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績效考核與績效管理-展示頁

2024-10-10 19:47本頁面

　　

【正文】 40% 60% 80% ? 態(tài)度考核 60% 40% 20% ? 能力考核 0 0 0 ? 用于提薪 ? 考核項目現(xiàn)場人員職能人員管理人員 ? 業(yè)績考核 0 30% 50% ? 態(tài)度考核 80% 40% 20% ? 能力考核 20% 30% 30% ? 用于晉升 ? 考核項目現(xiàn)場人員職能人員管理人員 ? 業(yè)績考核 20% 30% 50% ? 態(tài)度考核 60% 20% 10% ? 能力考核 20% 50% 40% 例二 ? 考核項目細分因素管理職能指導職能一般職能 ? 工作質(zhì)量

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