協(xié)助策劃 部做好招商說(shuō)明會(huì)、招商推薦會(huì)的召開(kāi)； 協(xié)助招商經(jīng)理根據(jù)招商進(jìn)度及時(shí)調(diào)整招商政策， 制訂最佳招商方案； 1 協(xié)助招商經(jīng)理參與項(xiàng)目總規(guī)設(shè)計(jì)及各種單體設(shè)計(jì)方案的討論； 1 協(xié)助招商經(jīng)理完成項(xiàng)目招商計(jì)劃的制定； 1 協(xié)助招商經(jīng)理組織對(duì)招商人員的培訓(xùn)工作； 1 協(xié)助招商經(jīng)理為設(shè)計(jì)單位提供基礎(chǔ)信息， 1 反饋客戶意見(jiàn)； 1 協(xié)助解決客戶提出的設(shè)計(jì)變更要求。 其他要求 具備高度的責(zé)任心、較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、管理能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神；具有良好的職業(yè)道德；對(duì)工作積極熱情、認(rèn)真負(fù)責(zé)。 個(gè)人素質(zhì) 語(yǔ)言文字：具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和寫(xiě)作能力。具備相關(guān)招商專業(yè)知識(shí) 工作經(jīng)驗(yàn)： 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 其他要求：無(wú) 崗位任職條件 基本要求 年齡范圍： 25 歲 — 35 歲 性別：不限 知識(shí)技能 專業(yè)及非專業(yè)要求：大專以上學(xué)歷營(yíng)銷專業(yè)或相關(guān)專業(yè)。 2 招商現(xiàn)場(chǎng)管理、協(xié)議簽定、督促回款； 偶發(fā)工作： 處理客戶投訴， 協(xié)助招商人員解決客戶疑難問(wèn)題； 大客戶、主力店、知名 品牌的談判工作； 組織參加招商說(shuō)明會(huì)、產(chǎn)品推薦會(huì)， 做好人員工作的分配； 處理招商過(guò)程中出現(xiàn)的不 可預(yù)見(jiàn)的問(wèn)題； 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗 位 工 作 內(nèi) 容 例行工作： 招商部?jī)?nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào)、控制， 處理下屬之 間的爭(zhēng)議；客戶與招商員的常規(guī)糾紛矛盾的處理； 常規(guī)招商公關(guān)活動(dòng)的組織與實(shí)施； 公司、市場(chǎng)、客戶各種信息的匯總及上傳、下達(dá)； 國(guó)家與當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)政策法規(guī)的收集、學(xué)習(xí)與上報(bào)； 擬定客戶拜訪、回訪制度、招商人員管理制度及各項(xiàng)制度的落實(shí)； 安排招商員值班， 對(duì)招商員的考勤進(jìn)行監(jiān)督； 每月 26 日前匯總上報(bào)部門(mén)下月計(jì)劃， 每月 3日前匯總本部門(mén)月度總結(jié)及績(jī)效考評(píng)， 1 報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)及綜合部。 崗 位 職 責(zé) 負(fù)責(zé)： 負(fù)責(zé)招商部的工作， 團(tuán)結(jié)、協(xié)助招商部人員工作； 負(fù)責(zé)招商人員的現(xiàn)場(chǎng)管理工作， 保證招商工作的正常運(yùn)行； 根據(jù)審定年度、月度招商計(jì)劃， 擬定招商人員工作任務(wù)分配方案；并及時(shí)上報(bào)完成情況； 負(fù)責(zé)與公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門(mén)聯(lián)系， 協(xié)調(diào)有關(guān)招商工作的順利 開(kāi)展； 負(fù)責(zé)專題招商推薦會(huì)的籌備 和最終執(zhí)行實(shí)施； 1 組織招商人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)， 1 提高招商人員的項(xiàng)目及專業(yè)知識(shí)， 1 及時(shí)處理招商人員遇到的疑難問(wèn)題； 1 負(fù)責(zé)制訂招商部管理制度及日常工作流程； 1 負(fù)責(zé)監(jiān)督招商人員規(guī)章制度的執(zhí)行情況并記入績(jī)效考核中； 1 根據(jù)招商階段性目標(biāo)， 1 做好周、月、季、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表， 1 建立健全原始客戶資料庫(kù)， 1 匯總上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)； 負(fù)責(zé)并掌握有關(guān)本部門(mén)工作職責(zé)所涉及范圍的具體工作狀況， 2 及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo) 協(xié)助： 協(xié)助策劃部完成對(duì)項(xiàng)目的招商宣傳推廣工作； 參與項(xiàng)目前期總規(guī)設(shè)計(jì)， 為設(shè)計(jì)單位提供基礎(chǔ)信息， 反饋客戶意見(jiàn)提出合理化建議； 協(xié)助解決客戶提出的設(shè)計(jì)變更要求； 協(xié)助處理工程遺留問(wèn)題， 負(fù)責(zé)及時(shí)與業(yè)主保持聯(lián)系； 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。招 商 部 管 理 規(guī) 章 制 度（組織框架 示例） 字體大小： 大 | 中 | 小 20200702 23:37 閱讀： 5758 評(píng)論 ： 15 位職責(zé) （一）招商部副經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū) 崗位基本信息 所在單位名稱 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司 直接上級(jí) 主管副總 所在部門(mén)名稱 招商部 直接下屬 崗位類別 招商主管及招商員 崗位名稱 招商部副經(jīng)理 崗位職 能 在主管副總經(jīng)理及招商部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)公司審定的年度開(kāi)發(fā)計(jì)劃，確保公司招商階段性目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 在公司授權(quán)下進(jìn)行招商部管理，培訓(xùn)招商人員，提高客戶滿意度；為公司招商工作提出合理的建議。 及時(shí)全面掌握開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的市場(chǎng)情況， 協(xié)助招商部經(jīng)理做好競(jìng)爭(zhēng)樓盤(pán)的市調(diào)工作，1 并匯總與上報(bào)。 1 負(fù)責(zé)《租賃協(xié)議書(shū)》、《意想?yún)f(xié)議書(shū)》和其他合同 1 起草、審核及保管； 1 掌握招商的真實(shí)全面情況， 1 定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)招商中的疑難問(wèn)題； 1 督促招商人員收集客戶資料， 1 及時(shí)將有關(guān)資料匯總與保管； 1 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作； 1 招商員的日常管理與培訓(xùn)； 定期安排專題座談會(huì)；協(xié)助處理工程遺留問(wèn)題，
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