電力企業(yè)文化建設(shè)ppt課件-展示頁
2024-09-08 11:39本頁面
【正文】 存下去。 ? 九屆人大一次會(huì)議作出了撤消原電力工業(yè)部、成立國家電力公司的決策，從而打破了電力行業(yè)的國家壟斷格局，電力行業(yè)不得不獨(dú)立面對社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)大潮的風(fēng)浪，在這樣的背景下，電力企業(yè)倘若繼續(xù)保持過往“電老虎”、“電老大”的優(yōu)越感，不僅面臨經(jīng)濟(jì)效益降低的威脅，也增加了企業(yè)被市場競爭淘汰的危險(xiǎn)。這里的關(guān)鍵問題 ,是企業(yè)所制定的內(nèi)部控制制度必須是 科學(xué) 合理的 ,企業(yè)文化必須是企業(yè)價(jià)值觀和經(jīng)營理念的建設(shè) ,由此所實(shí)現(xiàn)的二者結(jié)合 ,才會(huì)創(chuàng)造企業(yè)發(fā)展的奇跡。 ? 所以 ,內(nèi)部控制制度是企業(yè)正常運(yùn)營的行為標(biāo)準(zhǔn) ,而企業(yè)文化則是統(tǒng)一員工思想、價(jià)值觀念的黏合劑。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的中樞神經(jīng) ,它所支配的是人們的思維方式、行為方式。企業(yè)文化是將企業(yè)員工的思想觀念、思維方式、行為方式進(jìn)行的統(tǒng)一和融合 ,使員工自身價(jià)值的體現(xiàn)和企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)達(dá)到有機(jī)的結(jié)合。企業(yè)內(nèi)部控制制度的貫徹執(zhí)行有賴于企業(yè)文化建設(shè)的支持和維護(hù)。 一、內(nèi)部控制與企業(yè)文化的關(guān)系 ? 企業(yè)內(nèi)部控制制度的建設(shè)和執(zhí)行與企業(yè)文化建設(shè)密切相關(guān)。電力企業(yè)文化建設(shè)與內(nèi)部控制 ? 加強(qiáng)和完善企業(yè)內(nèi)部控制制度 ,實(shí)施企業(yè)文化建設(shè)是當(dāng)前理論界和實(shí)務(wù)界最為關(guān)注的話題 , 在市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和經(jīng)濟(jì)體制改革深入推進(jìn)的今天 ,電力企業(yè)面臨的競爭壓力越來越大。為此 ,電力工業(yè)正在努力進(jìn)行著改革 , ,電力企業(yè)文化更應(yīng)該加快創(chuàng)新與發(fā)展的步伐 ,給電力改革以強(qiáng)大的精神支持和思想保障。企業(yè)文化是一種企業(yè)的經(jīng)營理念、經(jīng)營制度依存于企業(yè)而存在的共同價(jià)值觀念的組合。因?yàn)槠髽I(yè)文化是培養(yǎng)誠信 ,忠于職守、樂于助人刻苦鉆研、勤勉盡責(zé)的一種制度約束。根據(jù)經(jīng)驗(yàn)得知 ,各項(xiàng)制度都有失效的時(shí)候 ,而當(dāng)制度失效時(shí) ,企業(yè)經(jīng)營靠的就是企業(yè)文化。在良好的企業(yè)文化基礎(chǔ)上所建立的內(nèi)部控制制度 ,必然會(huì)成為人們行為規(guī)范 ,得到很好的貫徹執(zhí)行 ,會(huì)有效地解決公司治理和會(huì)計(jì)信息失真的問題。通過二者的有效結(jié)合 ,能夠從根本上解決企業(yè)經(jīng)營中的不協(xié)調(diào)、不統(tǒng)一的問題 ,能夠有效地提升企業(yè)的管理水平
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