【摘要】員工工作交接管理制度編號(hào):RC-QR00發(fā)布日期:2011年月日編制部門(mén):企管人事處審批:頁(yè)數(shù):共頁(yè)第一章總則第一條為加強(qiáng)公司人力資源管理,認(rèn)真做好崗位的工作交接與公物交接,規(guī)范員工離職或轉(zhuǎn)崗時(shí)工作交接程序,避免因交接不清引起的工作失誤以及公物損失,根據(jù)公司實(shí)際,制定本制度。第二條本制度適用于集團(tuán)本部各部門(mén)及各子
2025-04-16 23:04
【摘要】貨物交接管理制度一.制度制定目的:明確管理責(zé)任規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)保證貨物流轉(zhuǎn)的安全。二.貨物交接的定義:三.貨物交接的有效憑據(jù):貨物交接的完成以收貨方向發(fā)貨方有效簽收作為依據(jù),相關(guān)的有效簽收規(guī)定見(jiàn)《貨物簽收回執(zhí)管理制度》1、所有需我司提供自提或派送業(yè)務(wù)的客戶(hù)均需提供書(shū)面的有效《提(收)貨人授權(quán)委;托書(shū)》;2、長(zhǎng)期簽約承運(yùn)商需向我司提供書(shū)面的有效《提(收)貨人授權(quán)委托書(shū)》3、臨
2024-08-25 01:34
【摘要】工程交接管理制度-----------------------作者:-----------------------日期:工程交接管理辦法第一章總則第一條為規(guī)范物業(yè)管理,維護(hù)業(yè)主、非業(yè)主使用人的合法權(quán)益,根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)要求,結(jié)合公司實(shí)際,制定本辦法。第二條本辦法所稱(chēng)物業(yè)是指已建成并竣工驗(yàn)收合格后,可投
2025-04-26 03:43
【摘要】工程工序交接管理制度一、為了加強(qiáng)工程中的質(zhì)量管理與控制,確保工程各工序間順利交接,規(guī)范質(zhì)量監(jiān)督、檢查、驗(yàn)收等活動(dòng),使之受控、有序,特制定本管理辦法。二、適用范圍:本制度適用于菏澤聚興化工股份有限公司工程中的工序交接管理。三、職責(zé):工程部負(fù)責(zé)各工程中工序交接的管理。四、A級(jí)及AR級(jí)質(zhì)量控制點(diǎn)必須有工程部相關(guān)專(zhuān)業(yè)工程師參加,完成后填寫(xiě)《工序交接單》。五、B級(jí)及BR級(jí)質(zhì)
2025-04-16 21:19
【摘要】更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn):、本公司員工交卸部分1.主管人員交卸。更多免費(fèi)資料下載請(qǐng)進(jìn):好好學(xué)習(xí)社區(qū)2.經(jīng)管人員交卸。二、稱(chēng)主管人員者為主管各級(jí)單位的人員。稱(chēng)經(jīng)管人員者為直接經(jīng)管財(cái)物或事務(wù)的人員。三、主管人員應(yīng)就下列事項(xiàng)分別造冊(cè)辦理移交。1、單位人員名冊(cè)。2、未辦及未了事項(xiàng)。
2025-05-12 09:47
【摘要】公司員工離職交接管理制度第一章總則第一條為規(guī)范公司員工離職交接的管理工作,確保公司與員工雙方合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律法規(guī)以及《公司人力資源管理制度》,特制訂本辦法。第二條本辦法所指的辭職、辭退及離職定義如下:辭職系指員工因個(gè)人原因在勞動(dòng)合同期未滿(mǎn)的情況下、主動(dòng)向公司提出解除勞動(dòng)合同的行為。
2025-05-25 23:04
【摘要】XXXX門(mén)業(yè)集團(tuán)有限公司XXXX門(mén)業(yè)集團(tuán)有限公司工序交接管理制度為完善車(chē)間生產(chǎn)管理,保證生產(chǎn)秩序的正常進(jìn)行,保證生產(chǎn)周期,保質(zhì)保量的滿(mǎn)足客戶(hù)的要求,特制訂工序交接管理制度。一、認(rèn)真履行交接制度,完善交接手續(xù)。1、各調(diào)度長(zhǎng)要嚴(yán)格按照生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)指令組織安排生產(chǎn),在確保產(chǎn)品質(zhì)量的前提下,保證生產(chǎn)數(shù)量,并根據(jù)完成情況認(rèn)真填寫(xiě)《生產(chǎn)指令
2024-11-25 07:48
2024-09-01 15:24
【摘要】采煤科各隊(duì)間的工作面設(shè)備交接、驗(yàn)收管理制度一、工作面設(shè)備驗(yàn)收交接參加人員:礦規(guī)定的業(yè)務(wù)科室人員,采煤科機(jī)電副科長(zhǎng),交接雙方單位的隊(duì)長(zhǎng)、機(jī)電副隊(duì)長(zhǎng)、各設(shè)備包機(jī)人及相關(guān)人員等。二、工作面設(shè)備驗(yàn)收交接范圍:1、安裝單位(綜采安裝機(jī)電隊(duì))向試采單位(綜采準(zhǔn)備隊(duì))移交新安裝好的工作面。2、試采單位(綜采準(zhǔn)備隊(duì))向生產(chǎn)單位(綜采某隊(duì))移交初采完畢的工作面。
2025-04-16 21:17
【摘要】第一篇:輪休工作交接管理制度 公司員工工作交接管理制度 一、目的 為了確保工作的連續(xù)性,保證工作的前后銜接,有條不紊地進(jìn)行,不因人員的休假或變動(dòng)受影響,特制訂本制度。 二、適用范圍 公司各部...
2024-11-09 12:23
【摘要】河南邦冠置業(yè)有限公司工作交接管理制度一、總則(一)目的:明確責(zé)任,防范風(fēng)險(xiǎn),規(guī)范管理,確保工作順利交接;(二)適用范圍:本制度適用于子(分)公司以及全體員工;(三)定義:工作交接是指員工因崗位調(diào)動(dòng)、辭職、辭退等人事變動(dòng)而進(jìn)行的工作內(nèi)容和資料以及其他相關(guān)事項(xiàng)的交接過(guò)程;(四)
【摘要】工程交接管理辦法第一章總則第一條為規(guī)范物業(yè)管理,維護(hù)業(yè)主、非業(yè)主使用人的合法權(quán)益,根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)要求,結(jié)合公司實(shí)際,制定本辦法。第二條本辦法所稱(chēng)物業(yè)是指已建成并竣工驗(yàn)收合格后,可投入使用的各類(lèi)建筑物及其配套設(shè)施。第三條交接驗(yàn)收主要進(jìn)行以主體工程和配套設(shè)施滿(mǎn)足安全要求和使用功能為主要內(nèi)容的驗(yàn)收,并包括物業(yè)公司接管驗(yàn)收和業(yè)主驗(yàn)收兩個(gè)方面。
2025-04-26 05:25
【摘要】----員工離崗交接管理制度一、為保證公司工作的延續(xù)性,幫助員工全面整理工作思路,沉淀工作經(jīng)驗(yàn),進(jìn)一步加強(qiáng)公司基礎(chǔ)管理,特制定本制度。二、離崗包括以下情況:(一)因工作需要輪崗、換崗、晉升等原因崗位發(fā)生變動(dòng)者;(二)因公司發(fā)展需要委派或競(jìng)聘到由本公司控股或參股公司工作者;(三)因合同到期未能續(xù)聘或因各種原因中途解除勞動(dòng)關(guān)系
2025-06-14 20:31
【摘要】(一)(二)第二條稱(chēng)主管人員者第三條(一)(二)(三)第四條(一)(二)第五條第六條第七條第八條第九條主管人員移交時(shí)應(yīng)由后任會(huì)同監(jiān)交人依移交表冊(cè)逐項(xiàng)點(diǎn)收清楚,于前任移交后三日內(nèi)接收完畢檢齊移交清冊(cè)與前任及監(jiān)交人會(huì)簽呈第十條經(jīng)管人員移交
2025-05-05 05:42
【摘要】銷(xiāo)售工作中客戶(hù)交接管理制度第一章總則第一條為規(guī)范本公司員工的銷(xiāo)售崗位交接工作,避免交接不清引起的客戶(hù)丟失、應(yīng)收貨款損失等工作問(wèn)題,特制定本制度。第二條本制度適用于圣奇仕公司銷(xiāo)售體系及銷(xiāo)售輔助體系所有員工。第三條各銷(xiāo)售機(jī)構(gòu)全體員工必須按照本制度嚴(yán)格執(zhí)行。第二章工作交接流程第四條工作交接流程圖:人員:移交人移交職責(zé):1
2024-08-24 19:49